“團隊熔煉·團隊認可”課程

活動(dòng)意義：
重點(diǎn)在于幫助主辦方員工建立真正的團隊意識，認識個(gè)人與團隊的關(guān)系，提升責任感、增強溝通協(xié)作能力，增進(jìn)團隊認同，感恩企業(yè)、認可平臺，達成個(gè)人價(jià)值與團隊利益統一的心態(tài)，建立自我提升的良好意識習慣，喚起對工作、生活的激情

團隊責任

1、團隊責任是團隊執行力好壞的直接體現方式

2、同樣的條件比思路，同樣的思路比執行，同樣的執行比速度。

3、所有的一切都要到執行上。改善和提升執行力，是每個(gè)組織和個(gè)人共同關(guān)心的問(wèn)題，因為這個(gè)問(wèn)題關(guān)系到組織的興衰成敗與生死存亡，也關(guān)系到每一個(gè)人的成功與失敗。但大家往往都說(shuō)別人執行不力，很少有人承認自己沒(méi)有執行力的。執行力是從上到下的，重要的是管理者的執行力，而后體現結果的是基層員工的執行力。在拓展訓練當中更多的是訓練和培養一種執行的意識，今后更多的工作還得由管理者自己去做。

團建價(jià)值

拓展訓練的所有項目都以體能活動(dòng)為引導，引發(fā)出認知活動(dòng)、情感活動(dòng)、意志活動(dòng)和交往活動(dòng)，有明確的操作過(guò)程，讓大家全身心的投入。希望通過(guò)我們的課程設置，提升和強化個(gè)人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格；同時(shí)讓團隊成員能更深刻地體驗個(gè)人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng )新的動(dòng)力，使團隊更富凝聚力。我們回顧精彩而難忘的培訓體驗，分享心得，總結收獲、展望美好未來(lái)！