微三云陳明鳳教你如何搭建源碼模式系統平臺，記住，商城一定要找大公司制作，千萬(wàn)不能找小公司買(mǎi)SAAS賬號或者買(mǎi)模板賬號。
因為SAAS賬號你是沒(méi)有數據庫的，一旦小公司跑 路，你所有的用戶(hù)都會(huì )丟失，等于從0開(kāi)始，或者等你做大了，小公司就會(huì )找你漫天要價(jià)。
而模板數據庫，他的源碼是從別人哪里盜用的，系統及其不穩定，別說(shuō)功能不完善了，甚至有時(shí)候收款都出問(wèn)題。
 小編介紹：微三云陳明鳳，集團營(yíng)銷(xiāo)總監，首席商業(yè)模式策劃師，在軟件開(kāi)丶發(fā)和商業(yè)策劃行業(yè)超過(guò)10年。
公司介紹：微三云集團（莞云）公司主營(yíng)業(yè)務(wù)：定制開(kāi)發(fā)二級分銷(xiāo)，拼團等電商系統模式（各行業(yè)皆可定制），為企業(yè)解決【賣(mài)貨】問(wèn)題。
旗下9間子公司：微三云信息/微三云大數據/莞云/鴻云/商二/商六/莞帶/莞鏈/達豐云公司規模：公司運營(yíng)超10年，8000平方獨棟辦公樓，800人開(kāi)發(fā)團隊公司成就：服務(wù)超過(guò)30萬(wàn)家電商平臺，包含30多家百億級平臺，10多家上市公司國企，年銷(xiāo)售額超過(guò)2個(gè)億。
資丶質(zhì)：高新技術(shù)認證企業(yè)，雙軟認證企業(yè)，旗下數十款專(zhuān)利軟件。
地址：東莞市石排鎮瑞和路1號松山湖高新技術(shù)創(chuàng )新園B座整棟聯(lián)系：陳總監（負一樓電梯直上303）加免費定制方案，贈送《分銷(xiāo)商城運營(yíng)方案及推廣技巧》，需要進(jìn)一步聯(lián)系，可直接百度“微三云陳明鳳” 以下圖片僅為集團旗下子公司——東莞市商二信息科技有限公司團隊合照，微三云集團合計有9間子公司，合計200多人   目前旗下?lián)碛校壕C合商城、智慧新零售電商、社交電商、圖文短視頻電商、直播電商、掛售寄售電商、眾籌電商無(wú)貨源電商、異業(yè)聯(lián)盟電商、社區團購電商、跨境電商、知識付費、在線(xiàn)教育、無(wú)人智慧酒店、抖.音小程序等應用解決方案。
 ---------------擴展資料近期，隨著(zhù)鏈動(dòng)2+1模式的興起，冷清已久的微商市場(chǎng)迎來(lái)了一股新零售項目的熱潮。
這種模式不同于傳統微商企業(yè)通過(guò)招募代理商和層層壓價(jià)出售渠道囤貨的方式，而是抓住了消費者即是消費商的理念，讓每一位消費者都能通過(guò)平臺提供的低門(mén)檻創(chuàng )業(yè)方式，參與到產(chǎn)品從成本到市場(chǎng)售價(jià)的利潤差價(jià)中，實(shí)現利益的重新分配。
通過(guò)先讓消費者掙錢(qián)，再購買(mǎi)產(chǎn)品體驗，增強消費者與平臺的信任和粘性，激起消費者創(chuàng )業(yè)的欲望，蕞終實(shí)現產(chǎn)品的銷(xiāo)售。
這種機制不僅創(chuàng )新，而且有效，已經(jīng)在微商市場(chǎng)引起了廣泛關(guān)注。
這個(gè)模式，顛覆傳統的分銷(xiāo)，算是一個(gè)創(chuàng )新，更能吸引客戶(hù)，穩住客戶(hù)，拓展新客戶(hù)，并且已有多個(gè)平臺依靠這個(gè)模式取得不菲的成績(jì)。
鏈動(dòng)2+1模式深度解析：這個(gè)模式樶大的動(dòng)力是成為老板：權益1：可以獨立開(kāi)發(fā)自己的新市場(chǎng)權益2：老板的推薦代理獎勵300元權益3：團隊還可以獲得持久收入，即時(shí)將代理升級為老板200元。
權益4：老板平級獎。
拿直推代理升級為老板收入的10%，平臺額外獎勵的。
權益5:獲得贈送積分或購物幣，享受扣除提現費加盟專(zhuān)區499任意消費一款產(chǎn)品成為代理(產(chǎn)品自選不指定,非常人性化)成為代理后每月可以免費領(lǐng)取0元福利區產(chǎn)品....分享推廣獎勵直推獎勵：第一單100元,第二單也是100元,完成直推2單后升級為平臺蕞高  級別“老板級別”代理，享受利潤蕞大化,享有被動(dòng)收益間推獎勵成為“老板級別”后直推獎勵:300元/單旗下間推獎勵:200元/單老板級別平級獎勵:拿直推伙伴收益的10%,舉例:A伙伴是你直推的,他也是老板級別代理 他今天收入1000,你就有100,他收入10000你就有1000,直推越多:被動(dòng)收益就越高分紅獎：獎金池每成交1筆訂單平臺放5%到獎金池，每天平臺會(huì )根據合伙人的業(yè)績(jì)按照對應比例發(fā)放。
幫扶機制：如何避免“養閑人”？平臺設有幫扶基金，在首推兩個(gè)代理還沒(méi)成為合伙人，之前的所有收益只能拿到80%，將20%存放在幫扶基金里，直至首推的兩個(gè)代理成為合伙人，才能釋放20%幫扶基金，這就激勵每個(gè)人去扶持自己的一二代理成為合伙人。
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