由人才競爭轉向知識管理、創(chuàng )新人才兩極競爭。人才競爭更多的是理念性的訴求，但現在開(kāi)始轉向務(wù)實(shí)的知識管理和創(chuàng )新人才競爭。

創(chuàng )新管理體系需要辦認證證書(shū)嗎？

一、辦理創(chuàng )新管理體系認證證書(shū)的材料：

1、公司的營(yíng)業(yè)執照復印件

2、公司組織架構圖、位置圖

3、公司總經(jīng)理，管理者代表，及各部門(mén)主管名單

4、公司認證產(chǎn)品范圍（包括技術(shù)、產(chǎn)量、用途、質(zhì)量、銷(xiāo)售等方面的信息）

5、生產(chǎn)工藝流程圖/工作過(guò)程簡(jiǎn)圖或工作原理圖（生產(chǎn)企業(yè)需要提供）

6、有效期內的許可證、資質(zhì)證書(shū)等（復印件）

7、產(chǎn)品標準清單及名稱(chēng)與產(chǎn)品/過(guò)程有關(guān)的法律、法規

8、有效的公司管理制度文件

9、前三個(gè)月內的業(yè)務(wù)合同3份以上

知識管理是對現有和潛在知識的獲取、存儲、學(xué)習、共享使用和創(chuàng )新的管理過(guò)程。通過(guò)知識管理，可以降低成本、提高效率，提高組織成員的素質(zhì)和能力，從而提高組織的持續發(fā)展能力和企業(yè)核心競爭力，讓企業(yè)擁有更高層次上的競爭力。