證明可控核聚變科學(xué)可行性的步就是“Q>1”，即輸出的能量大于維持反應所需輸入的能量，核聚變反應可以依靠自身產(chǎn)生的能量維持。這一臨界狀態(tài)被稱(chēng)作收支平衡，也叫“點(diǎn)火”。

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　　一、永倍達系統新零售商城解說(shuō)：

　　1、消費板塊：消費金額在六個(gè)月以后公司拿出利潤的百分之二十進(jìn)行返還每個(gè)月12號返還百分之三，直到完全返還完畢，累計消費滿(mǎn)10400元自動(dòng)升級為合伙人，

　　2、事業(yè)板塊：共十二個(gè)等級一級需要業(yè)績(jì)滿(mǎn)10400，二級需要20800元，每級為前一級別的的兩倍，一直到十二級，從級別拿下面團隊業(yè)績(jì)的百分之二點(diǎn)五，每級遞增百分之二點(diǎn)五，別十二級拿百分之三十

　　二、永倍達系統合伙人的權益：

　　1，直接拿自己級別的相應利潤提成

　　2，贈送等額的積分

　　3，兩個(gè)月后公司拿出利潤進(jìn)行分紅并給與利息，每個(gè)月3次

　　4，三年后公司上市合伙人升級店長(cháng)，拿百分之五股份分紅或者成為董事拿百分之五加權分紅。這種制度對比鑄源之前的獎金制度進(jìn)行了一定調整，前鑄源2600會(huì )員制度模式。

　　對于輸入能量大于輸出能量，NIF團隊重新定義了“科學(xué)收支平衡”——為達到核聚變火所需的高溫高壓條件，點(diǎn)火裝置使用了192束紫外激光轟擊靶標。而激光效率極低，通常只有1%左右能夠成功轟擊到目標。團隊建議計算Q值時(shí)將輸入能量看作激光能量，而非外界供給的總能量，刻意忽略了激光的低命中率。這一定義目前只適用于NIF的點(diǎn)火實(shí)驗，外界普遍存有質(zhì)疑。