勞務(wù)派遣起源于歐美,先后在法國、日本、等興起。經(jīng)歷了上百年的發(fā)展,我國對勞務(wù)派遣相關(guān)的業(yè)務(wù)也進(jìn)行嚴格管制,避免損害勞務(wù)工的自身利益和其他的負面影響。因此,《勞動(dòng)合同法》中已承認了勞務(wù)派遣的合法地位和設立了《勞務(wù)派遣暫行規定》等政策。勞務(wù)派遣的本質(zhì)是為了滿(mǎn)足企業(yè)的彈性用工需求,但有些勞務(wù)派遣公司在經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)卻沒(méi)有依法申請勞務(wù)派遣許可證,這屬于違法行為。根據《人力資源和社會(huì )保障局》的規定,經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的單位和個(gè)人必須依法申請勞務(wù)派遣行政許可證,若未申請的單位將會(huì )被依法處罰。
辦理勞務(wù)派遣行政許可證要多久?
法定期限20個(gè)工作日,力求期限是15個(gè)工作日。但在辦理期間如需更長(cháng)的審核時(shí)間可延長(cháng)10個(gè)工作日。
如持有勞務(wù)派遣許可證經(jīng)營(yíng)的范圍有哪些?
1、勞務(wù)派遣公司可對勞務(wù)工進(jìn)行培訓,設立各類(lèi)性質(zhì)的企業(yè)(如三資企業(yè),民營(yíng)企業(yè)和事業(yè)單位等)以及個(gè)人提供的人力資源服務(wù)等。
2、勞務(wù)派遣公司可為用工單位進(jìn)行人事代辦(招聘代辦,為用人單位進(jìn)行代辦入職和離職的手續)、代辦勞務(wù)工的各項和代發(fā)工資等。
3、勞務(wù)派遣公司可從事勞務(wù)外包、業(yè)務(wù)外包和人事外包等。
注冊勞務(wù)派遣公司應當具備的條件
近幾年,由于用工單位急需大量的人才和人才就業(yè)難的問(wèn)題,使得勞務(wù)業(yè)務(wù)迅速的發(fā)展起來(lái)。在勞務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí),我國也對從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司的管理制度增加了。根據《公》和《人力資源和社會(huì )保障局》第19號令的規定,申請公司必須滿(mǎn)足勞務(wù)派遣公司注冊條件才可進(jìn)行申請:
1、申請經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣的公司必須提交由局出具的《企業(yè)名稱(chēng)預先核準通知書(shū)》。
2、為確保申請公司的正常運營(yíng),申請公司的注冊資金不能低于200萬(wàn)人民幣。
3、有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設備設施。
4、有合法合規的公司章程、勞務(wù)派遣管理制度和勞動(dòng)合同等與公司制度相關(guān)和勞務(wù)工切身利益相關(guān)規章文本。
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