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在當今快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)需要不斷創(chuàng )新并采用新的商業(yè)模式來(lái)保持競爭力。鏈動(dòng)2+1商業(yè)模式就是一個(gè)新興的商業(yè)模式，在過(guò)去的幾年中得到了廣泛的應用和認可。

該商業(yè)模式以鏈動(dòng)技術(shù)為核心，將傳統的商業(yè)模式與和人工智能相結合。鏈動(dòng)代表了企業(yè)之間的連接，通過(guò)鏈動(dòng)技術(shù)，不同的企業(yè)可以更加高效地合作和共享資源，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。接下來(lái)就來(lái)介紹一下這個(gè)模式！

鏈動(dòng)2+1（美麗天天秒）模式簡(jiǎn)介：

加盟區任意消費499，成為代理(產(chǎn)品自選，不指定)，即可生成自己的推廣碼。

成為代理后，終生享受免費用洗衣液，免費用洗面奶，免費用面膜，免費用各種美妝產(chǎn)品等。

可以在農副產(chǎn)品區，享受低廉的價(jià)格，獲得更優(yōu)質(zhì)的綠色農產(chǎn)品

一、 晉升機制:

會(huì )員層級:代理、老板

代理:直接消費"499” 元,獲得該身份;

老板:直接推薦2個(gè)“代理”, 獲得該身份。

推廣獎勵:

直推獎勵，單100元，第二單也是100元，完成直推2單后升級為老板，享有間推獎勵。

成為“老板”后，直推獎勵:300元/單，旗下間推獎勵:200元/單(無(wú)限代)

2.20%鏈動(dòng)基金互幫互助機制:代理或老板收益提現時(shí)，需預留凍結20%在平臺，完成指定任務(wù)才能解凍全部可提現。

指定任務(wù)

1：之前直推留給上級的個(gè)團隊B1和B2均升級為代理級別或老板級別

2：B1和B2團隊傘下訂單超過(guò)10單

本機制主要預防下級脫離的時(shí)候留下兩個(gè)不動(dòng)的小號或僵尸賬戶(hù)，實(shí)現真正的下級幫助上級發(fā)展團隊

三.老板身份見(jiàn)點(diǎn)獎：　發(fā)展3個(gè)市場(chǎng)起無(wú)限代見(jiàn)單200

能推三人的來(lái)撩拿無(wú)限管道見(jiàn)點(diǎn)獎，推三人開(kāi)啟管道收益，

1.成為老板條件：完成直推2單499元，

2.成為老板權益：直推獎勵，第一單100元，第二單也是100元，完成直推2單后升級為老板，升級老板后完成直推第3單后享有無(wú)限代見(jiàn)點(diǎn)間推獎勵。

成為“老板”后，直推獎勵:300元/單，旗下間推獎勵:200元/單（無(wú)限代）

模式勁爆，全球首創(chuàng )，終生只需消費499，無(wú)限鏈動(dòng)拿錢(qián)，提現秒結算秒提現0手續費，（特色優(yōu)勢：2級分潤，無(wú)限代拿錢(qián)）

四、平級獎:

老板拿平級老板的收益的10%（平一級）

五、團隊身份點(diǎn)位分紅獎（可設置不同身份等級的升級條件，或者直接購買(mǎi)不同金額的大禮包升級到不同的級別）

平臺每賣(mài)一個(gè)499，固定拿30元進(jìn)分紅池，給董事聯(lián)創(chuàng )合伙人等多個(gè)級別設置不同的比例根據對應身份人數進(jìn)行平均分紅，比如董事平分30%，聯(lián)創(chuàng )平分30%，合伙人平分40%

六、團隊級差獎

拿關(guān)系鏈團隊無(wú)限代級差獎勵，統團隊身份點(diǎn)位分紅獎一樣，可設多個(gè)身份，比如董事/聯(lián)創(chuàng )/合伙人，可設置不同身份等級的升級條件（比如直推人數，直推指定身份等級會(huì )員數，訂單量，消費金額，大小腿業(yè)績(jì)占比，傘下總業(yè)績(jì)），或者直接購買(mǎi)不同金額的大禮包升級到不同的級別