操作企業(yè)實(shí)繳注冊資金周期需要多久可以辦理完事“有限公司的注冊資本為在公司登記機關(guān)登記的全體股東認繳的出資額。公司全體股東的出資額不得低于注冊資本的百分之二十，也不得低于法定得注冊資本 限額，其余部分由股東自公司成立之日起兩年內繳足；其中，協(xié)會(huì )公司可以在五年內繳足?！?/p>

注冊資金是集體所有制（股份合作）企業(yè)的股東實(shí)際繳付的出資數額，多還是少有一定區別：

企業(yè)文化往往代表著(zhù)一個(gè)企業(yè)的追求和價(jià)值觀(guān)，同時(shí)決定了企業(yè)在消費者眼中的形象。所以一個(gè)高境界高水平又能引起企業(yè)員工和消費者共鳴的企業(yè)文化，必定能帶領(lǐng)著(zhù)企業(yè)走向更光明的未來(lái)

企業(yè)文化設計都包括哪些方面的內容呢?企業(yè)文化是一個(gè)多元化的范疇，它主要是提煉企業(yè)的價(jià)值觀(guān)、提煉經(jīng)營(yíng)理念等，終定位于企業(yè)的形象。提煉價(jià)值觀(guān)必須既有很高境界，又符合行業(yè)特性與企業(yè)定位，提煉經(jīng)營(yíng)理念主要闡明企業(yè)愿景、企業(yè)使命和企業(yè)精神。簡(jiǎn)單概括起來(lái)是企業(yè)形象是一個(gè)企業(yè)在社會(huì )公眾及消費者心目中的總體印象，所以企業(yè)文化設計具有很積的作用。

那么設計一個(gè)好的企業(yè)文化對于企業(yè)來(lái)說(shuō)有什么樣的作用?簡(jiǎn)而化之是具有導向作用、約束作用、凝聚作用、作用。企業(yè)文化能對企業(yè)整體和企業(yè)成員有著(zhù)很深遠的意義，當一種價(jià)值觀(guān)被企業(yè)員工共同認可后，它會(huì )從各個(gè)方面把其成員聚合起來(lái)，從而對企業(yè)員工產(chǎn)生一種巨大的向心力和凝聚力，樹(shù)立企業(yè)的良好的形象。

企業(yè)文化是指企業(yè)在長(cháng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中確立的，被內部認可和外部各方普遍認知的基本理念、價(jià)值觀(guān)念、行為規范和道德、風(fēng)尚、習俗等心理積淀的總和。的企業(yè)文化，對內能有效激發(fā)員工的使命感，凝聚員工的歸屬感，加強員工的責任感，賦予員工榮譽(yù)感和實(shí)現員工的成就感；企業(yè)口號文化墻制作對外能塑造的企業(yè)形象，建立企業(yè)與消費者的信任關(guān)系，形成強而有力的效應，從而占據更多的市場(chǎng)份額，贏(yíng)得更大的發(fā)展空間。企業(yè)文化建設已成為企業(yè)乃至社會(huì )發(fā)展中的重要環(huán)節。

企業(yè)文化設計的主要內涵和要素是價(jià)值理念和行為規范， 這也可稱(chēng)之為理念文化和行為文化。企業(yè)文化的全部?jì)热莓斎徊恢皇沁@兩個(gè)方面，包括文化手冊設計中還要加上視覺(jué)系統和企業(yè)故事等，但價(jià)值理念和行為規范是 重要的、基本的、絕不可少的兩個(gè)組成部分?，F在我們許多企業(yè)規劃、設計文化手冊，基本上是照這樣的內涵要素來(lái)做的。