據說(shuō)哪里能賺錢(qián)，哪里就有模式。一種模式有多強大？它不僅能幫助企業(yè)賺錢(qián)，而且有潛在的負面影響。經(jīng)營(yíng)的不好就容易崩盤(pán)。這里主要是那些購買(mǎi)模式的人，真的不知道如何操作，如何使用。他們或許有想法，或許沒(méi)有想法，也可能對模式一概不知的人都有。創(chuàng )業(yè)重要的是:好的項目，充足的資金，熟練的人才和客戶(hù)(流量)。這是創(chuàng )業(yè)要考慮的基本問(wèn)題。

一、2+1鏈動(dòng)模式：

這里咱們以499大禮包舉例（禮包對應有等值的產(chǎn)品）

消費者a購買(mǎi)，499的禮包，成為了代理身份，他再推薦兩個(gè)伙伴購買(mǎi)禮包，那就升級成為了老板

你推薦的前兩個(gè)人是留在了你的上級團隊里，同樣的，你團隊的每個(gè)人只要升級成為老板，也會(huì )為你留下兩個(gè)人，每個(gè)人都想成為老板拿更高的收益，他們就需要為你留下兩個(gè)人，這樣兩個(gè)人成為老板，給你留下四個(gè)人，這四個(gè)人要成為老板，就要給你留下八個(gè)人，以此類(lèi)推，你的團隊是不是就實(shí)現了自動(dòng)擴張，自動(dòng)裂變，而你不需要費任何力氣當你直推的人。升級自己當老板做團隊之后，也不是跟你完全沒(méi)有關(guān)系，你還可以拿他收益的10%，他賺100塊你就有十塊，他賺10萬(wàn)就有1萬(wàn)，只要你完成了團隊的創(chuàng )建，團隊的人不管你認不認識，都在不斷的為你創(chuàng )造收益。

2+1鏈動(dòng)獎勵模式：

1、直推獎：假如a代理推薦b員工，b員工下單去買(mǎi)這個(gè)產(chǎn)品，而a代理就可以獲得直推獎勵。

2、見(jiàn)點(diǎn)獎：a升級成為老板又去推薦b去做代理，b代理就推薦c，c去下單，a老板就可以獲得見(jiàn)點(diǎn)獎。

3，幫扶獎：就是完成平臺設置的任務(wù)就可以得到。

4，平級獎：就是a老板與老板之間，身份都一樣時(shí)平臺會(huì )額外給上級老板獎勵。

5、貢獻獎：當a老板發(fā)展b1、b2、b3時(shí),而b1和b2始終會(huì )貢獻自己的兩條線(xiàn)，從而獲得貢獻獎。

6、福利獎：除開(kāi)b1和b2，b3或者后面發(fā)展的線(xiàn)只要能滿(mǎn)足平臺設置的規則a老板就會(huì )抽見(jiàn)點(diǎn)的20%分給滿(mǎn)足者。

鏈動(dòng)模式三大優(yōu)勢特色：

1.二級分銷(xiāo)，無(wú)多層次，合理合規的傭金收入。

2.走人機制：推薦2人消費499，即升級老板，關(guān)系脫離，走人帶新線(xiàn)。

3.留人機制：成為老板后，為上級留下*初推薦的兩人

當今時(shí)代，誰(shuí)掌握了大流量，誰(shuí)就是強者。傳統的營(yíng)銷(xiāo)方式逐漸會(huì )被市場(chǎng)所淘汰。企業(yè)家朋友們要多探索互聯(lián)網(wǎng)，借力互聯(lián)網(wǎng)的東風(fēng)，到達彼岸。