循環(huán)購電商平臺首先實(shí)現了消費升級，將消費就是賺錢(qián)的理念轉化為實(shí)際行動(dòng)，并通過(guò)重新分配利潤的方式，使原本會(huì )被廠(chǎng)家和平臺資本瓜分的利潤重新分配給消費者。實(shí)現讓消費者在消費過(guò)程中賺錢(qián)的目標。每天，循環(huán)購電商平臺會(huì )將營(yíng)業(yè)額的一部分用于全平臺分紅，只要在平臺消費過(guò)的消費者即可參與。

    循環(huán)購模式包含兩個(gè)平臺資產(chǎn)：能量值和貢獻值。

    貢獻值是什么？

    貢獻值是根據你對商城整體營(yíng)業(yè)額流水所做的貢獻數量來(lái)計算的，在分紅時(shí)會(huì )進(jìn)行加權計算，例如，消費滿(mǎn)2000元貢獻1個(gè)貢獻值。

    能量值是什么？

    在購買(mǎi)產(chǎn)品并在平臺上消費時(shí)，平臺會(huì )根據產(chǎn)品的類(lèi)別贈送能量值，這些能量值會(huì )用于計算加權分紅的總額，例如1能量值等于1元。

    例：當消費者在商城消費滿(mǎn)2000元時(shí)，他們會(huì )得到一個(gè)貢獻值和2000個(gè)能量值。平臺會(huì )根據其銷(xiāo)售流水的3%至15%進(jìn)行加權分紅。每個(gè)貢獻值所產(chǎn)生的能量值，是根據平臺銷(xiāo)售額流水乘以分紅比例（3%-15%）除以平臺總貢獻額（銷(xiāo)售貢獻值加推薦貢獻值）來(lái)計算的。這種分紅會(huì )每天進(jìn)行，直到所有能量值都被用完為止。

    購物的流程是循環(huán)的。消費者參與循環(huán)購進(jìn)行全返是根據貢獻值進(jìn)行計算的。貢獻值當天的價(jià)值等于平臺總銷(xiāo)售額乘以分紅比例再除以全平臺總貢獻值的結果。

    為了方便大家更好地理解，下面將舉一個(gè)例子：

    假設今天商城平臺總銷(xiāo)售額為200萬(wàn)，當天從銷(xiāo)售中分出的比例為10%作為分紅。波比控制的比例在3%到15%之間。200萬(wàn)乘以10%等于20萬(wàn)，全平臺的總貢獻值為1000，20萬(wàn)除以1000等于200，因此當天貢獻值的價(jià)值為200元一個(gè)。

    如果消費者A在平臺消費了2000元，那么當天就能釋放200元到您的零錢(qián)可提現或購物。商城每天根據貢獻值的價(jià)值進(jìn)行返還，直至將總共的2ky全部返現完為止。

    第二點(diǎn)是關(guān)于自營(yíng)產(chǎn)品區的內容。

    購買(mǎi)自營(yíng)產(chǎn)品區的用戶(hù)將獲得共享會(huì )員資格。

    自營(yíng)產(chǎn)品分為三款，分別是禮包2000、禮包6000和禮包18000。（以年為單位）

    如果購買(mǎi)了2000禮包的用戶(hù)，將會(huì )得到6000能量值和一個(gè)貢獻值。這個(gè)貢獻值會(huì )享受一至五代的貢獻值。一代將會(huì )獎勵的貢獻值，而二至五代將會(huì )獎勵10%的貢獻值。這個(gè)貢獻值相當于消費了2000，給您返6K。

    購買(mǎi)6000禮包的用戶(hù)可以獲得2w的能量值和三個(gè)貢獻值，而且可以享受一至八代的貢獻值。對于一代，會(huì )獲得的貢獻值獎勵，而對于二至八代，則會(huì )獲得10%的貢獻值獎勵。這些貢獻值相當于消費6000后返還的2w。

    購買(mǎi)18000禮包的用戶(hù)將獲得8w的能量值和九個(gè)貢獻值。他們可以享受一至11代的貢獻值，其中一代將獲得的貢獻值獎勵，而二至11代將獲得10%的貢獻值獎勵。這相當于他們消費了18000，并返還了8w。

    當貢獻值達到一定數量時(shí)，可以成為平臺榮譽(yù)會(huì )員。平臺將根據指定套餐的營(yíng)業(yè)額的3%-15%進(jìn)行加權分紅，分給所有榮譽(yù)會(huì )員。根據榮譽(yù)等級和平臺加權分紅的規定，我們會(huì )根據十個(gè)級別V1至V10進(jìn)行考核?？己藰藴适秦暙I數量級別只能升不降，而且每個(gè)級別都能享受公司業(yè)績(jì)分紅。按照榮譽(yù)等級進(jìn)行加權分紅。

    對于優(yōu)勢亮點(diǎn)的分析：

    1）平臺正向波比，將利潤的一部分用于撥出。對于貢獻值越大的人來(lái)說(shuō)。

    2）平臺能夠提供更高的收益，這符合市場(chǎng)中推廣人員的需求。

    3）只要平臺還在運營(yíng)，對貢獻值低的人將持續返利回去。

    4）直推一位會(huì )員并獲得他們的推廣收益可以獲得更大的利益，并且可以獲得更多的貢獻值。

    5）團隊等級分紅的規則是，高等級的成員可以分享低等級成員的分紅，分享越多收獲越大。

    6）貢獻值換算比例是1:2000。按照3%-15%的價(jià)值對標，每一個(gè)貢獻值都相當于60-300元。

    7）公司發(fā)展速度越快，釋放的速度越快，如果公司沒(méi)有業(yè)績(jì)，則不會(huì )釋放。