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4．實(shí)施過(guò)程控制
過(guò)程是指將輸入轉化為輸出所使用資源的各項活動(dòng)的系統。過(guò)程的目的是提高其價(jià)值。任何一項活動(dòng)都可以作為一個(gè)過(guò)程來(lái)管理。過(guò)程管理能夠極大地提率。
在一般的產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中，生產(chǎn)的結果是有形的產(chǎn)品，所以對結果的控制可以有兩種情況：一種是直接對生產(chǎn)結果--產(chǎn)品的控制，一般采用的是檢驗的方法，把不合格品剔除；另一種情況是對生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行控制，減少不合格品產(chǎn)生的可能性。種方式被廣泛采用，可以有效控制產(chǎn)品質(zhì)量，但企業(yè)的損失較大，因為次品要返工或報廢。這是對資源的極大浪費。過(guò)程控制可以明顯減少這類(lèi)浪費并且保證質(zhì)量。環(huán)境管理也存在類(lèi)似情況：末端治理和過(guò)程控制。末端治理是指在生產(chǎn)過(guò)程的末端，針對產(chǎn)生的污染物開(kāi)發(fā)并實(shí)施有效的治理技術(shù)。末端治理在環(huán)境管理發(fā)展過(guò)程中是一個(gè)重要的階段，它有利于消除污染事件，也在一定程度上減緩了生產(chǎn)活動(dòng)對環(huán)境污染和破壞趨勢。但隨著(zhù)時(shí)間的推移、工業(yè)化進(jìn)程的加速，末端治理的局限性也日益顯露，首先，處理污染的設施投資大、運行費用高，使企業(yè)生產(chǎn)成本上升，經(jīng)濟效益下降；其次，末端治理往往不是治理，而是污染物的轉移，如煙氣脫疏、除塵形成大量廢渣，廢水集中處理產(chǎn)生大量污泥等，所以不能根除污染；第三，末端治理未涉及資源的有效利用，不能制止自然資源的浪費。所以，要真正解決污染問(wèn)題需要實(shí)施過(guò)程控制，減少污染的產(chǎn)生，從根本上解決環(huán)境問(wèn)題。
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5．持續改進(jìn)
持續改進(jìn)是一個(gè)組織積極尋找改進(jìn)的機會(huì )，努力提高有效性和效率的重要手段。由于環(huán)境問(wèn)題是一個(gè)不斷發(fā)展，不斷改進(jìn)的問(wèn)題，所以，環(huán)境管理的目標是持續改進(jìn)，這也符合可持續發(fā)展的原則。
企業(yè)采取措施，提高環(huán)境績(jì)效比較容易做，在環(huán)境得到改善后，保持現有的環(huán)境管理水平及環(huán)境管理績(jì)效也能開(kāi)展，但是，要提升管理績(jì)效卻比較難，原因在于管理者缺乏持續改進(jìn)的意識。對"改進(jìn)"，企業(yè)的管理者更多地把它理解為沒(méi)有達到標準或沒(méi)有滿(mǎn)足時(shí)，通過(guò)改進(jìn)達到標準或得到滿(mǎn)足，這方面工作實(shí)際上不能稱(chēng)為“quot：改進(jìn)”，只是一種“改正”?！案倪M(jìn)”應該是指所滿(mǎn)足的標準的不斷提高，由于標準提高，如果企業(yè)通過(guò)努力仍能滿(mǎn)足標準，那么，這時(shí)企業(yè)是在“改進(jìn)”。做一次“改進(jìn)”是不夠的，從企業(yè)的長(cháng)期發(fā)展以及環(huán)境保護要求出發(fā)，企業(yè)需要的是“持續改進(jìn)”。

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三體系認證是指ISO9001認證、ISO14001認證、ISO45001認證。
ISO9001認證
ISO9001:2015是標準化組織（ISO）制定的質(zhì)量管理體系標準。該標準吸收上先進(jìn)的質(zhì)量管理理念，采用PDCA循環(huán)的質(zhì)量哲學(xué)思想
，對于產(chǎn)品和服務(wù)的供需雙方具有很強的實(shí)踐性和指導性。標準適用于各行各業(yè)，已有幾十萬(wàn)家企業(yè)、、服務(wù)組織及其它各類(lèi)機構導入ISO9000并獲得第三方認證。通過(guò)ISO9000認證，已成為組織進(jìn)入市場(chǎng)和贏(yíng)得顧客信任的基本條件。
ISO14001認證
ISO14001:2015是標準化組織（ISO）制定的環(huán)境管理體系標準，是目前世界上和系統的環(huán)境管理化標準，適用于任何類(lèi)型與規模的組織。企業(yè)實(shí)施ISO14001標準可達到節能降耗，優(yōu)化成本，改善企業(yè)形象，提高競爭力的目的。獲得ISO14000認證已經(jīng)成為打破綠色壁壘、進(jìn)入歐美市場(chǎng)的準入證，并逐漸成為組織進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及貿易往來(lái)的必備條件之一。
ISO45001認證
包括ISO45001是標準化組織（ISO）制定的職業(yè)健康與安全管理體系標準，為企業(yè)提供科學(xué)有效的職業(yè)健康安全管理體系規范和指南，提高職業(yè)健康安全管理水平，形成自我監督、自我發(fā)現和自我完善的機制，從而提高勞動(dòng)者身心健康和安全衛生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，在社會(huì )樹(shù)立良好的品質(zhì)、信譽(yù)和形象。


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通過(guò)這些工作機構，ISO已經(jīng)發(fā)布了9200個(gè)標準,如ISO公制螺紋、ISO的A4紙張尺寸、ISO的集裝箱系列(世界上95%的海運集裝箱都符合ISO標準)、ISO的膠片速度代碼、ISO的開(kāi)放系統互聯(lián)(OS2) 系列(廣泛用于信息技術(shù)領(lǐng)域)和有名的ISO9000質(zhì)量管理系列標準。


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申請ISO9001質(zhì)量管理體系認證的詳細流程：
1、建立 ISO工作小組，任命一個(gè)組長(cháng)兼管理者代表，2名以上內審員。（要參加內審員的培訓）召開(kāi)iso啟動(dòng)大會(huì )。
2、按照標準組織編寫(xiě)質(zhì)量管理體系文件（質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書(shū)、表格等），并運行1-3個(gè)月
3、由iso 工作小組成員組織進(jìn)行內部質(zhì)量審核
4、由iso 工作小組成員組織一次管理評審（一般在管理體系運行3-6個(gè)月之后，并且在內審問(wèn)題關(guān)閉后進(jìn)行管理評審）
5、聯(lián)系認證公司、確定審核時(shí)間。包括繳納認證費用。向認證公司提交申請書(shū)、手冊、程序文件等。
6、審核前動(dòng)員、審核應知培訓
7、認證公司現場(chǎng)審核。
8、不符合項整改。不符合項關(guān)閉。
9、發(fā)證書(shū)。
10、半年后進(jìn)行次復審，以后每年一次復審。


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可以咨詢(xún)蘇州鐳朔認證了解一下，蘇州鐳朔體系認證部是從事企業(yè)管理咨詢(xún)、培訓的專(zhuān)業(yè)機構，從事的業(yè)務(wù)范圍為：IS09000認證咨詢(xún),IS014001認證咨詢(xún),OHSAS18001認證咨詢(xún),ISO/TS16949認證咨詢(xún),ISO13485認證咨詢(xún),ISO20000認證咨詢(xún),GB/T50430認證咨詢(xún),AS9100認證咨詢(xún),IS027001認證咨詢(xún),認證咨詢(xún),TL9000認證咨詢(xún),ISO14064認證咨詢(xún),ISO22000認證咨詢(xún)十三個(gè)項目，是認證專(zhuān)業(yè)項目很多的專(zhuān)業(yè)認證咨詢(xún)公司之一。


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一般來(lái)說(shuō)正常的出證時(shí)間是30個(gè)工作日，如果企業(yè)配合度高，提供資料及時(shí)的話(huà)一個(gè)月時(shí)間應該差不多了。如果是要參與投標或者其他地方急用的話(huà)，加急到15個(gè)工作日一般也沒(méi)什么問(wèn)題。
至于那些說(shuō)幾天出證的，近老有客戶(hù)和我說(shuō)，別人幾天就做好了，你們怎么這么慢。我也是相當無(wú)奈，我也只有讓他們去找那些所謂幾天出證的好了。因為要做資料、提交申請、上報和審核，不知道他們哪來(lái)的勇氣說(shuō)幾天出證。我做這一行這么久了，我真沒(méi)做過(guò)這樣的。
所以借這個(gè)機會(huì )和各位有緣看到這里的老板說(shuō)一聲，有需要就趕緊做了吧，希望大家都走在時(shí)間的前面，畢竟標書(shū)不等人~


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RASOO公司ISO認證配合
1.企業(yè)應按咨詢(xún)機構要求提供適宜的資源
2.企業(yè)應以提高自身管理運作為出發(fā)點(diǎn)對待質(zhì)量體系認證工作
3.企業(yè)各級人員應通力配合咨詢(xún)機構的咨詢(xún)活動(dòng)
4.在咨詢(xún)過(guò)程中，企業(yè)不宜對組織機構和管理模式作重大調整
5.雙方嚴格執行經(jīng)充分協(xié)商的認證咨詢(xún)工作計劃


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職業(yè)健康安全管理體系由來(lái)

職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的一個(gè)重要原因是世界經(jīng)濟化和貿易發(fā)展的需要。WTO的基本原則是“公平競爭”，其中包含環(huán)境和職業(yè)健康安全問(wèn)題。

關(guān)貿總協(xié)定（GATT，世界貿易組織前身）烏拉圭回合談判協(xié)議就已提出：“各國不應由法規和標準的差異而造成非關(guān)稅壁壘和不公平貿易，應盡量采用標準”。歐美等發(fā)達國家提出：發(fā)展家在勞動(dòng)條件改善方面投入較少使其生產(chǎn)成本降低所造成的不公平是不能被接受的。

他們已經(jīng)開(kāi)始采取協(xié)調一致的行動(dòng)對發(fā)展家施加壓力和采取限制行為。北美和歐洲都已在自由貿易區協(xié)議中規定：“只有采取同一職業(yè)健康安全標準的國家與地區才能參加貿易區的貿易活動(dòng)?！?br>
換句話(huà)說(shuō)，如果沒(méi)有實(shí)行統一職業(yè)健康標準的國家和地區的企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品將不能在北美和歐洲地區銷(xiāo)售。

我國已經(jīng)加入世界貿易組織（WTO），在貿易中享有與其他成員國相同的待遇，職業(yè)健康安全問(wèn)題對我國社會(huì )與經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生潛在和巨大的影響。因此，在我國必須大力推廣職業(yè)健康安全管理體系。


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3．全員參與環(huán)境管理工作
環(huán)境管理是一項管理工作，但并不意味著(zhù)管理工作只是管理層的事。員工參與管理若能很好地把握，對管理是很有幫助的。在企業(yè)環(huán)境管理中發(fā)現，管理者并不與員工有效溝通，只是對員工下命令，所以員工對命令的不理解甚至抵觸，使命令得不到有效執行。當命令得不到有效執行時(shí)，管理者更愿意把它歸結為員工素質(zhì)低，造成這一問(wèn)題不能解決。