電商平臺的特殊性讓營(yíng)銷(xiāo)能夠在其中發(fā)揮比其他平臺相對更大更有效的作用與影響，因此想要做好電商行業(yè)，離不開(kāi)良好的營(yíng)銷(xiāo)管理，特別是在這個(gè)競爭逐步激烈的時(shí)代。通過(guò)更多創(chuàng )新**的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，能夠加速用戶(hù)從“種草”到“拔草”的時(shí)間，更好地實(shí)現從純粹的價(jià)格營(yíng)銷(xiāo)到營(yíng)銷(xiāo)與用戶(hù)體驗雙贏(yíng)的轉變。

鏈動(dòng)2+1模式介紹

代理推薦新的代理獲得100元返利，老板推薦代理獲得300元返利。

老板旗下的代理推薦新的代理，代理獲得100元返利，同時(shí)老板獲得200元差額返利。

這一點(diǎn)非常容易理解，和常規的代理招商沒(méi)有什么太大的區別，但在這個(gè)制度中有一個(gè)創(chuàng )新的地方，就是跳出機制。

舉個(gè)例子：假設一個(gè)禮包價(jià)格為499，直推獎勵為100、團隊見(jiàn)點(diǎn)獎為200、平級獎為10%

平臺或者推薦人推薦A在某平臺任意消費499獲得的直推代理權。A代理再推薦B和C用戶(hù)去下單，A代理就可以分別獲得100元直推獎勵，共計200元，成為老板，可以直接跳出來(lái)發(fā)展自己的市場(chǎng)，把B跟C留給平臺或者推薦人。

B代理和C代理也各自推薦B1、B2和C1、C2去下單，那么A老板能獲得總共800的團隊見(jiàn)點(diǎn)獎,以此類(lèi)推...

B代理和C代理也升級成為老板了，那么他們的身份跟A老板達成了一致，平臺會(huì )額外補貼給上級老板（A老板）獎勵，例如B老板直推了一個(gè)代理將獲得300元收益，平臺設置的平級獎勵為10%，那么A就能獲得30元平級獎勵）。

針對1、2號位可能會(huì )不活躍成為死號，讓團隊不能持續裂變下去的情況，我們也針對這方面設置了幫扶基金的機制。

指定完成平臺設置的提現任務(wù)（比如推薦2人成為老板，幫助團隊達到10個(gè)訂單后，自己團隊的收益就會(huì )自動(dòng)解凍，沒(méi)有達成的話(huà)每次只能解鎖80%收益，剩下20%凍結成基金，完成任務(wù)之后才可解凍。只需要完成一次即可）

這個(gè)模式對于前期引流拓客是非常有爆發(fā)力的，還可以結合二級分銷(xiāo)（團隊獎勵、區域獎勵、**獎勵等）增加更多的分潤體系，讓用戶(hù)有更大的動(dòng)力和更多的收益。