增城新塘勞務(wù)派遣 鐘村南村臨時(shí)工派遣 欖核沙灣勞動(dòng)派遣 化龍勞務(wù)派遣 番禺勞務(wù)派遣 南沙勞務(wù)派遣 從化勞務(wù)派遣 白云區勞務(wù)派遣

除直接與用工方簽訂勞動(dòng)合同以外的其他所有用工形式

在目前新業(yè)態(tài)、數字化的經(jīng)濟發(fā)展模式下，越來(lái)越多的行業(yè)和公司選擇了靈活用工模式。

一方面，很多企業(yè)面臨轉型，在做新業(yè)務(wù)嘗試時(shí)，市場(chǎng)的不穩定很可能會(huì )導致某些業(yè)務(wù)部門(mén)曇花一現，只能存在很短的一段時(shí)間，而頻繁的人事變動(dòng)無(wú)疑加大了企業(yè)的運營(yíng)成本。

另一方面，一些勞動(dòng)者也不愿一直打工，陷入不斷入職-離職或裁員的循環(huán)里，他們不再通過(guò)勞動(dòng)合同捆綁在某個(gè)企業(yè)固定的崗位上工作，而是將自己的技能或資源變現，只為企業(yè)階段性的需求任務(wù)提供服務(wù)，從而獲得報酬。這其中不乏各種提供創(chuàng )作作品或出售技術(shù)的腦力服務(wù)自由職業(yè)者。