失業(yè)之后，該怎么重新開(kāi)始？

賀偉在一家世界美資公司擔任了八年的中層管理者。毫無(wú)預兆，7月的個(gè)星期一，九點(diǎn)一，公司召開(kāi)了一次全體員工會(huì )議，宣布由于生產(chǎn)部門(mén)遷往印度，公司將關(guān)閉該工廠(chǎng)。根據勞動(dòng)法， N+1的工資作為補償，這個(gè)消息一出，整個(gè)公司都沸騰了！一些員工氣急敗壞，對關(guān)廠(chǎng)的決定表示強烈的抗議，甚至想要直接去美國總部，狠狠地揍那幾個(gè)老家伙一頓！

然而，反抗是徒勞的。資本的殘酷面容是如此殘酷：生產(chǎn)成本過(guò)高，盈利一年比一年少，總部在中國的工廠(chǎng)要關(guān)閉，而印度的工廠(chǎng)卻要便宜得多，這純粹是因為資金的貪婪，而不是為了保護工人的利益。

賀偉今年44歲，才領(lǐng)到了賠償款。他很清楚，以他現在的年齡，想要找到一份讓他滿(mǎn)意的工作并不容易。房子是抵押，兒子是上中學(xué)的，老婆是無(wú)業(yè)游民。還要養活他們那微薄的養老金。賀偉很清楚，這一筆補償，多也就夠他一家人兩年的花銷(xiāo)。這還不是的問(wèn)題。

44歲的他，連躺平的資格都沒(méi)有。他不得不繼續干下去，沒(méi)有別的辦法。

不過(guò)現在這情況，要如何去找個(gè)好工作？

賀偉把所有的求職網(wǎng)站都看了一遍，然后把簡(jiǎn)歷投了過(guò)去。

然而，一個(gè)多月過(guò)去了，所有的簡(jiǎn)歷都像是石沉大海一樣，杳無(wú)音訊。

有賀偉看了一條消息，一家的芯片企業(yè)，二期工廠(chǎng)即將擴建，計劃于明年三月份投產(chǎn)。

他可是聽(tīng)說(shuō)過(guò)，這家公司是國內數一數二的芯片巨頭。但他是做機械的，對芯片的研究沒(méi)有任何的幫助。

當了兩年公共設施管理人員，賀偉對自己的職業(yè)背景進(jìn)行了細致的分析，登陸這個(gè)芯片公司的，對這個(gè)公司有了更多的了解。他開(kāi)了四十多公里的車(chē)，自然不能直接進(jìn)入公司，而是繞著(zhù)公司的邊緣走了一圈。他注意到，公司的公共設施很大，里面應該有空壓機房，冷水機組，水處理設備。

賀偉心中有了一個(gè)明確的目標，那就是他可以申請一個(gè)公共設施的管理員！

畢竟他是學(xué)機械的，曾經(jīng)在一家公司當了兩年的公共設備經(jīng)理，然后晉升為供應鏈經(jīng)理。

他在公司里的經(jīng)驗可以派上用場(chǎng)。

他記得曾經(jīng)的一個(gè)同事的老婆，也是一家公司的員工，雖然很長(cháng)時(shí)間沒(méi)有聯(lián)系了，但兩人的關(guān)系還算不錯（老賀同學(xué)為人很好，也很勤快，經(jīng)常幫助同事，所以很受歡迎）。賀偉“厚”著(zhù)臉給以前的同事打了個(gè)，他的前任同事老王也接通了，兩人簡(jiǎn)單的寒暄了幾句，賀偉就直接切入正題，詢(xún)問(wèn)老王的老婆是哪個(gè)芯片公司的技術(shù)總監。老王是個(gè)粗心大意的人，對老婆的工作并不是很清楚。賀偉要直接問(wèn)清楚，就問(wèn)老王能不能把他老婆也叫過(guò)來(lái)，老王猶豫了一下，賀偉連忙說(shuō)道：“老王，我知道你要靠自己的能力，我也沒(méi)打算讓你幫忙。我只是想看看我的履歷到底有沒(méi)有用，你放心，我會(huì )給你發(fā)簡(jiǎn)歷的！"

老王想起以前在公司的時(shí)候，因為工作上的失誤，賀偉就是他的頂頭上司，老賀就站了出來(lái)，說(shuō)自己工作上的疏忽，還機靈地找了個(gè)法子，彌補了因為工作失誤而導致的損失。

一念及此，老王心頭一動(dòng)，說(shuō)道：“行，我跟我媳婦說(shuō)一下，星期五晚上，我們一起去，不用了?！?/p>

星期五晚上，賀偉執意要老王夫妻去一家風(fēng)景秀麗的餐館用餐。吃飯的時(shí)候，老王的妻子向他介紹了公司二期公用設備的種類(lèi)（當然，這不是公司的機密），以及公司的規模。賀偉仔細地記住了每一個(gè)細節。

賀偉回家后，將自己的履歷改成了一份，將自己在公共設施方面的經(jīng)驗寫(xiě)得格外詳細。他還專(zhuān)門(mén)寫(xiě)了一份關(guān)于空調、鍋爐、冷水機組的節能改造計劃。

他將修改后的履歷和節能計劃，直接發(fā)到了公司的人力資源信箱（公司網(wǎng)站上有招聘信息）。

接下來(lái)，就是等待。這段時(shí)間，老何一直待在市圖書(shū)館里，翻閱相關(guān)的書(shū)籍。他必須要恢復體力?！?/p>

后， HR給老賀來(lái)發(fā)了一封信，讓他去公司面試！

老賀大喜過(guò)望，這次的面試，就是自己的機會(huì )了！

不能再低了！老賀說(shuō)，他想要的是一個(gè)公共設施的經(jīng)理，他相信自己有能力管理好所有的公共設施，保證公司的正常運轉，也能節省公司的運營(yíng)費用。

老賀的聲音很低，很平靜，沒(méi)有太大的音量，也不像是在說(shuō)謊。

第二個(gè)環(huán)節是技術(shù)環(huán)節，公司副總經(jīng)理曾經(jīng)負責過(guò)公用設備，老賀詳細介紹了公司現有的公用設備的預防性維修、設備的管理、安全和風(fēng)險管理。

第三項是心理測驗，由 HR老何推薦的計算機，在線(xiàn)解答了三百多個(gè)心理測驗題。

接下來(lái)，便是漫長(cháng)的等待。這一周過(guò)得很慢！一個(gè)星期后，星期五的下午四點(diǎn)，老賀接到了 HR的，說(shuō)他已經(jīng)被錄取了！第二階段的工廠(chǎng)管理，可不是一件容易的事情！老何的職業(yè)生涯，在44年開(kāi)始了新的征程！

這就是所謂的失業(yè)，多收集信息，努力學(xué)習，彌補自己的不足，展現自己的能力！

恢復自信，重新開(kāi)始；

雄關(guān)漫道，一往無(wú)前，一往無(wú)前！