1.員工檔案管理：人事管理系統可以保存員工檔案信息，系統支持員工信息的添加、修改及導入、導出，包括員工的基本信息、教育信息、工作信息、合同等內容，員工信息可隨時(shí)在系統中查詢(xún)。

2.工作班次管理：它支持多種工作模式，應對企業(yè)多個(gè)不同場(chǎng)景工作區域的工作問(wèn)題；支持員工輪班管理，企業(yè)可以根據實(shí)際生產(chǎn)所需設置不同班次的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，靈活進(jìn)行班次管理。

3.薪酬管理：通過(guò)設置不同崗位的薪酬對企業(yè)員工實(shí)行全面的薪酬管理，支持復雜靈活的算薪規則，使企業(yè)薪酬管理更加科學(xué)、準確、高效。

4.考勤管理：幫助企業(yè)優(yōu)化考勤及排班管理；同時(shí)對員工每天的出勤情況進(jìn)行統計，包括請假、遲到、出差各種。