理視康系統商城定制——詳細了解理視康模式系統開(kāi)發(fā)詳情（費用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年經(jīng)驗技術(shù)嫻熟），理視康小程序軟件開(kāi)發(fā)，有現成案例可參考，也可按需求開(kāi)發(fā)。

互聯(lián)網(wǎng)的崛起，給很多人創(chuàng )造了就業(yè)的機會(huì )，尤其是如今的自媒體時(shí)代，人人都是意見(jiàn)?？刹黄鹧鄣慕锹淅?，也堆積起了不少的塵埃。有的行業(yè)，因此沒(méi)落，更多的行業(yè)，面臨著(zhù)轉行?；ヂ?lián)網(wǎng)已經(jīng)成為了我們生活的一部分，我們沒(méi)有辦法剔除，就只能接受。曾經(jīng)火熱一時(shí)的唱片，現如今也都成了小眾的愛(ài)好。還有更多我們無(wú)法挽回的，就只能選擇告別。

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理視康模式詳細解析：

一、如何晉升

職級團隊累計20盒個(gè)人復購1600套餐三選一

杰出團隊累計100盒個(gè)人復購4600任意組合當月過(guò)萬(wàn)

卓越團隊累計700盒（小市場(chǎng)160）個(gè)人復購限時(shí)組合任意組合平均速度2~3個(gè)月平均收入3萬(wàn)

首席團隊累計(小市場(chǎng)600)個(gè)人系統開(kāi)發(fā)找復購限時(shí)19999任意組合平均速度3~6個(gè)月平均收入10萬(wàn)

二、推薦與級差獎--固定獎勵(直推與級差秒結日發(fā))

理視康（軟件）系統模式插圖

三、小市場(chǎng)統籌--多勞多得，上不封頂，徹底解決平級不賺錢(qián)的問(wèn)題(周結周發(fā))

四、領(lǐng)導獎--不分大小市場(chǎng)，拿所有團隊小市場(chǎng)統籌獎的5%(周結周發(fā))

五、見(jiàn)點(diǎn)獎--不分大小市場(chǎng)，一個(gè)市場(chǎng)也有收入(秒結日發(fā))

六、區域獎(月結月發(fā))

1、首席成就合伙人縣級市地級市區域實(shí)際業(yè)績(jì)0.5%

2、如何成就合伙人:

自己成為首席

培養5位首席

每位首席當月大于1200盒

總銷(xiāo)售額大于10000盒

成就合伙人:首席和合伙人的區域獎兼得

七、6項獎勵兼得

不怕平級.不怕超越.不封頂.無(wú)上限

輕資產(chǎn)創(chuàng )業(yè).管道式收入

收益25%提貨券兌換優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和汽車(chē)大獎

八、五大亮點(diǎn)

1.上聘容易(解決進(jìn)人難的問(wèn)題)

2.徹底解決平級不賺錢(qián)的問(wèn)題

3.不怕平級、不怕超越

4.收入無(wú)上限、不封頂

5.業(yè)績(jì)累積不清零

面對家里那些無(wú)用的老物件（當然，有些老物件，才僅僅10余年），我們保留記憶，告別過(guò)去，去奔向更嶄新的明天。我們很少會(huì )用到轉盤(pán)撥號了，我們很少會(huì )親筆手寫(xiě)生日卡片了，曾經(jīng)的時(shí)代，也一去不復返了。