對于商家來(lái)說(shuō)，這種商業(yè)模式不僅僅能夠將用戶(hù)吸引入駐平臺，增加用戶(hù)與平臺之間的粘性，還能增加用戶(hù)主動(dòng)發(fā)起裂變用戶(hù)的頻率，畢竟只有通過(guò)不斷邀請用戶(hù)才能獲得收益。

兩個(gè)身份機制：老板、代理。此代理非代理，用戶(hù)通過(guò)購買(mǎi)平臺所指定的商品即可成為代理，獲得推廣的權利也可以解鎖其中項獎勵。而老板則需要代理推薦兩位用戶(hù)購買(mǎi)商品才能成為老板，老板能解鎖足足三項獎勵機制。這個(gè)模式大的動(dòng)力是成為老板：

權益1：可以獨立開(kāi)發(fā)自己的新市場(chǎng)

權益2：老板的推薦代理獎勵300元

權益3：團隊還可以獲得收入，即時(shí)將代理升級為老板200元。

權益4：老板平級獎。拿直推代理升級為老板收入的10%，平臺額外獎勵的。

權益5:獲得贈送積分或購物幣，享受扣除提現費

模式勁爆，全球，終生只需消費499，無(wú)限鏈動(dòng)拿錢(qián)，提現秒結算秒提現0手續費，（優(yōu)點(diǎn)：2級分潤，無(wú)限代拿錢(qián)）

只要有人成為老板，他們就會(huì )幫你留下兩個(gè)代理商，繼續幫你賺錢(qián)，永遠不會(huì )失敗。不要擔心沒(méi)有人做市場(chǎng)。

鏈動(dòng)2+ 1模式特點(diǎn)：

1、二次分配：二次分配，不存在多層次、合理、合規的傭金收入分配；

2、走人機制：推薦兩人花499成代理，即升級為老板，關(guān)系分離后離開(kāi)；

3、留人機制：成為老板后給上級留住一開(kāi)始推薦的兩個(gè)人；

4、上幫下扶：下屬當上老板后，為上級留人。