你能相信嗎？這家酒企采用了一種營(yíng)銷(xiāo)模式，輕松地每月賣(mài)出了一百萬(wàn)的銷(xiāo)量。

由于酒是一種快消品，因此它的利潤空間相對較大，許多平臺愿意提供足夠多的利潤來(lái)吸引用戶(hù)。商業(yè)模式的設計是非常重要的，只有保證消費者能從中獲利并長(cháng)期持續獲利，才能吸引更多的消費者參與。

今天我要跟大家分享的案例是關(guān)于一個(gè)做白酒銷(xiāo)售的企業(yè)。他們采用了一個(gè)非常有趣的營(yíng)銷(xiāo)模式——“平臺代理”模式。玩法具體是什么樣的？讓我們一起來(lái)看看。

一旦在平臺上購買(mǎi)了一瓶白酒，他就能成為代理。如果你在代理期間推薦其他人購買(mǎi)這瓶白酒，那么你就能獲得直推獎。只要A老板推薦新用戶(hù)來(lái)購買(mǎi)這一瓶白酒，他就可以獲得300元團隊獎。下級代理如果直推這一瓶白酒,就可以獲得100元的直推獎。他們通過(guò)這種模式讓消費者能夠獲得了可觀(guān)的收入?？焖僭鲩L(cháng)的是訂單量。

鏈動(dòng)2+1主要是通過(guò)建立團隊模式并快速提升銷(xiāo)量，成為了目前成員中速度*快的裂變模式。在鏈動(dòng)2+1模式中，合理合規，同時(shí)激勵用戶(hù)公司的利潤分享機制，讓您享受購物折扣的同時(shí)也能促進(jìn)并獲得客觀(guān)收入。

鏈動(dòng)2+1模式特點(diǎn)：

鏈動(dòng)2+1模式是一種合理、合規的傭金收入分配方式，其中不存在多層次。

走人機制是指推薦兩個(gè)人花499成為代理，然后升級為老板，之后兩人的關(guān)系分離后可以離開(kāi)。

留人機制：成為老板后要給上級留住一開(kāi)始推薦的兩個(gè)人。

“上幫下幫”的制度中，當下屬晉升為老板時(shí)，會(huì )為上級提供留人的服務(wù)。該制度包括會(huì )員等級，分為代理和老板，以及特工身份，只需消費499元即可獲得。而要成為老板身份，則需要直接推薦2名代理。

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