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ISO 45001與OHSAS 18001的區別

ISO 45001的構建是在OHSAS 18001已有的規范上，其主要目標是相同的，都是為提高組織的職業(yè)健康安全績(jì)效。同時(shí)，通過(guò)以下表1框架的對比，也存如下不同之處：

1、使用了ISO管理體系的結構

2、更加關(guān)注“組織環(huán)境”

3、強調管理者的職責和作用

4、更加關(guān)注于管理職責

5、強調了基于風(fēng)險的思維

6、更加關(guān)注于績(jì)效的監視與測量


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申請ISO45001認證一定需要安評嗎？
很多企業(yè)對申請ISO45001認證不太了解，常常來(lái)問(wèn)，需要那些資質(zhì)、材料，對于一般的企業(yè)，能提供安全守法證明，重要危險源清單、法律法規單位等加上申請書(shū)、合同、營(yíng)業(yè)執照、代碼證等相關(guān)資質(zhì)就可以申請了。
但是對于礦山、煙花爆竹、危險化學(xué)品、勞動(dòng)危害較嚴重的、民用爆破器材等等高風(fēng)險行業(yè)，就需要提供安全評價(jià)格報告，有效的《內部環(huán)境因素監測報告》以及相關(guān)部門(mén)出具的《守法證明》,建筑工程施工類(lèi)企業(yè)需提供《安全生產(chǎn)許可證》以及《守法證明》復印件。因此企業(yè)在申請ISO45001認證的時(shí)候，先考慮好企業(yè)的風(fēng)險類(lèi)型。


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ISO45001:2018標準已經(jīng)發(fā)布一年，但我們國家對應的國家標準GB/T卻遲遲沒(méi)有發(fā)布。原有GB/Tidt OHSAS18001:2007標準近幾年仍然有效。那么，我們企業(yè)認證應該選擇老版本還是新版本認證呢？

如果相關(guān)方有要求，那么聽(tīng)從相關(guān)方要求選擇版本是現實(shí)的，畢竟我們認證本身就是為了滿(mǎn)足相關(guān)方要求。

如果相關(guān)方?jīng)]有特定要求，那么可以分這下情況考慮如何選擇：

一）新建體系的企業(yè)。如果以前沒(méi)有做過(guò)職業(yè)健康安全管理體系，現在是次學(xué)習應用職業(yè)健康安全管理體系標準，那么強烈推薦新版ISO45001:2018標準。理由有：

1）新版標準之所以是新版標準，一定比舊標準更為先進(jìn)。先進(jìn)表現在其理論基礎更進(jìn)一步，也表現在適用性更強，是職業(yè)健康安全管理理念的文明進(jìn)步。同理，新版標準將來(lái)必將取代舊版標準，適用的時(shí)間長(cháng)。

2）新版標準更容易與質(zhì)量和環(huán)境管理體系相整合，標準的條款號幾乎能一一對應，非常便于學(xué)習和應用。

3）直接學(xué)習和應用新版標準，免去了將來(lái)幾年必須換版升級的麻煩。不如一次到位來(lái)得方便。

二）已建體系，目前仍然在保持和改進(jìn)的貫標企業(yè)。那么分二種情況。一種是在本行業(yè)或本區域具有先進(jìn)管理地位的企業(yè)，建議時(shí)間換成新版，以保持管理的先進(jìn)性。如果對管理體系的要求沒(méi)有這么高，那么建議先維持老版標準，待新版國標GB/T發(fā)布后再換版不遲。目前換版，待新版國標發(fā)布后，需要再一次評審ISO45001與GB/T之間的差異，對體系文件進(jìn)行修訂。當然，可以先組織學(xué)習ISO45001的要求，在知識上先準備起來(lái).


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申請ISO45001職業(yè)健康安全認證管理體系認證必須提交的材料
（1）申請認證的范圍.
（2）申請人同意遵守認證要求，提供審核所需要的信息：
在現場(chǎng)審核之前，申請人至少應提供下列信息：
①申請人簡(jiǎn)況，如企業(yè)的特征、名稱(chēng)、地址、法律地位以及有關(guān)的人力和技術(shù)資源
②有關(guān)職業(yè)健康安全管理體系及其覆蓋的活動(dòng)的一般信息
③對擬認證體系和每個(gè)體系所適用的標準或其他規范性文件的說(shuō)明,有關(guān)職業(yè)健康安全管理體系核心要素的文件：職業(yè)健康安全方針、管理手冊及程序文件。


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在體系認證方面RASOO認證業(yè)務(wù)范圍涉及ISO9000、ISO/TS16949、VDA6.1(汽車(chē)行業(yè))、VDA6.4?（汽車(chē)行業(yè)工裝設備）、AS9（航天）、IRIS（鐵路行業(yè)）TL9000（通信行業(yè)）、ISO29000?（石油行業(yè)）、ISO20000/ISO27000（IT?安全）ISO22000、HACCP、BRC、Agri-confiance、EUROGAP（食品）、ISO14000、EMAS、Eco-Audit（生態(tài)管理）、IECQ-HSPM（有害物質(zhì)分析）、FSC-COC?（森林認證）、FAMI-QS?（飼料）、OHSAS18000（職業(yè)健康與安全）、SA8000（社會(huì )責任）、EICC（電子行業(yè)社會(huì )責任）、TAPA?(?物流安全)、TickIT、EN46000、APQP100和200等30多個(gè)標準認證的咨詢(xún)顧問(wèn)服務(wù)。
　

一個(gè)有效的ISO45001職業(yè)健康安全管理體系必定具備有以下功能：
1.必定是先進(jìn)性的，職業(yè)健康安全作為一個(gè)系統工程，通過(guò)確定影響職業(yè)健康安全的要素，將管理過(guò)程和控制措施建立在科學(xué)的危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)基礎上，對每一個(gè)要素規定具體要求，建立并保持一套體系文件，通過(guò)實(shí)施文件確保體系的有效運行。
2.必定具備系統性功能，職業(yè)健康安全管理體系是程序化、文件化的管理，各部門(mén)、各層次的相關(guān)人員的安全管理必須按體系文件的規定程序和要求來(lái)實(shí)施，同時(shí)還要進(jìn)行各部門(mén)和各層次之間的交流與銜接，這樣可以杜絕管理工作一陣風(fēng)的突擊做法，避免部門(mén)之間、崗位層次之間的職責不清。
3.職業(yè)健康安全管理體系應是全過(guò)程控制，首先強調組織機構方面的系統性，要求把標準中的17個(gè)要素逐一落實(shí)到相關(guān)部門(mén)，并確定其歸口管理部門(mén)的職責，同時(shí)明確對各層次的要求，使責任制真正落實(shí)到部門(mén)和各基層各單位。


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