人力資源許可證申請條件：1、有開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)相適應的場(chǎng)所、設施。2、有5名以上大專(zhuān)以上學(xué)歷、取得人力資源服務(wù)資格證書(shū)的專(zhuān)職工作人員。3、有健全可行的工作章程和制度。4、有獨立承擔民事責任的能力5、具備相關(guān)法律、法規規定的經(jīng)營(yíng)條件。

我司服務(wù)內容：一、工商財稅：工商注冊、變更、注銷(xiāo)；代理記賬、財務(wù)咨詢(xún)、稅務(wù)服務(wù)、財稅籌劃；二、各種許可證、辦理：電信增值業(yè)務(wù)、人力資源、勞務(wù)派遣、保安服務(wù)、廣播電視節目制作、醫療器械經(jīng)營(yíng)、培訓辦學(xué)，食品經(jīng)營(yíng)、衛生、安全生產(chǎn)等許可證；三、知識產(chǎn)權申請：軟著(zhù)，專(zhuān)利和商標申請；四、審計稅審：財務(wù)審計、驗資、專(zhuān)項審計、稅務(wù)審計等報告出具；

目前可代辦江西省內（南昌、九江、景德鎮、萍鄉、新余、鷹潭、贛州、宜春、上饒、吉安、撫州）勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證，人力資源服務(wù)許可證代辦服務(wù)，歡迎來(lái)電咨詢(xún)??！

人力資源服務(wù)許可證的辦理流程及要求：①　增加經(jīng)營(yíng)范圍；②　打印從業(yè)人員社保記錄；③　提交申請；④　審批；辦理要求：①　經(jīng)營(yíng)范圍符合要求；②　人員社保記錄符合要求；③　注冊地址實(shí)地核查；④　從業(yè)人員證書(shū)齊全；

人力資源服務(wù)許可證的適用范圍包括人才中介(獵頭)和中介兩個(gè)方面。人才中介包括人才供求信息的收集、整理、存儲、發(fā)布和咨詢(xún)服務(wù)；人才信息網(wǎng)絡(luò )服務(wù)；人才；人才招聘；人才培養；人才測評；法律法規；法規規定的其他相關(guān)業(yè)務(wù)；職業(yè)中介包括向勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭勞動(dòng)者；開(kāi)展職業(yè)指導；人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；按照國家有關(guān)規定從事互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；組織招聘會(huì )；勞動(dòng)行政部門(mén)批準的其他服務(wù)。中介包括向勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭勞動(dòng)者；開(kāi)展職業(yè)指導；人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；按照國家有關(guān)規定從事互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；組織招聘會(huì )；勞動(dòng)行政部門(mén)批準的其他服務(wù)。

如果您想在江西省申請人力資源服務(wù)許可證，建議您找一個(gè)的代辦機構來(lái)辦理。這樣能夠節約您的時(shí)間，并且能夠順利的幫助您把這個(gè)證辦下來(lái)，讓您的業(yè)務(wù)能夠順利的進(jìn)行。。我們擁有的團隊，并且有豐富的經(jīng)驗。收到廣大客戶(hù)的好評，如果您想在江西地區辦理人力資源服務(wù)許可證。您選擇我司來(lái)幫您代辦，我們會(huì )用我們的服務(wù)贏(yíng)得您的贊許。

江西申請人力資源服務(wù)許可證的企業(yè)需具備以下條件：

1.已取得營(yíng)業(yè)執照(注冊資金不低于20萬(wàn));

2.有與開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)相適應的固定場(chǎng)所、必要的設施;

3.有5名以上具備大專(zhuān)以上學(xué)歷、并取得人力資源服務(wù)從業(yè)資格的專(zhuān)職工作人員;

4.有健全的機構章程、管理制度、工作規則和明確的業(yè)務(wù)范圍;

5.能獨立承擔民事責任;

6.申請的業(yè)務(wù)范圍、活動(dòng)內容符合有關(guān)法律、法規的規定。

申請人力資源服務(wù)許可證的企業(yè)應該提交以下材料：

1.設立人力資源服務(wù)機構的申請報告(自擬)、天津市人力資源服務(wù)許可申請表;

2.承諾書(shū);

3.企業(yè)營(yíng)業(yè)執照副本(原件及一份復印件);

4.辦公設備證明及辦公、服務(wù)場(chǎng)所使用證明;

5.申請人和出資人的身份證、學(xué)歷證、(原件及一份復印件);

6.專(zhuān)職工作人員的身份證、學(xué)歷證、人力資源服務(wù)從業(yè)資格證書(shū)(原件及一份復印件)；

7.公司章程和管理制度。