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（二）存續過(guò)程中的外匯變更登記私募股權基金公司保殼
三、關(guān)于投資方與目標公司之間的對賭不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
職工應當繳納的社會(huì )費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會(huì )費的明細情況告知本人。
《社會(huì )法》第八十四條規定


不同投資協(xié)議中，對投資人派駐董事的用詞可能存在差異，如提名、委派或任命等。
那么，該類(lèi)用詞在實(shí)務(wù)中是否有區別呢？從字面理解而言，提名權下，投資人僅有權向標的公司推薦董事，提名完成后仍需由股東（大）會(huì )對該董事進(jìn)行審議表決；而委派權/任命權下，投資人有權直接決定董事成員人員，二者的區別看似系投資人董事是否仍需由股東（大）會(huì )進(jìn)行審議表決。
子基金存在或可能存在重大負債，可能導致投資人投入的資金被用于清償債務(wù)而不能用于進(jìn)行項目投有限，對于該項內容的調查在實(shí)踐中往往通過(guò)該管理人除子基金外正在管理的基金或其關(guān)聯(lián)管理人正在管理的基金之投資情況進(jìn)行，以綜合考察管理人的管理能力。
?二、擬上市企業(yè)實(shí)施員工持股計劃，可以通過(guò)公司、合伙企業(yè)、資產(chǎn)管理計劃等持股平臺間接持股嗎？、上市公司或國資委。



在房地產(chǎn)投資并購實(shí)務(wù)中，交易相關(guān)當事方（尤其是投資方）在確定具體的交易模式前，應對房地產(chǎn)的具體情況（包括但不限于投資開(kāi)發(fā)強度（已投入資擬上市企業(yè)（按已受理口徑）的私募基金管理人共計218家；私募基金及私募基金管理人占全部科創(chuàng )板擬上市企業(yè)股東的比例達20%；在單一公司中，私募基金股東持股比例的超過(guò)70%。
顯然，私募基金對科創(chuàng )板的參與度已遠超主板、中小板和創(chuàng )業(yè)板，而科創(chuàng )板也已成為私募基金投資退出的一個(gè)重要渠道。
私募股權基金公司保殼 需要注意的是，上述監管規則主要為證監會(huì )部門(mén)規章及中基協(xié)自律規則，違反該等監管規則與是否認定這類(lèi)保底條款無(wú)效并無(wú)直接關(guān)聯(lián)，保底條款的效力仍應根據前述論述，即以是否違反強制性的法律法規的角度進(jìn)行分析和判斷。
同時(shí)進(jìn)行股權投資，投資完成后通過(guò)各種方式促使其，最終再通過(guò)IPO、股權轉讓等方式實(shí)現退出并獲取收益。
基于此，PE基金持有擬上市企業(yè)的股權比例一般較小，故往往被動(dòng)享受企業(yè)收益或被動(dòng)接受大股東的IPO決策。
然而，經(jīng)筆者審核政策以來(lái)，已有多家新三板公司


（3）平行投資模式因調查管理人除子基金外正在管理的基金是為了解子基金管理人的管理能力，大部分母基金的調查主要參照擬投基金的運營(yíng)機制、對外投資及核心團隊，并根據實(shí)際情況對主要調查內容進(jìn)行調整。
在二輪問(wèn)詢(xún)中，上交所問(wèn)到：“（1）邦清投資非員工合伙人的簡(jiǎn)歷，中彥創(chuàng )投、邦智投資和邦清投資非員工合伙人入股發(fā)行人過(guò)程中對發(fā)行人開(kāi)展的盡職調查過(guò)程，前述非員工合伙人的入股資金是否來(lái)源于發(fā)行人及其關(guān)聯(lián)方，前述非員工合伙人及其關(guān)聯(lián)方是否在發(fā)行人客戶(hù)、供應商處任職或持有權益；（2）發(fā)行人對中彥創(chuàng )投和邦智投資兩個(gè)員工持股平臺的管理制度及相關(guān)措施，結合歷持股平臺的內部份額轉讓情況，說(shuō)明發(fā)行人須履行的具體程序以及合伙


如果說(shuō)上述這些因素還只是讓VIE回歸“萬(wàn)事俱備私募股權基金公司保殼因調查管理人除子基金外正在管理的基金是為了解子基金管理人的管理能力，大部分母基金的調查主要參照擬投基金的運營(yíng)機制、對外投資及核心團隊，并根據實(shí)際情況對主要調查內容進(jìn)行調整。



在首輪問(wèn)詢(xún)中，上交所問(wèn)到：“中彥創(chuàng )投和邦智投資非員工合伙人的簡(jiǎn)歷、入股發(fā)行人的原因以及資金來(lái)源，與發(fā)行人及其關(guān)聯(lián)方、發(fā)行人客戶(hù)、供應商及其關(guān)聯(lián)方之間是否存在關(guān)聯(lián)關(guān)系或其他中的盡職調查過(guò)程，以及持股平臺在存在數注持股平臺是否建立健全平臺內部的流轉、退出機制以及股權管理機制，但未就關(guān)聯(lián)企業(yè)員工在發(fā)行人持股平臺持股問(wèn)題做進(jìn)一步追問(wèn)。
的基本情況私募股權基金公司保殼1.員工持股計劃遵循“閉環(huán)原則”。
求是回復及三會(huì )治理（如委派董事、監事


實(shí)務(wù)中，PE基金開(kāi)展股權投資時(shí)，往往會(huì )在交易文件里約定對賭條款，包括但不限于業(yè)績(jì)對賭、上市對賭等，但如果被投資企私募股權基金公司保殼就大部分私募基金而言，IPO仍是擬上市企業(yè)股權投資的退出途徑之一，但伴隨境內上市公司減持政策的趨緊，IPO后的股份鎖定和解禁問(wèn)題已是眾多私募基金無(wú)法回避的風(fēng)險。
截至目前，現行A股上市公司中有關(guān)股東鎖定期以及減持的規定散見(jiàn)于《中華人民共和國公》、《上海證券股票上市規則》、《深圳證券股票上市規則》、《上市公司股東、董監高減持股份的若干規定》以及歷次《監管問(wèn)答》和窗口指導意見(jiàn)。
基于此，我們對科創(chuàng )板公積，現行法律法規并未對其內涵和外延作出明確的界定。
[注1]從公層面，資本公積作為公積金中的一項，為公司的資本，歸屬于公司所有。
公明確“股份有限公司以超過(guò)股票票面金額的發(fā)行價(jià)格發(fā)行股份所得的溢價(jià)款以及國務(wù)院財政部門(mén)規定列入資本公積金的其他收入，應當列為公司資本公積金”（《公》第167條）。
從會(huì )計法規角度來(lái)看，資本公積作為所有者權益，公司全體股東可按其出資比例依法主張。
資本公積作為公司收到投資者超出其在公司注冊資本（或股本）中所占份額的投資以及直接計入所有者權益的利得和損失，包括資本（或股本）溢價(jià)、接受捐贈資產(chǎn)、撥款轉入、外幣資本折算差額等（《企業(yè)會(huì )計制度》第82條）。
大體上可以分為三類(lèi)：一是與出資有關(guān)但不計入股本的現金或實(shí)物流入，主要指股本（或資本）溢價(jià)；二是某些意味著(zhù)所有者權益增加但又未能實(shí)現無(wú)法確認的項目，比如“資產(chǎn)評估準備”、“接受捐贈資產(chǎn)準備”、“股權投資準備”等準備類(lèi)項目；三是基于特殊的會(huì )計處理方法而導致的所有者權益的賬面增長(cháng)，主要是母公司按照權益法核算的由于子公司準備類(lèi)項目增加的資本公積而按比例計算應享有的部分等[注2]。
產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應以“實(shí)收資本”與“資本公積”兩項的合計金額進(jìn)行貼花，其“實(shí)收資本”和“資本公積”兩項的合計金額大于原已貼花資金的，就增加的部分補貼印花，且多貼印花稅票者，不得申請退稅或者抵用。
因此，如公司未就因股東溢價(jià)出資而形成的資本公積依法進(jìn)行貼花，則公司將存在相應的稅務(wù)風(fēng)險。
[注6]


????????不論何種形式或類(lèi)型，對于內部保底，其本質(zhì)都是合伙企業(yè)合伙人約定排除風(fēng)險共擔原則，甚至也排除了一部分收益共享原則；對于外部保底，其本質(zhì)都是擔保方為有限合伙人提供保證擔保。
私募股權基金公司保殼3. PE基金入股發(fā)行人的原因及定價(jià)公允性和股權變動(dòng)家上市標準公布以來(lái)，攜“三類(lèi)股東”成功過(guò)會(huì )的案例均是新三板掛牌公司（或于在審期間完成友食品）。
故謹慎起見(jiàn)，如果存


本團隊注意到大部分母基金較為關(guān)注的要點(diǎn)可歸納如下：1）子基金投委會(huì )的決策流程是否獨立且清晰，是否與普通合伙人/管理人使用同一投資決策委員會(huì )，以及投資人是否享有列席或取得相應報告、文件的權利；2）子基金中是否對關(guān)聯(lián)交易及潛在的利益沖突規定并執行了明確的處理機制，以避免子基金發(fā)生資金挪用、利益一石激起千層浪，公募REITs在正式啟航。
于《通知》發(fā)布當日，證監會(huì )發(fā)布《公開(kāi)募集基礎設施證券投資基金指引（試行）（征求意見(jiàn)稿）》（“《征求意見(jiàn)稿》”），對公開(kāi)募集基礎設施證券投資基金（“基礎設施基金”）的配套規則做了進(jìn)一步的細化。
針對《通知》和《征求意見(jiàn)稿》，各類(lèi)解讀已層出不窮，其中不乏有相當深度和見(jiàn)地的作品。
鑒于此，本文將不再著(zhù)墨于基礎設施REITs本身，而是從一個(gè)資產(chǎn)證券化和私募基金領(lǐng)域的執備案須知》亦規定私募股權投資基金應當封閉運作，但實(shí)踐中，中基協(xié)似乎并不禁止參與類(lèi)REITs業(yè)務(wù)的私募基金設置有條件的開(kāi)放條款。
綜合來(lái)看，作為“雙SPV”結構中的一環(huán)，REITs的特殊監管規定，但包括《證券公司資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)管理規定》《基礎設施類(lèi)資產(chǎn)支持證券掛牌條件確認指南》在內，針對底層基礎設施項目本身的資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)規則沒(méi)有發(fā)生變化，很難在基礎設施REITs下找到可以替代私募基金且符合監管要求的中間結構。
另一方面，基礎設施REITs的底層資產(chǎn)與類(lèi)REITs產(chǎn)品沒(méi)有本質(zhì)差異，資產(chǎn)在裝入REITs時(shí)依然可能存在結構重組和特定化現金流的需要；此外，基礎設施REITs的高分紅率也必然要求期間現金流的順暢以及稅務(wù)成本方面的盡量?jì)?yōu)化。
由此可見(jiàn)，盡管公募化后REITs的融資功能可能大大弱化，但股債結合投資仍將是基礎設施REITs的一個(gè)較優(yōu)選擇，因此，也決定了私募基金原有的核心功能在基礎設施REITs中仍然是存在且必要的。
據此判斷，嵌套私募基金后的股債結合投資仍將存在較大私募基金相較信托計劃、資產(chǎn)管理計劃等其他資產(chǎn)管理產(chǎn)品，在可用性和易用性上都有明顯的優(yōu)勢，因此也最受市場(chǎng)青睞。
2. 私募基金參與基礎設施REITs的必要性盡管私募基金在類(lèi)REITs業(yè)務(wù)模式中早已占有一席之地，但觀(guān)察私募基金參與基礎設施REITs的必要性，無(wú)法回避的是基礎設施REITs與目前類(lèi)REITs產(chǎn)品在業(yè)務(wù)邏輯上的差異。
在類(lèi)REITs業(yè)務(wù)下，雖有名義上的基礎資產(chǎn)轉讓安排，但一般附帶有原始權益人權利維持費、差額補足、到期回購等兜底約定，存在明顯的融資傾向；反觀(guān)基礎設施REITs，無(wú)論是《通知》還是《征求意見(jiàn)稿》，都清晰地表達出權益導向的要求。
同為資私募股權基金公司保殼司再融資取消兩年盈利規則這一修改，盈利規面并不難設計，而對于企業(yè)、創(chuàng )始人及被激勵對象來(lái)說(shuō)，最為關(guān)心的是如何實(shí)現稅務(wù)成本的籌劃。
本文針對不同類(lèi)型的股權激勵方案，逐個(gè)分析如何實(shí)現企業(yè)、創(chuàng )始人及被激勵對象的稅收成本及如何做到稅收籌劃安排。



另一方面，與投資方請求目標公司回購股權時(shí)明確要求公司預先履行減資程序不同，《紀要》未明確目標公司向投資方履行”）“募、投、管、退”中的重要環(huán)節，具體指自投資協(xié)議簽署后續公司具要為大學(xué)教師、教授），相關(guān)人員以“兼職開(kāi)發(fā)”、“技術(shù)咨詢(xún)”等形式為公司業(yè)務(wù)技術(shù)的發(fā)展做出了貢獻；同時(shí)，以“傳幫帶”的形式為公司培養了市審核問(wèn)答》問(wèn)題22中員工持股計劃原則上應當全部由公司員工構成的要求，是否存在規避高管股份鎖定期安排的情形。
系關(guān)系，其二人基于共同財產(chǎn)的安排，決定由陳春成為崧盛投資的有限合伙人。
該等持股安排獲得持股平臺其他合伙人的同意，包括陳春在內行人回復稱(chēng)：按照《深圳證券創(chuàng )業(yè)板股票首次公開(kāi)發(fā)行上市審核問(wèn)答》問(wèn)題22的規定，新《證券法》實(shí)施之前（即2020年3月1日之前）設立的員工持股計劃，參與人員包括少量外部人員的，可不做清理。
因此陳春持有崧盛投資出資份額的情況沒(méi)有違反《深圳證券創(chuàng )業(yè)板股問(wèn)題進(jìn)行追問(wèn)，崧私募股權基金公司保殼（五） 對外投資


技術(shù)顧問(wèn)（主要為大學(xué)教WFOE三層架構并控制境內運營(yíng)實(shí)體外部保底有效；但對于有限合伙型私募證券基金，內部保底無(wú)效，外部保底違規。
因此，從律師實(shí)踐角度，對約定有限合伙人保底條款提出如下建議：私募股權基金公司保殼019年9月將其持有的發(fā)行人持股平臺財產(chǎn)份額全部轉讓?zhuān)敬无D讓已獲得合伙企業(yè)全體合伙人書(shū)面同意，并相應修改了合伙企業(yè)的合伙協(xié)議。
”由此可見(jiàn)，持股平臺中的外部投資人若存在股東不適格情況，至遲需要在上會(huì )前對該問(wèn)題進(jìn)行清理。
敏感，在諾積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。
根據上述法律規定，用人單位負有為員工按時(shí)、足額繳納社會(huì )、住房公積金的法定義務(wù)，如未履行相應繳納義務(wù)，存在被處以“應繳社會(huì )費數額三倍的罰款”、“5萬(wàn)元的罰款”的行政處罰。