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ISO 45001認證體現了組織對職業(yè)健康與安全的承諾，以及對員工積極主動(dòng)的關(guān)心。它幫助您從競爭中脫穎而出，并支持健康與安全管理體系的持續改進(jìn)。
步驟1 - RASOO根據組織的規模及業(yè)務(wù)類(lèi)型提供定制化的建議，在您簽署建議書(shū)后，審核即可開(kāi)始
步驟2 - RASOO提供可選擇的針對準備情況與薄弱環(huán)節的“預審”服務(wù)
步驟3 - 正式審核。階段-準備情況評估：對組織建立的文件化體系及其他重要體系進(jìn)行評估，提出不符合項
步驟4 - 第二階段：包括與工作人員面談、文件記錄的檢查以及對工作實(shí)踐的現場(chǎng)考察，提出審核發(fā)現。審核合格后會(huì )簽發(fā)證書(shū)
步驟5 - 根據合同，每半年或一年對體系和整改計劃的實(shí)施進(jìn)行監督審核
步驟6 - 證書(shū)簽發(fā)滿(mǎn)3年期后，實(shí)施再認證審核


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企業(yè)申請ISO45001認證職業(yè)健康安全管理體系認證應提供的資料：
·組織法人營(yíng)業(yè)執照復印件
·申請認證所覆蓋范圍的產(chǎn)品、服務(wù)簡(jiǎn)介以及組織的概況
·簡(jiǎn)要的工藝流程圖、地理位置圖、廠(chǎng)區平面圖、組織結構圖
·填寫(xiě)好的認證申請表
·生產(chǎn)許可證復印件（如果需要）
·職業(yè)健康安全狀況證明材料
·職業(yè)健康安全預評價(jià)報告以及相關(guān)部門(mén)批文復印件
·三同時(shí)設施技術(shù)方案以及運行驗收報告
·體系運行期間未受過(guò)職業(yè)健康安全處罰的證明
·上一年度以來(lái)職業(yè)健康安全條件監測報告
·上一年度以來(lái)相關(guān)方的投訴和抱怨記錄
·職業(yè)健康安全管理手冊和程序文件
·危險源及其風(fēng)險以及重大危險源及其風(fēng)險清單
·使用的職業(yè)健康安全法律法規及其他要求
·內審方案及報告和管理評審報告。


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與GB/Tidt OHSAS18001：2007的認證工作相比，申請認證、提交資料、認證程序、審核過(guò)程和證書(shū)發(fā)放等關(guān)鍵過(guò)程均沒(méi)有大的變化。如果說(shuō)要有所準備，可以從以下方面做好工作：

1.收集并組織學(xué)習新版ISO45001：2018標準，可以分為宣貫型培訓，如安排二小時(shí)各單位主管培訓；內審員培訓，如安排時(shí)間學(xué)習新標準的不足。

2.組織體系文件換版。新的ISO45001：2018在應用時(shí)會(huì )有所驚喜，新標準更方便地與ISO9001：2015、ISO14001：2015相結合，三個(gè)體系標準的條款基本上實(shí)現了一一對應。如果有手冊的，需要對手冊實(shí)施升級換版；各程序文件或管理制度，也需要都看一下。文件修訂要按標準的要求完成手續。

3.員工代表和健康安全委員會(huì )的組建。如果單位里已經(jīng)有工會(huì )，可以協(xié)調工會(huì )組織員工代表、勞動(dòng)保護監督委員、工會(huì )小組勞動(dòng)保護檢查員等參加員工代表能力培訓，可以關(guān)注一下《中華全國總工會(huì )關(guān)于頒布工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查三個(gè)條例的通知》（2001年）。標準相對應的是第5.4章節。如果單位沒(méi)有工會(huì )，可以考慮推選一批員工代表，組建健康安全委員會(huì )，目標是實(shí)現全員參與，讓員工及員工代表參與到企業(yè)管理中來(lái)。

4.重新審視對供方、外包方、承包方等重要相關(guān)方的控制狀態(tài)，新版標準增加了采購控制、承包方控制、外包控制的要求。舊版標準的要求比較籠統，新版標準更為細化、明確?？梢孕薷墓┓降倪x擇和評價(jià)標準、重新簽訂新格式的合作協(xié)議、修改原來(lái)的監視和管理方法等。提高對這些相關(guān)方的管理，是單位體系升級的一次機遇。

5.按新的體系要求完成一次危險源排查、合規評價(jià)、內審和管理評審。但程序、方法等均沒(méi)有大的變化。


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ISO45001認證流程
步、企業(yè)需求分析（明確企業(yè)需求 企業(yè)需求分析 潛在需求分析）　
　　第二步、咨詢(xún)過(guò)程策劃（全期工作計劃 咨詢(xún)階段計劃 定期工作成果回顧）　
　　第三步、環(huán)境/安全管理體系診斷（編制診斷計劃 現場(chǎng)診斷 編制診斷報告 提出改進(jìn)建議）　
　　第四步、體系分析/初始環(huán)境評審（初始環(huán)境/危險源評審計劃 環(huán)境因素/危險源識別及評價(jià) 相關(guān)法律法規收集及評價(jià) 基礎數據收集整理 初始環(huán)境評審報告 管理體系整合分析）　
　　第五步、培訓提供（基礎知識培訓 法律法規知識培訓 管理體系文件培訓 內部審核員培訓 環(huán)境/安全保護相關(guān)能力培訓 認證準備培訓 環(huán)境/安全管理專(zhuān)項培訓）　
　　第六步、環(huán)境/安全管理體系設計（環(huán)境/安全管理業(yè)務(wù)活動(dòng)劃分 業(yè)務(wù)活動(dòng)分析 體系整合設計 完整的文件化環(huán)境體系的設計 識別資源要求）　
　　第七步、文件編寫(xiě)指導（文件編寫(xiě)指導 符合性審查 目標與指標的審查 管理方案的審查 確定文件終稿 文件審批發(fā)布）　
　　第八步、（體系運行指導 目標與指標達成度審查 法律法規符合性審查 兩次內部審核 管理評審 提出改進(jìn)意見(jiàn)并檢查改進(jìn)效果）　
　　第九步、咨詢(xún)/實(shí)施效果的評價(jià)及改進(jìn)（企業(yè)的書(shū)面評價(jià) 企業(yè)損失成本對比 咨詢(xún)/實(shí)施方法的調整及改進(jìn)）　
　　第十步、第三方認證前準備（指導選擇認證機構 提出認證申請 模擬現場(chǎng)審核 提出糾正措施并落實(shí) 接受正式的認證審核）　
　　第十一步、審核通過(guò)拿證

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在體系認證方面RASOO認證業(yè)務(wù)范圍涉及ISO9000、ISO/TS16949、VDA6.1(汽車(chē)行業(yè))、VDA6.4?（汽車(chē)行業(yè)工裝設備）、AS9（航天）、IRIS（鐵路行業(yè)）TL9000（通信行業(yè)）、ISO29000?（石油行業(yè)）、ISO20000/ISO27000（IT?安全）ISO22000、HACCP、BRC、Agri-confiance、EUROGAP（食品）、ISO14000、EMAS、Eco-Audit（生態(tài)管理）、IECQ-HSPM（有害物質(zhì)分析）、FSC-COC?（森林認證）、FAMI-QS?（飼料）、OHSAS18000（職業(yè)健康與安全）、SA8000（社會(huì )責任）、EICC（電子行業(yè)社會(huì )責任）、TAPA?(?物流安全)、TickIT、EN46000、APQP100和200等30多個(gè)標準認證的咨詢(xún)顧問(wèn)服務(wù)。
　

ISO45001體系旨在控制職業(yè)健康安全風(fēng)險，其重點(diǎn)在于對危險源的辨識，采取有效的控制預防措施，使風(fēng)險控制在可接受的范圍內。ISO45001體系除關(guān)注人生安全外，更多的關(guān)注人員的職業(yè)健康。

整個(gè)體系在建立、實(shí)施、保持和持續改進(jìn)上應滿(mǎn)足ISO45001體系標準的要求，并形成文件。強調文件的控制性，整個(gè)體系由各種文件組成，由各種文件控制，通過(guò)不斷修改審查、修改文件內容來(lái)達到改進(jìn)體系的目的。文件主要由管理手冊，程序性文件、作業(yè)規范和表單組成。

ISO45001體系本身即不規定具體的職業(yè)健康安全績(jì)效準則，也不提供詳細的管理體系設計規范。因此在實(shí)施過(guò)程中，缺乏準確的判定標準和依據，在審核過(guò)程中，由于審核人員的水平不同，審核發(fā)現的問(wèn)題不同，對體系的改進(jìn)大小不同。因此，在不同的公司執行ISO45001體系，可能得到的結果完全不同。無(wú)法橫向對比其優(yōu)劣。且由于其沒(méi)有具體的條款標準，因此，體系的建立、實(shí)施、完善全憑體系編制人員的個(gè)人知識水平和經(jīng)驗能力，從而會(huì )存在優(yōu)劣差異等情況。


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