*近有非常多的朋友想要了解永倍達，永倍達目前累計*近達到百億流水。他的前身是鑄源集團，本身也是直銷(xiāo)企業(yè)，有正規的直銷(xiāo)牌照，在行業(yè)中，直銷(xiāo)企業(yè)也很常見(jiàn)。

其實(shí)大家身邊也有很多直銷(xiāo)企業(yè)，例如東阿阿膠、康寶萊、**等都是直銷(xiāo)企業(yè)。

運作模式大致如下：

永倍達商城被分為兩個(gè)主要板塊。

一、消費板塊：公司將利潤的百分之二十用于每個(gè)月12號返還消費金額的百分之三，并持續返還直到全部返還完畢。同時(shí)，當累計消費滿(mǎn)10400元時(shí)，會(huì )自動(dòng)升級為合伙人。

二、事業(yè)板塊：分為十二個(gè)等級，每級的業(yè)績(jì)要求是前一級別的兩倍，第一級別的業(yè)績(jì)要求為10400元，第二級別的業(yè)績(jì)要求為20800元，從第一級別開(kāi)始，能拿下團隊業(yè)績(jì)的百分之二點(diǎn)五，并且每級遞增百分之二點(diǎn)五，到達***別十二級時(shí)，能拿百分之三十。

合伙人的權益：

1、可以直接拿自己級別對應的利潤提成。

2、贈送數量相等的積分。

3、兩個(gè)月后，公司將利潤分紅和給予利息。每個(gè)月進(jìn)行三次。

4、三年后，合伙人升為店長(cháng)后，可以選擇拿百分之五的股份分紅，或者成為董事后拿百分之五加權分紅。

一、24.5%為分紅獎金。

只要消費公司的套裝產(chǎn)品，就可以參與企業(yè)的利潤分配活動(dòng)。分紅將于每月的8號、18號和28號發(fā)放，每次平均金額為90元。消費越多，分紅就越多。截止日期為3900元。

分紅獎金既解決了普通消費者購買(mǎi)昂貴產(chǎn)品的困境，也解決了企業(yè)銷(xiāo)售困難的問(wèn)題，為消費者提供了零成本創(chuàng )業(yè)的機會(huì )。

二,、3%的推薦獎金。

我們推薦顧客消費一單，獎勵的提成是3%，即2600元的3%，等于78元。

三、提成獎金為31%。

根據六個(gè)部門(mén)總業(yè)績(jì)的計算級別提成獎金算法,每個(gè)會(huì )員ID號只有六個(gè)部門(mén)。該算法是通過(guò)將本人級別提成比例減去該部門(mén)級別*高的會(huì )員提成比例,然后將得出的結果乘以該部門(mén)新增業(yè)績(jì)。

舉例:我本人的級別是八級，A部門(mén)*近增加了10單的業(yè)績(jì)，而A部門(mén)中級別高于四級的會(huì )員有四個(gè)。

10個(gè)人一共交了2600元的學(xué)費，其中八級考試的費用占總費用的18.5%，四級考試的費用占總費用的8.5%。

四、董事分紅的比例是4.5%。

六個(gè)部門(mén)各有一個(gè)經(jīng)理，只要他們升級為一至六級董事，就可以享受本國（或各大區或全球）業(yè)績(jì)分紅。

我們可以看出永倍達屬于典型的商城消費返利的模式。不過(guò)后期增加了元宇宙，***等細節的模式。這些都是升級版。

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