資質(zhì)辦理對于建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)已經(jīng)不是什么新鮮事，正所謂zhuanye的事交給zhuanye的人來(lái)做，對于建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)，在工程項目上是一把好手，但是對于建筑相關(guān)資質(zhì)辦理很多建企是一竅不通，所以資質(zhì)辦理成為了大部分建企解決資質(zhì)問(wèn)題的有力幫手。不過(guò)在了解資質(zhì)辦理的過(guò)程中，有些老板認為資質(zhì)辦理價(jià)格過(guò)高，實(shí)際上真的是這樣嗎?下面咕咕狗和大家分析一下電力工程施工總承包三級資質(zhì)辦理費用問(wèn)題。

　　價(jià)格是商品的基本屬性，想知道資質(zhì)辦理價(jià)格為什么這么貴，我們要從成本開(kāi)始分析。說(shuō)到這里可能會(huì )有老板感到疑惑：資質(zhì)辦理不就是幫忙跑腿辦事嗎，怎么會(huì )有成本?資質(zhì)辦理在申報資質(zhì)的過(guò)程中，需要提交企業(yè)員工的社保材料，而社保材料需要根據企業(yè)人員人數實(shí)實(shí)在在地繳納社保費用才能提供，并且隨著(zhù)近年來(lái)電子化政務(wù)的普及，住建部門(mén)已經(jīng)可以通過(guò)聯(lián)網(wǎng)平臺直接查詢(xún)企業(yè)人員的社保繳納情況，更不可能通過(guò)弄虛作假的材料蒙混過(guò)關(guān)，因此這一成本是無(wú)法避免的。

　　在了解社保成本后，企業(yè)應該如何計算成本?繳納社保的具體金額需要根據企業(yè)辦理的資質(zhì)類(lèi)型而定，這是因為每個(gè)資質(zhì)類(lèi)別的標準各不相同，對企業(yè)人員配備和標準也不相同，如果再計算細致一些的話(huà)可以發(fā)現，每個(gè)資質(zhì)的安全生產(chǎn)許可證的人員配備人數也不一樣，因此需要交納的社保人數少則十幾人，多則數十人，所以?xún)H僅是社保成本就相當高了。

　　在繳納社保之前，企業(yè)還要確保自己企業(yè)員工的人員配置和數量能夠滿(mǎn)足辦理資質(zhì)的標準，不過(guò)新辦資質(zhì)的企業(yè)往往是剛注冊的新公司，所以資質(zhì)辦理還要幫建筑公司在短時(shí)間內招聘到滿(mǎn)足標準的人才數量，在招聘的過(guò)程中也要支出一定的報酬，具體成本要根據人才的職稱(chēng)而定，每人少則數千元，多則可能上萬(wàn)元不等，再計算人數又是一筆不小的開(kāi)支。

　　除了以上成本外，資質(zhì)辦理公司自身也有人員成本的開(kāi)支，畢竟企業(yè)是以盈利為目的，還要養活那么多員工，額外的服務(wù)費用也是必不可少的。

　　以上便是電力工程施工總承包三級資質(zhì)辦理費用分析的全部?jì)热?。資質(zhì)辦理價(jià)格報價(jià)雖然聽(tīng)起來(lái)很驚人，其實(shí)經(jīng)過(guò)仔細的分析，可以發(fā)現即便是自己辦理也要花上不少成本，再加上資質(zhì)辦理更為省時(shí)省力，因此才會(huì )受到那么多建筑企業(yè)的青睞。