云晟終端商城系統開(kāi)發(fā)，【陳經(jīng)理】，云晟終端新零售模式開(kāi)發(fā)，云晟終端分銷(xiāo)商城系統開(kāi)發(fā)，云晟終端系統商城開(kāi)發(fā)，云晟終端新零售模式系統，云晟終端商城平臺系統開(kāi)發(fā)

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在現今企業(yè)發(fā)展當中，企業(yè)文化已經(jīng)逐漸成為了不可缺少的組成部分。對于企業(yè)文化來(lái)說(shuō)，即是企業(yè)在生產(chǎn)實(shí)踐當中所形成的共同作風(fēng)、思想行為準則以及價(jià)值觀(guān)念，當形成積極科學(xué)的企業(yè)文化時(shí)，則會(huì )有效增強企業(yè)的整體凝聚力，使企業(yè)在創(chuàng )造力方面具有更好的表現。

云晟終端推行的獎金制度該如何解讀。

一、門(mén)檻

1.VIP：客戶(hù)下單1套產(chǎn)品，只需花686元，1潤100元，復購價(jià)586元；

2.區代：客戶(hù)一次性下單5套產(chǎn)品（任選），需要3430元，1潤160元，復購價(jià)526元；

3.縣代：一次性拿15套產(chǎn)品（任選），需要10290元，潤220元，復購價(jià)466元（VIP和區代上縣代需要累計業(yè)績(jì)50盒）。

二、推薦獎

1.VIP分享一個(gè)VIP，獎勵100元，分享一個(gè)區代獎勵500元（VIP不具備分享縣代的資格）；

2.區代分享一個(gè)VIP，獎勵160元，分享一個(gè)區代獎勵800元，分享一個(gè)縣代獎勵2400元；

3.縣代分享一個(gè)VIP，獎勵220元，分享一個(gè)區代獎勵1100元，分享一個(gè)縣代獎勵3300元（重點(diǎn)是傘下永遠累計，沒(méi)有時(shí)間限制）；

4.市代：團隊累計180套，復購價(jià)406元，市代分享一個(gè)VIP獎勵280元，分享一個(gè)區代獎勵1400元，分享一個(gè)縣代獎勵4200元；

5.省代：團隊累計600套，復購價(jià)346元，省代分享一個(gè)VIP獎勵340元，分享一個(gè)區代獎勵1700元，分享一個(gè)縣代獎勵5100元；

6.聯(lián)創(chuàng )：團隊累計1200套，復購價(jià)306元，聯(lián)創(chuàng )分享一個(gè)VIP獎勵380元，分享一個(gè)區代獎勵1900元，分享一個(gè)縣代獎勵5700元。

三、上下幫扶獎

從區代開(kāi)始，團隊如果出現平級，下拿平級收入的15%，上拿gao級別收入的15%。

三、聯(lián)創(chuàng )分紅獎

1.團隊業(yè)績(jì)0到50萬(wàn)，2%分紅；

2.團隊業(yè)績(jì)51到100萬(wàn)，4%分紅；

3.團隊業(yè)績(jì)101到200萬(wàn)，6%分紅；

4.團隊業(yè)績(jì)201到300萬(wàn)，8%分紅；

5.團隊業(yè)在300萬(wàn)以上，10%分紅。

四、感恩回饋獎（培育獎）

團隊出現聯(lián)創(chuàng )后，除了有第三項的分紅和分紅級差外，同時(shí)享有第1代聯(lián)創(chuàng )分紅收入的30%，以及第二代聯(lián)創(chuàng )分紅收入的20%。

五、復購獎

秒結獎金收入的10%進(jìn)入重消積分，90%可以全部提現秒到，10%用來(lái)復購產(chǎn)品，復購1OO%算業(yè)績(jì)，1OO%算收入。

相反，如果企業(yè)文化較為消極，則會(huì )削弱企業(yè)的競爭力與執行力。受到市場(chǎng)因素的影響，紡織企業(yè)效益同以往相比存在著(zhù)一定的差距，在企業(yè)文化建設培養方面往往存在流于形式的情況，并因此無(wú)法使企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用。