圖書(shū)館的軟環(huán)境指的是圖書(shū)館管理及服務(wù)等情況，學(xué)校圖書(shū)館的管理員大部分是本校學(xué)生利用空閑時(shí)間進(jìn)行兼職，只具有基本的管理能力，無(wú)法為學(xué)生提供更便捷的服務(wù)。一個(gè)井然有序的管理環(huán)境和貼心的服務(wù)，能讓學(xué)生在圖書(shū)館中感受到人文關(guān)懷，讓學(xué)生喜歡上圖書(shū)館，樂(lè )于在圖書(shū)館中進(jìn)行書(shū)籍的閱覽和資料的查詢(xún)。

　　鏈動(dòng)2 1系統模式公眾號開(kāi)發(fā)（成品），美麗天天秒源碼模式開(kāi)發(fā)，鏈動(dòng)2 1商城APP開(kāi)發(fā)，2 1鏈動(dòng)公眾號商城開(kāi)發(fā)，21鏈動(dòng)源碼軟件開(kāi)發(fā)，美麗天天秒分銷(xiāo)系統開(kāi)發(fā)

　　2 1鏈動(dòng)模式成品，一tiian上線(xiàn)，獨立部署，源碼交付。這是一個(gè)成熟的項目，已經(jīng)合作多個(gè)客戶(hù)。

　　從20世紀70年代到80年代，傳統的IT技術(shù)給企業(yè)帶來(lái)了顯著(zhù)的效率和效益。

　　80年代，尤其是90年代以后，商業(yè)世界的復雜性急劇上升，傳統it技術(shù)越來(lái)越難以有效應對這種復雜性。

　　從產(chǎn)品的角度來(lái)說(shuō)，產(chǎn)品本身越來(lái)越復雜。一個(gè)簡(jiǎn)單的機械產(chǎn)品，逐漸演變成一個(gè)智能化、互聯(lián)化的產(chǎn)品。從需求來(lái)看，消費需求越來(lái)越個(gè)性化。企業(yè)正面臨著(zhù)一系列復雜的挑戰，在研發(fā)，設計和生產(chǎn)從大規模生產(chǎn)和大規模定制到個(gè)性化定制。

　　每個(gè)時(shí)期做生意的商業(yè)模式是不一樣的?，F在是統稱(chēng)叫新零售。

　　美麗天天秒的玩法主要有：兩個(gè)身份、三種推廣獎勵和一種獎勵提現機制。

　　兩個(gè)身份分別為：代理、老板

　　代理：只能獲得直接推薦獎勵

　　老板：三種獎勵可以全拿

　　三種推廣獎勵分別為：直接推薦獎勵、團隊獎勵和平級獎。

　　1、直接推薦獎勵

　　消費者A在平臺購買(mǎi)產(chǎn)品，從而獲得代理身份。

　　成為代理的A直接推薦消費者B購買(mǎi)產(chǎn)品，消費者B也成為了代理，則代理A獲得直接推薦獎勵。

　　2、團隊獎勵（只有老板能獲得）

　　代理A再次推薦第二個(gè)人消費者C購買(mǎi)產(chǎn)品，消費者C購買(mǎi)產(chǎn)品成為了代理身份。代理A因為直接推薦了兩個(gè)人購得產(chǎn)品，所以代理A成功晉級為老板身份。

　　當成為了老板的A曾經(jīng)直接推薦過(guò)代理B，代理B再去直接推薦消費者D購買(mǎi)產(chǎn)品，消費者D購得產(chǎn)品獲得代理身份，則代理B獲得直接推薦獎勵，老板A獲得團隊獎勵。

　　若老板A再次直接推薦消費者E購買(mǎi)產(chǎn)品，消費者E購得產(chǎn)品成為代理身份。老板A因為直接推薦消費者E購得產(chǎn)品，則老板A可以獲得直接推薦獎勵和團隊獎勵。

　　3、平級獎勵（只有老板能獲得）

　　當代理F直接推薦消費者G購得產(chǎn)品時(shí)，代理F獲得直接推薦獎勵，老板B獲得團隊獎勵，老板A獲得平級獎勵。

　　獎勵提現機制：

　　當老板A想要提現獎勵時(shí)，平臺會(huì )自動(dòng)凍結一部分獎勵并收取提現手續費，但要怎么才能把獎勵全部提現出來(lái)呢？

　　老板A想要利益大化就得幫助老板B完成平臺所規定的訂單數量，就可以解凍獎勵并不會(huì )再次凍結，提現手續費也可以大幅度減少。

　　這種模式的特點(diǎn)在于：僵尸粉會(huì )很少、活粉流動(dòng)量高、玩法簡(jiǎn)單粗暴。

　　圖書(shū)館的硬環(huán)境指的是圖書(shū)館建筑及設備等情況，據調查結果反映，部分學(xué)校的圖書(shū)館硬件設施使用時(shí)間較長(cháng)，部分設施老化，影響了學(xué)生的閱讀體驗。一個(gè)明快、清新、幽雅、整潔的環(huán)境，可以陶冶人、凈化人、感染人，幫助學(xué)生更快的投入閱讀中去。