番禺勞務(wù)派遣公司 番禺勞務(wù)派遣 番禺勞務(wù)輸出 番禺勞動(dòng)派遣公司 專(zhuān)注于番禺勞務(wù)派遣 番禺勞務(wù)中介 番禺勞務(wù)外包 番禺臨時(shí)工派遣 番禺勞務(wù)派遣 關(guān)鍵詞番禺勞務(wù)外包，番禺勞務(wù)派遣，番禺靈活用工，番禺人才派遣

新春惠企炮！中山出臺“企業(yè)用工保障四條”新政 
12月30日，中山正式出臺《2023年中山市企業(yè)用工保障四條》，從新招員工補貼、接返員工補貼、以老帶新補貼以及中介引工補貼四個(gè)方面，鼓勵企業(yè)擴大招工規模以及節后組織接返勞動(dòng)力，保障企業(yè)節后快速復工復產(chǎn)。
繼打響全國招工“搶人”炮后，中山再次及早謀劃，推出2023年企業(yè)用工保障新政，并開(kāi)展開(kāi)春用工保障和“三送”助企暖冬特別行動(dòng)，以送政策、送資金、送服務(wù)的形式，為企業(yè)注入強大的發(fā)展信心。
本次中山推出的招工引才惠企大禮包，對企業(yè)招用工推出了全鏈條式的補貼政策。在延續實(shí)施今年“新招員工獎勵補貼”和“點(diǎn)對點(diǎn)”接返員工租車(chē)補貼等兩項政策的基礎上，根據務(wù)工人員流動(dòng)特性，中山新增“以老帶新”獎勵和“中介機構引工”補貼，全力支持企業(yè)節后迅速達產(chǎn)，助力中山制造業(yè)實(shí)現“開(kāi)門(mén)紅”。
為充分鼓勵老員工引薦新員工上崗，用人單位申領(lǐng)的新招員工獎勵名單中，屬于“以老帶新”形式引進(jìn)的，由用人單位成功申領(lǐng)新招員工獎勵后，按200元/人標準給予老員工獎勵。
此外，中山進(jìn)一步加大對中介機構招工的支持力度。季度通過(guò)中介機構為中山市企業(yè)引進(jìn)10000名新員工（入職年未在中山參加社會(huì )保險），經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構、勞務(wù)派遣機構為中山市企業(yè)每輸送50名員工，簽訂勞動(dòng)合同并參保繳費3個(gè)月以上，給予中介機構引工補貼1萬(wàn)元，高補貼10萬(wàn)元。
新招員工補貼和“點(diǎn)對點(diǎn)”接返員工租車(chē)補貼延續今年措施。規上限上企業(yè)符合相應條件可按500元/人標準獲得招工獎勵，單個(gè)企業(yè)高不超過(guò)20萬(wàn)元；企業(yè)組織“點(diǎn)對點(diǎn)”接返員工，符合條件的按包車(chē)費用的50%給予補貼，單個(gè)企業(yè)高不超過(guò)10萬(wàn)元。
中山勞務(wù)派遣企業(yè)介紹：
 公司于2004年經(jīng)有關(guān)行政部門(mén)批準成立，是全省一家在廣東省人力資源和社會(huì )保障廳設有人力資源管理立戶(hù)頭（一類(lèi)企業(yè)人事管理，可以直接申報招調技術(shù)人員進(jìn)入廣州及入戶(hù)），持有人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣服務(wù)許可證、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)、安全生產(chǎn)許可證的綜合性人力資源管理服務(wù)機構。
公司現為廣東省人才交流協(xié)會(huì )、廣東省人力資源管理協(xié)會(huì )、廣州人力資源服務(wù)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)單位。2019年9月被廣東省人社廳評選確定為“廣東省人力資源誠信服務(wù)示范機構”，2019年10月被廣州市人力資源服務(wù)協(xié)會(huì )評選為“2017-2019年廣州市人力資源誠信服務(wù)示范機構”，2019-2020年度被廣州市市場(chǎng)監督管理局評為“廣東省守合同重信用企業(yè)”

現有大量操作工，裝配工，生產(chǎn)工，臨時(shí)工輸送，歡迎企業(yè)來(lái)電合作