2023深圳地區私募基金公司注冊?xún)?yōu)惠政策

　　主要文件

　　《深圳市人民政府印發(fā)關(guān)于促進(jìn)股權投資基金業(yè)發(fā)展的若干規定的通知》(深府〔2010〕103 號)、《關(guān)于進(jìn)一步支持股權投資基金業(yè)發(fā)展有關(guān)事項的通知》等。

　　門(mén)檻

　　目前，投資類(lèi)金融企業(yè)商事登記需深圳金融辦前置審批。金融辦要求基金注冊資本不低于 3000 萬(wàn)元，首期不低于 1000 萬(wàn)元。

　　落戶(hù)獎勵

　　深圳市：

　　(1)新注冊的股權投資基金可享受高 1500 萬(wàn)元的一次性落戶(hù)獎勵(享受落戶(hù)獎勵的股權投資基金，5 年內不得遷離深圳)

　　(2)股權投資基金投資于本市的企業(yè)或項目，可根據其對我市經(jīng)濟貢獻，按其退出后形成地方財力的 30% 給予一次性獎勵，但單筆獎勵高不超過(guò) 300 萬(wàn)元。

　　前海：

　　(1)以公司制形式設立的股權投資基金，根據其注冊資本的規模，給予一次性落戶(hù)獎勵：注冊資本達 5 億元的，獎勵 500 萬(wàn)元;注冊資本達 15 億元的，獎勵 1000 萬(wàn)元;注冊資本達 30 億元的，獎勵 1500 萬(wàn)元。

　　(2)以合伙制形式設立的股權投資基金，根據合伙企業(yè)當年實(shí)際募集資金的規模，給予合伙企業(yè)委托的股權投資基金管理企業(yè)一次性落戶(hù)獎勵：募集資金達到 10 億元的，獎勵 500 萬(wàn)元;募集資金達到 30 億元的，獎勵 1000 萬(wàn)元;募集資金達到 50 億元的，獎勵 1500 萬(wàn)元。

　　稅收優(yōu)惠

　　企業(yè)所得稅:股權投資基金、股權投資基金管理企業(yè)采取股權投資方式投資于未上市中小高新技術(shù)企業(yè) 2 年以上(含 2 年)，凡符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于實(shí)施創(chuàng )業(yè)投資企業(yè)所得稅優(yōu)惠問(wèn)題的通知》(國稅發(fā)〔2009〕87 號)規定條件的，可按其對中小高新技術(shù)企業(yè)投資額的 70% 抵扣企業(yè)的應納稅所得額。

　　個(gè)人所得稅:

　　(1)合伙制股權投資基金和股權投資基金管理企業(yè)，執行有限合伙企業(yè)合伙事務(wù)的自然人普通合伙人，按照“個(gè)體工商戶(hù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得”項目，適用 5%—35% 的五級超額累進(jìn)稅率計征個(gè)人所得稅。不執行有限合伙企業(yè)合伙事務(wù)的自然人有限合伙人，其從有限合伙企業(yè)取得的股權投資收益，按照“利息、股息、紅利所得”項目，按 20% 的比例稅率計征個(gè)人所得稅。

　　(2)前海：關(guān)于符合高端、緊缺人才認定的個(gè)人，政府將按照其在前海繳納的工資薪金所得個(gè)人所得稅已繳納稅額超過(guò)工資薪金應繳納所得額的 15% 部分進(jìn)行補償。但市政府僅對使用個(gè)人所得稅累進(jìn)稅率的工資薪金所得予以補貼，對適用個(gè)人所得稅 20% 稅率的一次性收入或偶然所得不納入補貼范圍。

　　金融備案:需金融辦前置審批，門(mén)檻較高，速度較慢，每月基本召開(kāi)一次聯(lián)席會(huì )議，如管理人沒(méi)有一定背景或資信，通過(guò)難度較大。

　　私募基金公司注冊風(fēng)控總監需要滿(mǎn)足什么要求

　　根據《私募投資基金管理人內部控制指引》第十一條，從事私募基金管理業(yè)務(wù)相關(guān)工作人員應具備與崗位要求相適應的職業(yè)操守和專(zhuān)·業(yè)勝任能力。請在補充證明材料中詳細說(shuō)明申請機構新增高管在其崗位或私募投資基金領(lǐng)域的專(zhuān)·業(yè)能力，負責風(fēng)控工作的高管需要特別說(shuō)明其相關(guān)工作經(jīng)歷及崗位勝任能力。如涉及相關(guān)經(jīng)歷或投資經(jīng)驗，請進(jìn)一步提供證明材料上傳至任職證明處。

　　一般來(lái)說(shuō)，我們在看到這樣的反饋時(shí)，通常原因是風(fēng)控總監過(guò)往沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)歷，或者沒(méi)辦法證明這段工作經(jīng)歷的真實(shí)性，也沒(méi)辦法讓協(xié)會(huì )相信，我的確可以做一家私募管理人的風(fēng)控總監，與一切風(fēng)險作斗爭。

　　那么，到底要符合哪些條件才會(huì )得到協(xié)會(huì )的認可呢?以下幾個(gè)點(diǎn)很關(guān)鍵：

　　1、過(guò)往是否有合規風(fēng)控工作經(jīng)歷?

　　比如，2015年1月至2017年2月，任職于某銀行后臺審核崗;2017年3月起，在A(yíng)私募一直任職風(fēng)控經(jīng)理;可以看出，工作經(jīng)歷具有風(fēng)控相關(guān)經(jīng)驗的連貫性，是比較符合協(xié)會(huì )要求的

　　2、風(fēng)控工作經(jīng)歷是否連貫?

　　比如，2012年1月至2015年8月，任職于B私募的風(fēng)控總監，但是2015年至今，都不任職風(fēng)控相關(guān)工作;這種情況下，做風(fēng)控總監就不是很合適。

　　3、是否可提供相關(guān)底稿證明風(fēng)控高管可勝任?

　　比如，作為C私募的風(fēng)控總監，每半年的適當性自查報告，他都是需要寫(xiě)的，那這個(gè)蓋章版的底稿，如果能提供，那就說(shuō)明他有相關(guān)的勝任能力，的確做了這件事情。

　　4、不建議90后

　　雖然90后有些已“跨三奔四”，但是在私募基金行業(yè)發(fā)展年限較短，而監管政策動(dòng)態(tài)變化快的多重因素影響下，監管還是希望有更多行業(yè)經(jīng)驗的人來(lái)?yè)酥厝?，資歷優(yōu)越可特殊對待。

　　以上內容根據騰博國際私募基金實(shí)際操作經(jīng)驗撰寫(xiě)，詳情請聯(lián)系騰博國際。

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