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在新零售時(shí)代，數據洞察已經(jīng)成為企業(yè)優(yōu)勝劣汰的關(guān)鍵所在。通過(guò)對消費者數據的高效分析和應用，企業(yè)能夠更好地洞察消費者心理，更好地滿(mǎn)足消費者需求。無(wú)論是在產(chǎn)品設計、廣告投放還是售前售后服務(wù)上，數據洞察都能夠起到至關(guān)重要的作用。

永春堂模式系統共有1300元、3900元、13000元、39000元四種產(chǎn)品類(lèi)型，分別獎勵相應的貢獻值和能量值。貢獻值可用于加權分紅，能量值為提現上限，傭金滿(mǎn)后再購買(mǎi)。

永春堂源碼系統分為直推獎、加權獎、見(jiàn)點(diǎn)獎、等級獎、領(lǐng)導獎五大獎項。

買(mǎi)產(chǎn)品要健康，還要賺產(chǎn)品兌換券！產(chǎn)品兌換券=個(gè)人貢獻值-公司總貢獻值x公司新增總營(yíng)業(yè)額的10%

個(gè)人貢獻值=消費貢獻值+推薦貢獻值

推薦貢獻值：1、代貢獻值，

2、2~11代貢獻值的10%

3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿滿(mǎn)11代

直推獎小單推大單，沒(méi)有獎勵。見(jiàn)點(diǎn)獎按單個(gè)網(wǎng)絡(luò )下的會(huì )員排列，可以拿20層，同時(shí)按直推代數拿20代。

20層點(diǎn)0.2%20代點(diǎn)點(diǎn)0.3%滑落也拿點(diǎn)獎，占位非常重要，一個(gè)市場(chǎng)也賺錢(qián)。

等級分紅按會(huì )員貢獻值評估，分為10個(gè)等級。等級只升不降，不怕被等級，不怕被超越，**封頂，每天享受平臺總業(yè)績(jì)的比例分紅。

各級分紅分別為：V110人均分750元

6人均分為750+1500=2250元

3V3人均分750+元

一人分為750+=21000元

領(lǐng)導獎收縮10代分紅收入的10%超過(guò)照拿，直接推廣人數越多，10代領(lǐng)導獎收入越多，多勞多得，**封頂。

說(shuō)明：實(shí)體公司提供(廣州、深圳、佛山、東莞)多門(mén)店核銷(xiāo)、品牌連鎖核銷(xiāo)、供應鏈平臺、聚合供應鏈、供應鏈管理、掃碼買(mǎi)單、020收銀臺、多商家異業(yè)聯(lián)盟、單品牌連鎖門(mén)店、門(mén)店共享股東分紅、門(mén)店拓客、社群營(yíng)銷(xiāo)拓客、二級分銷(xiāo)、區域分紅、招商分紅、微店分紅、股東分紅、定金階梯團、拼團獎勵、社群營(yíng)銷(xiāo)拓客、供應商管理、代理商下單、代理商補貼、推薦返現、分銷(xiāo)活動(dòng)、分銷(xiāo)收入獎勵、會(huì )員權益獎勵、消費積分、商品免單、鏈動(dòng)2+1、共享合伙人、商城核銷(xiāo)員、經(jīng)銷(xiāo)商管理、消費贈送、區域代理管理、加權分紅、超級拼團、門(mén)店股東、門(mén)店會(huì )員、社區門(mén)店、共享門(mén)店、共享店鋪、積分商城 各類(lèi)APP系統定制開(kāi)發(fā)

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