辭職以后，將自己的職工醫保轉移成為居民醫保，劃算嗎？

辭職以后，將城鎮職工醫療保險轉移成為城鄉居民醫療保險，劃算嗎？可以很明確的告訴你，這樣的舉措是不得當的，肯定是不劃算的。原因很簡(jiǎn)單，你既然作為一個(gè)下崗失業(yè)人員，或者說(shuō)是辭職的在職人員，那么就充分說(shuō)明一點(diǎn)，你以前通過(guò)工作單位，應該是正常繳納過(guò)職工醫療保險，并且有著(zhù)相應的累計繳費年限。既然有這樣的一個(gè)前提條件存在，那么我們就不應該輕而易舉的放棄。

尤其是對于那些累計年限，在10年以上甚至15年以上的個(gè)人更加不應該放棄，因為放棄以后，對于自己而言沒(méi)有任何的好處。作為我們個(gè)人來(lái)講，如果說(shuō)，你的這個(gè)城鎮職工醫療保險的累計年限，達到10年以上或者說(shuō)15年以上，那么其實(shí)在將來(lái)辦理退休的過(guò)程中，它是允許一次性來(lái)進(jìn)行補交的。但與其你選擇在退休之前一次性補交，倒不如自己在正常交易的過(guò)程中選擇連續繳費，這樣的話(huà)，將來(lái)你補交的費用是不是就會(huì )更少一些呢？

所以很顯然繼續參加職工醫保對個(gè)人是有好處的，而且累計年限越長(cháng)，那么將來(lái)你可能補交的費用或者說(shuō)干脆就不用補交，直接辦理職工醫保的退休，對自己來(lái)講這都是很有利的選擇。如果你選擇了城鄉居民醫療保險，雖然城鄉居民醫保的繳費水平比較低，僅僅只有300多塊錢(qián)，今年個(gè)人的繳費大概是350元左右。但畢竟居民醫保和職工醫保之間無(wú)法轉移，合并也不能夠累積年限，而且你也只能參加居民醫保，再不能夠參加職工醫保了，就會(huì )導致，我們職工醫保累計繳費年限的缺失和中斷。

那么我們想想看，你的年限中斷了以后，將來(lái)你退休又打算去辦理這個(gè)職工醫保，可能補繳的年限又會(huì )比較多一些，費用水平，在退休之前，你還依然承擔了這筆費用。何樂(lè )而為之呢，所以說(shuō)我們一定選擇辭職以后繼續參加職工醫保，千萬(wàn)不要有想法去參加居民醫保。除非你的這個(gè)經(jīng)濟條件特別糟糕，并且自己確實(shí)也無(wú)力承擔職工醫保高額的繳費了。同時(shí)這也是重要的一條，就是將來(lái)不打算辦理職工醫保的退休待遇。

那么我們選擇城鄉居民醫保是可以的，因為你打算徹底放棄職工醫保的待遇。但是我們在徹底放棄之前，一定要搞清楚居民醫保和職工醫保的差別有多大。首先我們的居民醫保它的報銷(xiāo)比例是比較低的，基本上只有50%，而職工醫?？梢愿哌_70%甚至80%以上，這就造成了一個(gè)很大的差距。職工醫保會(huì )建立個(gè)人醫保賬戶(hù)，那么有效的可以減輕我們的個(gè)人壓力和負擔，比如說(shuō)你去門(mén)診看病就醫，去藥店買(mǎi)藥，都可以代替現金支付，但這都不是居民醫保所具備的，所以說(shuō)孰重孰輕，我們盡量還是不要放棄職工醫保。