當留量取代流量成為新的目標對象，我們看到的是，一場(chǎng)以新的目標對象為主導的新的新打法的出現。而正是有了這樣一些新的打法的出現，才會(huì )煥發(fā)出新的生機與活力，而不再僅僅只是陳舊的打法，不再僅僅只是老套的動(dòng)作。只有這樣，才能重新煥發(fā)出生機與活力。

市場(chǎng)的需求存在變動(dòng)性，可能會(huì )因為某一熱點(diǎn)的爆發(fā)或者需求的增加等，帶動(dòng)某種產(chǎn)品或服務(wù)的需求的遞增，或者直接營(yíng)銷(xiāo)用戶(hù)對營(yíng)銷(xiāo)形式的買(mǎi)單效果。所以定制開(kāi)發(fā)的小程序，不僅是剛開(kāi)始需要定制，而且在商家需求變動(dòng)、市場(chǎng)需求變動(dòng)等情況下，還需要根據實(shí)際需求對其進(jìn)行不斷的定制更新，以此去契合市場(chǎng)的轉變而發(fā)展。

鏈動(dòng)2+1主打的就是團隊模式建立，同時(shí)又能快速提 高銷(xiāo)售量，這就是目前來(lái)說(shuō)會(huì )員裂變速度最快的模式玩法，模式合理合規的同時(shí)又激勵著(zhù)用戶(hù)的分潤機制，對于結合小程序實(shí)現**營(yíng)銷(xiāo)、提 升引流效果的作用力是比較大的。

鏈動(dòng)2+1模式介紹：

鏈動(dòng)2+1兩個(gè)身份：代理、老板。

【代理】：需要自購買(mǎi)499產(chǎn)品，就可以獲得代理身份，自購省100元，推薦他人賺取推薦獎100元。（比如A代理推薦B用戶(hù)，B用戶(hù)去下單，A代理就可以獲得100元直推獎勵）。

【老板】：推薦兩個(gè)代理，就可以升級獲得【老板】身份，自購省300元，推薦他人賺取推薦獎300元，團隊下級代理商進(jìn)貨賺取間推獎200元（比如A老板推薦B代理，B代理推薦C用戶(hù)，C用戶(hù)去下單，A老板就可以獲得200元見(jiàn)單獎勵）。

身份收益：

1.直推獎：代理直接推薦用戶(hù)成為代理就可獲得。（代理、老板都可以獲得）

2.見(jiàn)單獎：通過(guò)升級成為老板，再去推薦用戶(hù)消費就可獲得（僅老板可得）

3.平級獎：上級老板推薦的代理成為老板之后，上級老板可以從下級老板這里收到下級老板收益的額外獎勵（僅老板可得）

4.幫扶制度：招募兩個(gè)店長(cháng)，有10筆訂單，就可以獲得全額的津貼，反之，就只能獲得80%的津貼

5.分紅補貼：平臺可以設定一些總監，股東，區域代理等身份，達到身份條件的團隊長(cháng)，可獲得每天平臺銷(xiāo)售額的分紅收益，實(shí)現靜態(tài)收益躺賺。

如何做好鏈動(dòng)2+1模式？

平臺商城分為基礎商城和鏈動(dòng)商城，用戶(hù)在相應的區域消費，按照不同的模式進(jìn)行分配，互不影響。

1.標準簡(jiǎn)單易行，易于復制，易于形成標準化，發(fā)展更加穩定。

2.通過(guò)全新的利潤分配機制，消費者可以在平臺上獲得豐厚的獎勵，從而激發(fā)消費者的積極性。

3.合法經(jīng)營(yíng)，保證安全。

4.快速裂變客流量，穩定快速發(fā)展平臺。

5.可結合多元化營(yíng)銷(xiāo)玩法激活會(huì )員