恭喜！符合這些條件，個(gè)人社保免繳66%，個(gè)人公積金全部免繳

對于個(gè)人來(lái)說(shuō)，五險一金方面有沒(méi)有什么優(yōu)惠政策呢?

匯總一下目前還在執行的，方便大家了解。

符合這些條件

個(gè)人社保高免繳66%

近年來(lái)，對靈活就業(yè)群體越來(lái)越重視，除了逐步開(kāi)放靈活就業(yè)社保繳費的限制，部分群體可以購買(mǎi)單工傷之外。針對部分靈活就業(yè)人員的社保補貼，也一直在持續。

這個(gè)補貼采用先繳后補貼的形式，按照個(gè)人繳納社保費的一定比例返還社保費給本人，相當于社保免繳部分。

并且有的地區增加了享受社保補貼的人群范圍，比如天津;有的地區提高了補貼比例，比如廣州。

一、哪些人享受社保補貼?

就業(yè)困難人員、離校2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生實(shí)現靈活就業(yè)的，可以申領(lǐng)社保補貼。

這里要注意2點(diǎn)：

1、工作沒(méi)著(zhù)落，是不是就成“就業(yè)困難人員”了?

雖然找不到工作，在一定程度上說(shuō)明了就業(yè)暫時(shí)遇到了困難。但“就業(yè)困難人員”是有明確定義，且是需要進(jìn)行認定的，每個(gè)地區對于就業(yè)困難人員的分類(lèi)有細微的不同，比如：

>>上海的規定：

在法定勞動(dòng)年齡內有一定勞動(dòng)能力且就業(yè)愿望迫切，但因自身就業(yè)條件差而難以實(shí)現市場(chǎng)化就業(yè)，連續處于實(shí)際失業(yè)狀態(tài)6個(gè)月以上的下列本市人員可以認定為就業(yè)困難人員：

大齡失業(yè)人員、協(xié)保人員、離土農民(男性年滿(mǎn)45周歲、女性年滿(mǎn)40周歲);

零就業(yè)家庭成員;

低收入困難家庭成員或享受低生活保障家庭成員;

中度及以上殘疾、部分喪失勞動(dòng)能力的人員或一戶(hù)多殘家庭成員;

大齡或領(lǐng)取生活費補貼期滿(mǎn)的被征地人員;

缺乏工作經(jīng)驗，處于實(shí)際失業(yè)狀態(tài)一年以上，且經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)機構服務(wù)半年以上，多次推薦就業(yè)崗位仍未實(shí)現就業(yè)的35歲以下青年;

刑滿(mǎn)釋放、戒毒康復等有特殊困難的其他人員。

>>北京的規定：

具有本市戶(hù)口的登記失業(yè)人員，并辦理了個(gè)人就業(yè)登記的4類(lèi)人群可申請靈活就業(yè)社保補貼，包括：

女年滿(mǎn)40周歲，男年滿(mǎn)45周歲以上(即“4045”失業(yè)人員);

登記失業(yè)一年以上仍然未就業(yè)人員;

初次進(jìn)京的隨軍家屬。

申請人享受城鄉居民低生活保障待遇、女滿(mǎn)40周歲以上、男滿(mǎn)50周歲以上、經(jīng)殘疾評定機構評定為殘疾、連續失業(yè)一年以上自動(dòng)認定為就業(yè)困難人員范圍;

北京市綠化隔離、礦山關(guān)閉、資源枯竭或者受保護性限制等地區的農村勞動(dòng)力進(jìn)行轉移就業(yè)登記后，納入本市就業(yè)困難人員范圍，均無(wú)需再單獨認定。

2、就業(yè)困難人員去哪里申請認定呢?需要哪些材料?

勞動(dòng)者應由本人憑身份證和對應認定條件的證明材料到全市任一街道(鎮)社區事務(wù)受理中心提出申請。

申請人應如實(shí)反映個(gè)人情況，并承諾接受各級公共就業(yè)服務(wù)機構提供的各項就業(yè)服務(wù)。

二、能領(lǐng)到多少錢(qián)?

按靈活就業(yè)后繳納的社會(huì )費，給予一定數額的社會(huì )補貼，原則上不超過(guò)實(shí)際繳費的2/3，也就是高能領(lǐng)取66%的補貼。

這個(gè)補貼各個(gè)地區的比例也是不同的。深圳是補貼2/3，上海是補貼50%;廣州是800元/人月。

三、能領(lǐng)多久?

根據對象不同，補貼期限是不一樣的。

就業(yè)困難人員社保補貼期限長(cháng)不超過(guò)3年，對距法定退休年齡不足5年的可延長(cháng)至退休。高校畢業(yè)生社保補貼期限長(cháng)不超過(guò)2年。

四、如何辦理社保補貼申領(lǐng)?

只要提供基本身份類(lèi)證明(或畢業(yè)證書(shū))原件或復印件、靈活就業(yè)證明材料等即可。

門(mén)審核后，如果符合條件，會(huì )將補貼資金支付到本人社會(huì )保障卡銀行賬戶(hù)。

個(gè)人公積金全部免繳

除了社保，部分地區也有個(gè)人免繳住房公積金的規定：

一、北京市

北京市沒(méi)有明確發(fā)文表示住房公積金個(gè)人部分可以免繳，但是我們可以結合多個(gè)政策知道北京地區員工公積金基數低于低工資并以低工資為繳費基數，職工個(gè)人部分可免繳。

2022年7月初，北京市人力資源和社會(huì )保障局發(fā)文明確，2022年北京市低工資標準不調整：

全日制從業(yè)人員低工資標準繼續為每月不低于2320元;

非全日制從業(yè)人員小時(shí)低工資標準繼續為不低于25.3元/小時(shí);

非全日制從業(yè)人員法定節假日小時(shí)低工資標準繼續為不低于59元/小時(shí)。

因此，我們可以參考北京市關(guān)于2021年發(fā)布的低工資的規定。

通知中規定，下列項目不作為低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：

勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

勞動(dòng)者應得的加班、加點(diǎn)工資;

勞動(dòng)者個(gè)人應繳納的各項社會(huì )費和住房公積金;

根據和本市規定不計入低工資標準的其它收入。

根據《北京住房公積金繳存管理辦法》與《北京市低工資標準和基本生活費涉及住房公積金有關(guān)事項的通知》規定可以得知：

北京地區申報的公積金基數低于低工資標準的，按照低工資作為基數，職工的月繳存額可以降低，以達到低工資標準為限，單位部分的月繳存額不變。

按也就是說(shuō)，照繳存基數下限2320元對應不同繳存比例的月繳存額下限。

二、深圳市

在21年年底深圳市就發(fā)布了《關(guān)于調整2022年度住房公積金個(gè)人免繳條件的通知》，通知中明確符合條件的員工，可以免繳公積金個(gè)人部分。

截止目前，深圳市低工資暫未調整。

所以根據《深圳市住房公積金管理暫行辦法》和深圳市人力資源和社會(huì )保障局公布的深圳市低工資標準，深圳市住房公積金個(gè)人免繳條件仍可參照上述通知：

自2022年1月1日起，職工按照深圳市低工資標準(2360元∕月)領(lǐng)取工資的，職工個(gè)人繳納的住房公積金可以申請免繳，單位為職工繳納的住房公積金應當繳存;

單位應當如實(shí)申報住房公積金繳存基數，住房公積金個(gè)人免繳業(yè)務(wù)由單位統一辦理。

這些補貼也在發(fā)放中

符合資格的別錯過(guò)

除了社保、公積金補貼，還有一些實(shí)實(shí)在在拿錢(qián)的福利政策，也在執行中。這些政策基本屬于全國通行，但各地標準也有所不同，這里以北京為例，給大家列舉一下。

但具體補貼標準，以當地為準。

>>職業(yè)技能補貼

一、申請條件

1、取得技能人員職業(yè)資格證書(shū)(職業(yè)技能等級證書(shū))時(shí)和申請技能提升補貼時(shí)， 均屬于企業(yè)職工的;

2、取得初級工、中級工、**工、技師、**技師技能類(lèi)職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)或取得經(jīng)北京市人力資源和社會(huì )保障局備案的試點(diǎn)企業(yè)(含央企在京子公司、分公司)核發(fā)的職業(yè)技能等級證書(shū);

3、在北京市依法參加失業(yè)并累計繳納失業(yè)費12個(gè)月(含12個(gè)月)以上的。

二、申請時(shí)限

自證書(shū)核發(fā)之日起12個(gè)月內申請。

三、補貼標準

技能提升補貼標準按照取得證書(shū)的等級分為五檔：

取得初級技能類(lèi)職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的，補貼標準為1000元;

取得中級技能類(lèi)職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的，補貼標準為1500元;

取得**技能類(lèi)職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的，補貼標準為2000元;

取得技師技能類(lèi)職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的，補貼標準為2500元;

取得**技師技能類(lèi)職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的，補貼標準為3000元。

>>北京一次性創(chuàng )業(yè)補貼

一、補貼對象

1、北京市：畢業(yè)年度及畢業(yè)兩年以?xún)雀咝．厴I(yè)生;登記失業(yè)人員;退役士兵;社會(huì )公益性就業(yè)組織“托底”安置人員;報告企業(yè)分流職工;農村勞動(dòng)力(具有農業(yè)的勞動(dòng)力)

2、不限：入鄉創(chuàng )業(yè)人員

二、補貼條件

1、創(chuàng )業(yè)人員在北京市首次創(chuàng )辦創(chuàng )業(yè)組織，并擔任法定代表人或主要負責人;

2、創(chuàng )業(yè)人員在所創(chuàng )辦的創(chuàng )業(yè)組織繳納社會(huì )費且累計滿(mǎn)6個(gè)月，其中入鄉創(chuàng )業(yè)人員所創(chuàng )辦的創(chuàng )業(yè)組織招用北京市勞動(dòng)力達到3名，并為其繳納社會(huì )費累計滿(mǎn)6個(gè)月;

3、創(chuàng )業(yè)組織自登記注冊之日起正常經(jīng)營(yíng)且依法納稅1年以上;

4、創(chuàng )業(yè)人員及所創(chuàng )辦的創(chuàng )業(yè)組織信用良好，未被列入北京市公共信用信息服務(wù)平臺“黑名單”;

5、符合條件的入鄉創(chuàng )業(yè)人員創(chuàng )辦的創(chuàng )業(yè)組織,正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，可先行申領(lǐng)補貼資金的50%。

1、對符合條件的創(chuàng )業(yè)組織，給予8000元的一次性創(chuàng )業(yè)補貼;

2、創(chuàng )業(yè)組織每招用1名北京市勞動(dòng)力，并為其繳納社會(huì )費累計滿(mǎn)6個(gè)月的，再給予1000元補貼;

3、每個(gè)創(chuàng )業(yè)組織補貼總額不超過(guò)1萬(wàn)元。