近期很多人還是向我咨詢(xún)鏈動(dòng)這種模式，問(wèn)鏈動(dòng)2+1模式如何玩？問(wèn)鏈動(dòng)2+1模式從去年火到現在還可以推得動(dòng)嗎？這個(gè)問(wèn)題小編在這里一一回復大伙兒：鏈動(dòng)這種模式關(guān)注度持續增加，只增不減，這種模式大的優(yōu)點(diǎn)就是說(shuō)快，能夠快速用戶(hù)裂變、迅速吸引、搶先占領(lǐng)爆款行業(yè)市場(chǎng)。無(wú)論什么產(chǎn)品，想要快速做會(huì )員制度的，可以選用鏈動(dòng)這種模式就完事了！

模式功能都是在不斷創(chuàng )新做優(yōu)化方案，現如今鏈動(dòng)2+1版本的也更新到5.0版本了（文章內容底部附圖）

那么接下來(lái)微三云吳麗萍跟大家分享，連續分享火到掉渣的營(yíng)銷(xiāo)推廣模式——（2+1鏈動(dòng)模式、5.0升級版版本），這種模式被廣大平臺企業(yè)運營(yíng)所認可，關(guān)注度持續上升，行業(yè)市場(chǎng)也在不斷地做升級做完善，讓模式對用戶(hù)對平臺的吸引力更優(yōu)質(zhì)更加完善。

一、鏈動(dòng)2+1的模式介紹

在平臺的商城平臺里面有個(gè)區域，鏈動(dòng)創(chuàng )業(yè)板塊。上面有、699等一系列的禮包（禮包具備相對應的等價(jià)的商品），每一個(gè)環(huán)節都有模式設定好的相對應的獎勵機制。

為了更好地大伙兒正確理解，在這里微三云吳麗萍以499禮包產(chǎn)品為例，、

邏輯思維：消費1次499，就能成為了代理，無(wú)限升級鏈動(dòng)享有合法收益

模式身份等級：代理、老板

代理：用戶(hù)直接消費“499”元，獲得該身份

老板：成為了代理的用戶(hù)再推薦2個(gè)“代理”，獲得該身份

二、獎勵機制和權益

①、直推獎：直接推薦個(gè)代理/普通用戶(hù)購買(mǎi)禮包，可以獲得平臺給的直接推薦分傭獎勵。（例如：A代理推薦B下單，A代理就可以獲得直推獎勵100）。

②、見(jiàn)點(diǎn)獎：代理升級成為了老板之后，每推薦個(gè)代理/會(huì )員下單，老板就可以獲得的團隊獎勵。（例如：BossA推薦B代，B代理推薦C會(huì )員下單，BossA可獲得200團隊獎勵)。

③、平級獎：二者身份一致的時(shí)候，平臺額外補貼給上一級老板的獎勵。（例如：BossA推薦BossB，BossB推薦C代，C去下單，B拿團隊獎，A跟B是一樣BOSS等級，A老板可獲得B那邊總收益的百分之10）。

④、幫扶獎：用戶(hù)提現時(shí)，需凍結20%的收益在平臺，完成指定任務(wù)才能解凍全部可提現，平臺設置的指定任務(wù)為（之前直推留給上級的A1和A2均升級為代理級別或老板級別且一共擁有訂單10單）本機制主要預防下級脫離的時(shí)候留下兩個(gè)不動(dòng)的小號或僵尸賬戶(hù)，實(shí)現真正的下級幫助上級發(fā)展團隊

⑤、團隊身份點(diǎn)位分紅獎（可設置不同身份等級的升級條件，或者直接購買(mǎi)不同金額的禮包升級到不同的級別）

比如平臺每賣(mài)一個(gè)499的禮包，固定拿30個(gè)分紅池，根據相應的身份數量，為董事、合伙人、合伙人等多個(gè)層次設定不同的比例進(jìn)行平均分紅。比如董事平分30%，聯(lián)創(chuàng )平分30%，合伙人平分40%

⑥、省市區招商獎勵（跟原來(lái)云平臺商城和禮包分傭邏輯思維走）：省市區代理，享有級差收益，以用戶(hù)下單的實(shí)際收貨地址為準進(jìn)行訂單分傭

消費1次499，終身享受的權益:

三、模式的亮點(diǎn)和部分收益數據參考

四、行業(yè)市場(chǎng)升級版本的功能

貢獻獎

福利獎

換位

斷層和上延

等等

市場(chǎng)上不乏好產(chǎn)品，好產(chǎn)品飽和，好模式可以成功，成功的營(yíng)銷(xiāo)不僅吸引用戶(hù)，重要的是留住用戶(hù)，讓用戶(hù)回購、回購等粘性，畢竟，任何平臺，流量為王！抓住時(shí)代紅利是很重要的事，每個(gè)時(shí)代的紅利都是根據當前時(shí)代發(fā)展的趨勢有關(guān)系的，不是能盲目發(fā)現的。如今是大數據互聯(lián)網(wǎng)的風(fēng)口，更要抓住這個(gè)機遇，成功翻身。

（萬(wàn)物皆可做線(xiàn)上，不管任何行業(yè)，只要你想，就能成功依靠模式轉型，具體的詳情方案歡迎找小編咨詢(xún)文章編輯：M957surname）

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