人力資源許可證在市上辦，勞務(wù)派遣許可證在區上辦，人力資源許可證先注冊公司，公司注冊下來(lái)以后，開(kāi)始申報資料，準備場(chǎng)地，布置場(chǎng)地，周期15個(gè)工作日，下發(fā)人力資源許可證，人力資源許可證分兩種 ，一種是3年期限，一種是5年期限，拿到許可證不能裝裱，后面每年都要年審，勞務(wù)派遣許可證就不一樣了，先注冊公司，不加勞務(wù)派遣的經(jīng)營(yíng)范圍，之后再加上勞務(wù)派遣的經(jīng)營(yíng)范圍，辦理勞務(wù)派遣許可證周期是10-15個(gè)工作日。

有些勞務(wù)派遣公司找第三方代辦公司時(shí)，代辦公司服務(wù)一周內能把勞務(wù)派遣許可證辦下，但三個(gè)月過(guò)去了，勞務(wù)派遣許可證卻遲遲未發(fā)下來(lái)。在勞務(wù)派遣公司的催促下，代辦公司只好將資料轉交給我司商務(wù)有限公司，經(jīng)我司查看，發(fā)現辦理許可證的勞務(wù)派遣公司的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所等條件不符合相關(guān)規定，這也是問(wèn)題的所在，所以南昌市聯(lián)碩企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司提醒需辦證的公司，在選擇代辦公司時(shí)問(wèn)清辦證的相關(guān)條件和所需提交的資料，若代辦公司對證件所需的條件、材料和流程都不清楚的話(huà)，還需謹慎選擇。

南昌勞務(wù)派遣許可證代辦流程：勞務(wù)派遣許可證歸人力資源社保局管，辦理之前一定要熟悉相關(guān)的勞務(wù)派遣法規，具體法規可以去自行查看，如果沒(méi)有時(shí)間，也可以直接進(jìn)行咨詢(xún)。代辦有代辦的好處，省時(shí)省力，我們也會(huì )提醒客戶(hù)每年勞務(wù)派遣許可證每一年的年審，年檢等等。

勞務(wù)派遣企業(yè)通過(guò)將自己的員工租給其他企業(yè)使用的方式進(jìn)行經(jīng)營(yíng)；后者是指企業(yè)通過(guò)承攬其他企業(yè)工作項目，由自己的員工完成的方式進(jìn)行經(jīng)營(yíng)。 勞務(wù)派遣是指招聘人員和使用人員相分離的勞務(wù)經(jīng)濟模式。即一方用人單位招聘員工但不使用員工，另一方用工單位不招聘員工但卻使用員工，雙方通過(guò)勞務(wù)派遣協(xié)議的方式確立彼此的法律關(guān)系。勞務(wù)外包是指發(fā)包企業(yè)將自己的工作項目發(fā)包給承攬企業(yè)，承攬企業(yè)由自己的員工完成承包工作項目，從發(fā)包企業(yè)獲得承包，由自己向勞動(dòng)者發(fā)放報酬的勞務(wù)經(jīng)濟活動(dòng)。換言之，勞務(wù)派遣的核心是人，由人來(lái)完成各種分派的工作；而勞務(wù)外包的實(shí)質(zhì)是服務(wù)，通過(guò)合同契約的形式提供特定的服務(wù)，其特征不在于提供服務(wù)的人，而主要在于提供服務(wù)公司的化技能。不過(guò)也如前文所說(shuō)，二者在外在的表現形式上可能完全一樣，呈現出的都是相應其他公司的工作人員，為采購服務(wù)的企業(yè)完成一定內容的工作，勞務(wù)外包的模式較之勞務(wù)派遣，更易體現出其服務(wù)內容的一次性、 重復性、單一性和客戶(hù)群體的多樣性。

勞務(wù)派遣公司為派遣人員發(fā)放工資、代繳個(gè)人所得稅、辦理社保，勞務(wù)公司并為員工辦理社保賠付手續。協(xié)助企業(yè)辦理勞動(dòng)派遣人員解聘、辭退后的推介和再就業(yè)事宜。

新余勞務(wù)派遣許可證辦理條件：

1.注冊資金：注冊資金為200萬(wàn)以上實(shí)際到位并需做驗資報告；

2.辦公地址：局有100平以上的實(shí)際辦公經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，有大廈整體消防，為辦公、商業(yè)性質(zhì)；

3.人員要求：相關(guān)工作人員至少為2人以上，簽訂勞動(dòng)合同并繳納社保；

4.辦公設備設施：基礎的辦公設備，配有信息管理系統并有完善的規章管理制度。

辦理注意事項：

1、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證有效期3年，到期需要辦理相關(guān)的延續手續。需要辦理延期的勞務(wù)派遣單位，應當在有效期屆滿(mǎn)60日前向許可 機關(guān)提出延續行政許可的書(shū)面申請，并提交3年以來(lái)的基本經(jīng)營(yíng)情況。若派遣單位有逾期不提交勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報告或提交虛假勞務(wù) 派遣經(jīng)營(yíng)情況報告，并且經(jīng)責令拒不改正的情形，許可機關(guān)在收到延續申請時(shí)將作出不予延續書(shū)面決定。違反勞動(dòng)法律法規，在 一個(gè)行政許可期限內受到2次以上行政處罰的，也將無(wú)法辦理延續。

2、勞務(wù)派遣單位設立子公司經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，子公司應當向所在地許可機關(guān)申請行*許可；勞務(wù)派遣單位設立分公司經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派 遣業(yè)務(wù)的，勞務(wù)派遣單位應當書(shū)面報告許可機關(guān)，并由分公司向所在地人力資源社會(huì )行*部門(mén)備案。 注：各行各業(yè)都有對應的行業(yè)許可證，只有辦理了相關(guān)的許可證才能合法的開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)。