，福瑞達新零售系統，張經(jīng)理在目前的新電商形態(tài)中，以直播為主的直播電商毫無(wú)疑問(wèn)的站在了風(fēng)口浪尖，是繼傳統電商之后的又一風(fēng)口，但相比以大平臺為代表的傳統電商，以?xún)热菀曨l為基礎的直播電商發(fā)展到，在某種程度上帶有傳統電商起家的流量邏輯，而且在電商領(lǐng)域，從來(lái)就不乏野蠻生長(cháng)的草根到英雄的進(jìn)級。

一、福瑞達培育人才獎：(單區賺大錢(qián)，收入不封頂)

拿1代(拓展獎勵）收入50%

拿2代(拓展獎勵)收入10%

二、福瑞達管理補貼：

1，經(jīng)理：直接推薦5個(gè)會(huì )員且小市場(chǎng)累計30萬(wàn)業(yè)績(jì)/6.7代各2%(緊縮)/小市場(chǎng)新增3萬(wàn)/月

2，合伙人：兩個(gè)市場(chǎng)各培養1個(gè)經(jīng)理且小市場(chǎng)累計100萬(wàn)業(yè)績(jì)/6.7.8代各2%(緊縮)/小市場(chǎng)新增5萬(wàn)/月

3，聯(lián)創(chuàng )：兩個(gè)市場(chǎng)各培養1個(gè)合伙人且小市場(chǎng)累計300萬(wàn)業(yè)績(jì)/6.7.8.9.10代各2%(緊縮)/小市場(chǎng)新增5萬(wàn)/月

三、福瑞達全球分紅

董事：三個(gè)市場(chǎng)各培養1個(gè)聯(lián)創(chuàng )且小市場(chǎng)累計2000萬(wàn)業(yè)績(jì)/第3市場(chǎng)銷(xiāo)售額5%，銷(xiāo)售獎勵11%，加權分紅1%/小市場(chǎng)新增5萬(wàn)/月

榮譽(yù)董事：四個(gè)市場(chǎng)各培養1個(gè)聯(lián)創(chuàng )且小市場(chǎng)累計6000萬(wàn)業(yè)績(jì)/第3、第4市場(chǎng)銷(xiāo)售額5%，銷(xiāo)售獎勵12%，加權分紅1%/小市場(chǎng)新增5萬(wàn)/月

平價(jià)商城消費：

會(huì )員收入的30%自動(dòng)進(jìn)入商城積分，無(wú)論用積分或現金購買(mǎi)物超所值的剛需增值產(chǎn)品。享30代消費額的1%獎金(緊縮)

現金消費，當周累計消費500元以上，(全球業(yè)績(jì)5%+商城積分消費5%+商城現金消費5%)分紅到PLUS會(huì )員首單消費額1.5倍為止。

僅僅只是按照消費互聯(lián)網(wǎng)的邏輯和路徑來(lái)發(fā)展產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)必然是無(wú)法有所突破的。在這個(gè)時(shí)候，尋找屬于產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的新路徑顯得尤為重要。無(wú)論是互聯(lián)網(wǎng)的隱形、新技術(shù)的應用、數字化的實(shí)現，抑或是新產(chǎn)業(yè)的涌現，都是產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的基本特征。以它們?yōu)楫a(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的新路徑，才能真正讓產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展帶入到屬于自身的發(fā)展時(shí)區里。