激烈的市場(chǎng)競爭下，諸多制造業(yè)都在謀篇布局，以期為企業(yè)注入新活力，賦予新動(dòng)能，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎。
而人力資源管理數字化是企業(yè)謀篇布局的一個(gè)重要路徑。

市面上的人力資源管理系統呈現多樣化豐富化，而一款好的人力資源管理系統要如何選擇分辨卻成為了令眾多管理者頭痛的難題。
其實(shí)，企業(yè)自身只要認清這三點(diǎn)，選擇一款適合的人力資源管理系統不在話(huà)下，管理者也不必為此犯難。

首先，要知道企業(yè)上線(xiàn)人力資源管理系統的目的是什么？為什么要使用人力資源管理系統？

其次，要清楚知道你的企業(yè)需要人力資源管理系統幫你實(shí)現什么功能？為你的企業(yè)帶來(lái)什么好處

*后，對人事管理系統又有什么要求？人事管理系統供應商的售后是否有保障？