7天做6600萬(wàn)+的銷(xiāo)售額，他到底是怎么做到的？

當今社會(huì )產(chǎn)品盛行，說(shuō)真的已不再是“酒香不怕巷子深”的時(shí)代了，傳統電商全是在運營(yíng)推廣產(chǎn)品，砸錢(qián)打廣告，直通車(chē)，軟文推廣，但做品牌電商或者私域流量，除了運營(yíng)推廣產(chǎn)品，還要運營(yíng)推廣用戶(hù)，招商加盟，裂變團隊。

以下是我們的一個(gè)客戶(hù)做到的真實(shí)案例。

鏈動(dòng)2+1天天秒商城商業(yè)模式創(chuàng )新現今在市場(chǎng)越來(lái)越火爆，很多用戶(hù)都來(lái)咨詢(xún)，這模式為什么可以快速拓展市場(chǎng)？下面小編就來(lái)詳細介紹一下他的商業(yè)模式創(chuàng )新制度：

鏈動(dòng)模式解析

平臺就兩個(gè)級別：老板和代理商

代理商：購買(mǎi)商城任何一款499商品就可以成為一名代理商。

老板：推薦兩個(gè)用戶(hù)成為代理商就可以成為老板。

鏈動(dòng)2+1模式：

只需要消費一次499。收新裂變王、拯救難民，消費分享3個(gè)人就躺賺，無(wú)層無(wú)代，卻鏈動(dòng)千層萬(wàn)代，你分享2人成老板出局，你下邊的2人留下給你上邊的，你從第三個(gè)開(kāi)始，他分享2人成老板跟你同級，出局，你拿他整個(gè)團隊他的收益的10%，他的兩個(gè)人同樣留下給你，這兩個(gè)人也每人分享2人成為老板出局，他又留下4人給你。這4個(gè)人同樣每人分享2人總8人，這8人也每人分享2單成老板出局，留下16人又給你，每一人消費你得200元，以此類(lèi)推，無(wú)限裂變。

為了能夠讓模式成功裂變下去，給這個(gè)模式升級加入了幫扶機制。

成為代理或者老板收益

整個(gè)過(guò)程中可獲得的優(yōu)惠補貼制度：

1.分享補貼：經(jīng)理A推薦任意推薦一個(gè)用戶(hù)可獲得平臺的直推補貼100。

2.團隊補貼：擁有總監身份的人每推薦一個(gè)新用戶(hù)，可獲得平臺的團隊補貼200，再包括直推補貼那部分，一共有300

3.平級補貼：總監推薦了經(jīng)理C，當經(jīng)理C也升級成為了總監身份?？偙OA可以從總監C的所有收益里面得到10%的平級補貼

4.幫扶制度：平臺會(huì )凍結總監A總收益的20%,滿(mǎn)足達到條件方可解凍，條件為（在總監A開(kāi)始推薦的那兩個(gè)用戶(hù)成為總監身份，并且擁有十單的收益）

5.換位功能：這里的功能相當于是在解決第四點(diǎn)，如果確實(shí)那兩個(gè)用戶(hù)完成不了設定的條件，我們就可采用換位功能，把主市場(chǎng)活躍有條件的用戶(hù)跟不活躍號進(jìn)行互換，達到條件即可解凍部分凍結的收益，而這里的條件是什么呢？1.成為總監身份；2.推薦十單，可從總監A開(kāi)始推薦的那兩個(gè)位置自身算起。

6.分紅補貼和貢獻補貼，還有v3大身份專(zhuān)屬包等等一些補貼。

微三云什么優(yōu)勢呢？

我們做的是源發(fā)系統，支持二次開(kāi)發(fā)，可做貼牌

服務(wù)了有30w+的中小型企業(yè)，行業(yè)10年，有口碑

專(zhuān)業(yè)技術(shù)團隊百余人，有技術(shù)，靠譜。