S4.3 員工本地化政策

示例：

“采取本土化舉措，招聘更多的本地居民為公司員工，或是招聘海外歸國人員充實(shí)人才實(shí)

力。”

——《******有限公司 ****** 年社會(huì )責任報告》（P42）

S4.4 本地化雇傭比例

S4.5 本地化采購政策

S4.6 本地化采購比例

S4.7 捐贈方針或捐贈制度

示例：

“******慈善基金會(huì )將在企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)的指導下，遵循‘至誠盡性 和諧共享’的公益

慈善核心理念，充分發(fā)揮企業(yè)資源優(yōu)勢，重點(diǎn)關(guān)注社會(huì )弱勢群體幫扶、助學(xué)助教、環(huán)境保護

等戰略性公益慈善領(lǐng)域，及時(shí)開(kāi)展重大突發(fā)性災害的緊急捐助，不斷提升******對社會(huì )公

益的貢獻與影響，惠及更多需要幫助的群體。”

---《************公司 ****** 年企業(yè)社會(huì )責任報告》P53

S4.8 企業(yè)公益基金/基金會(huì )

“中遠慈善基金會(huì )把全體中遠人對社會(huì )的責任行動(dòng)變成有章可循的、規范化、化、日常

化的企業(yè)行為，并且為企業(yè)履行社會(huì )責任提供了良好的操作平臺。根據的有關(guān)要求和

基金會(huì )章程，以及國資委關(guān)于《加強企業(yè)對外捐贈管理有關(guān)事項的通知》，****** 年度中

遠慈善基金會(huì )先后召開(kāi)兩次理事會(huì )，就基金會(huì )發(fā)展、建設以及重大捐贈事項進(jìn)行了研究，就

變更理事、構設置、人員選聘、財務(wù)預決算、項目開(kāi)發(fā)、工作報告和工作計劃等有關(guān)事宜

進(jìn)行審議和表決，保證了基金會(huì )工作的規范開(kāi)展。”

---《****** ****** 年可持續發(fā)展報告》P109

S4.9 捐贈總額

S4.10 支持志愿者活動(dòng)的政策、措施

“連續七年堅持開(kāi)展‘青春光明行’青年志愿服務(wù)活動(dòng)，公司廣大青年志愿者走進(jìn)社區、

鄉村、學(xué)校、企業(yè)，廣泛開(kāi)展抗災救災、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、科普教育、服務(wù)三農、社區

建設、扶貧幫困等形式的送溫暖、獻愛(ài)心、促和諧青年志愿服務(wù)行動(dòng)，涌現出以鄭仙榮、楊

光等為代表的一大批國家電網(wǎng)公司青年志愿者。”

——《國家電網(wǎng)公司 ****** 年社會(huì )責任報告》（P74）

S4.11 員工志愿者活動(dòng)數據

“截止 ****** 年底，公司共有注冊青年志愿者 4760 名，累計服務(wù) 9939 人次、；累計服務(wù) 37216

小時(shí)，一對一長(cháng)期結對 254 人?！?

---《******有限公司 ****** 年社會(huì )責任報告》P41