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沭陽(yáng)DHL國際快遞公司 沭陽(yáng)DHL國際快遞代理寄件 貨運全球

品牌: DHL國際快遞
運輸: 快遞,空運,海運
類(lèi)型: 文件普貨藥品食品化工品
單價(jià): 20.00元/件
發(fā)貨期限: 自買(mǎi)家付款之日起 天內發(fā)貨
所在地: 全國
有效期至: 長(cháng)期有效
發(fā)布時(shí)間: 2023-12-19 08:46
最后更新: 2023-12-19 08:46
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沭陽(yáng)DHL國際快遞公司 沭陽(yáng)DHL國際快遞代理寄件 貨運全球 沭陽(yáng)DHL快遞全球的快遞服務(wù)提供商 DHL Express 和全球的航空航天公司公司今天宣布,DHL Express 將增加四架 767-300 改裝貨機 (BCF),作為這家物流公司繼續現代化和發(fā)展其機隊的一部分具有成本效益且可靠的貨輪。

  這一步是 DHL 對其長(cháng)途洲際機隊進(jìn)行現代化改造以實(shí)現更環(huán)保、更經(jīng)濟高效的飛行的一部分。該飛機由公司從配置轉換為貨機配置,以適應 DHL 快遞的需求并滿(mǎn)足全球對快遞服務(wù)日益增長(cháng)的需求。

  沭陽(yáng)DHL國際快遞“我們很高興將更多 B767 貨機引入 DHL Express 航空網(wǎng)絡(luò ),”DHL Express 全球機隊管理**副總裁 Geoff Kehr 解釋說(shuō)?!岸嗄陙?lái),我們一直在全球機隊中運營(yíng) 767-300F 機型,并期待通過(guò)增加更多 767-300BCF 繼續對該平臺進(jìn)行投資。貨輪類(lèi)型提供經(jīng)過(guò)驗證的多功能性,我們很高興有機會(huì )進(jìn)一步提高效率,同時(shí)改善我們的環(huán)境足跡。這使我們更接近 2025 年戰略目標,并確保我們?yōu)榭蛻?hù)提供質(zhì)的服務(wù)?!?nbsp;

在人工智能的幫助下,物流業(yè)將其運營(yíng)模式從被動(dòng)行動(dòng)轉變?yōu)橹鲃?dòng)和預測范式,這將以有利的成本在后臺、運營(yíng)和面向客戶(hù)的活動(dòng)中產(chǎn)生更好的洞察力。例如,人工智能技術(shù)可以使用先進(jìn)的圖像識別技術(shù)來(lái)跟蹤貨物和資產(chǎn)的狀況,為運輸帶來(lái)端到端的自主權,或者在發(fā)生之前預測全球貨運量的波動(dòng)。顯然,人工智能增強了人類(lèi)的能力,但也消除了日常工作,這將把物流勞動(dòng)力的重點(diǎn)轉移到更有意義和增值的工作上。

  “技術(shù)正在改變物流行業(yè)的傳統價(jià)值鏈,生態(tài)系統正在重塑企業(yè)、行業(yè)和經(jīng)濟體,”IBM 全球貨運、物流和鐵路行業(yè)負責人 Keith Dierkx 說(shuō)?!巴ㄟ^(guò)將 AI 用于核心流程,公司可以在戰略增長(cháng)方面投入更多資金,以實(shí)現現代化或消除遺留應用程序系統。這可以提高現有資產(chǎn)和基礎設施的效率,同時(shí)為員工提供時(shí)間來(lái)提高他們的技能和能力?!?/p>

  沭陽(yáng)DHL快遞在報告中,DHL 和 IBM 得出結論,人工智能將發(fā)展成為工業(yè)領(lǐng)域的無(wú)所不在,就像目前在消費領(lǐng)域一樣。人工智能將把物流業(yè)轉變?yōu)橐粋€(gè)主動(dòng)、可預測、自動(dòng)化和個(gè)性化的分支??紤]到這一點(diǎn),該報告提供了關(guān)于物流企業(yè)如何在其全球供應鏈中抓住和采用人工智能的觀(guān)點(diǎn)和實(shí)踐。 

DHL 強調其在招聘工作中重視多樣性。今年,公司參加了佐治亞大學(xué)的多元化和包容性職業(yè)會(huì )議,以及與 HBCU 學(xué)校(歷史悠久的黑人學(xué)院和大學(xué))的職業(yè)博覽會(huì )合作伙伴關(guān)系。DHL 還參加了辛辛那提大學(xué)的“女性賦權日”,并在那里舉辦了幾次“女性銷(xiāo)售”演講;該公司在美國的主要樞紐位于辛辛那提/北肯塔基國際機場(chǎng)。此外,DHL 還是密歇根州立大學(xué)多元化職業(yè)博覽會(huì )的一部分。

  “2018 年多元化工作場(chǎng)所處于創(chuàng )造更適合企業(yè)和員工的工作場(chǎng)所的*前沿,”Great Place to Work 執行官邁克爾 C. 布什說(shuō)?!斑@些工作場(chǎng)所不僅關(guān)注他們的勞動(dòng)力和管理團隊的多樣性,而且還縮小了所有人在日常對待和發(fā)展方面的關(guān)鍵差距?!?/p>


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