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現如今，在市場(chǎng)上提到團隊裂變模式，人們首先想到的是“鏈動(dòng)2+1”。因為這個(gè)模式在市場(chǎng)上非常有名，許多軟件開(kāi)發(fā)公司都制作了自己的標準產(chǎn)品，以向市場(chǎng)推銷(xiāo)。然而，除了這個(gè)模式，還有一種團隊裂變模式也引起了市場(chǎng)關(guān)注，那就是“七星創(chuàng )客”。

七星創(chuàng )客模式介紹：

首先是直推獎勵。用戶(hù)A在購買(mǎi)產(chǎn)品后獲得推薦資格，推薦第一個(gè)其他用戶(hù)購買(mǎi)禮包，可以獲得禮包金額10%的傭金；推薦第二個(gè)其他用戶(hù)購買(mǎi)禮包，可以獲得禮包金額20%的傭金；推薦第三個(gè)其他用戶(hù)購買(mǎi)禮包，可以獲得禮包金額70%的傭金。等于推薦三個(gè)人購買(mǎi)禮包就可以回本。推薦第四、五、六個(gè)用戶(hù)時(shí)，傭金比例按照10%、20%、70%進(jìn)行循環(huán)，傭金比例可以根據需要進(jìn)行調整。

其次是團隊分紅。當用戶(hù)A獲得推薦資格后，推薦滿(mǎn)三個(gè)人就可以升級為一星創(chuàng )客身份

一星創(chuàng )客可以獲得團隊業(yè)績(jì)獎的3%。一星創(chuàng )客再培養出兩個(gè)一星創(chuàng )客后

可以升級為二星創(chuàng )客，獲得團隊業(yè)績(jì)獎的5%。依此類(lèi)推，二星創(chuàng )客培養兩個(gè)二星創(chuàng )客后

可以升級為三星創(chuàng )客，獲得團隊業(yè)績(jì)獎的7%。同樣地，三星創(chuàng )客培養兩個(gè)三星創(chuàng )客后

可以升級為四星創(chuàng )客，獲得團隊業(yè)績(jì)獎的9%。四星創(chuàng )客培養兩個(gè)四星創(chuàng )客后

可以升級為五星創(chuàng )客，獲得團隊業(yè)績(jì)獎的11%。五星創(chuàng )客培養兩個(gè)五星創(chuàng )客后

可以升級為六星創(chuàng )客，獲得團隊業(yè)績(jì)獎的13%。六星創(chuàng )客培養兩個(gè)六星創(chuàng )客后，可以升級為七星創(chuàng )客，獲得團隊業(yè)績(jì)獎的15%

最后是伯樂(lè )獎勵。當用戶(hù)A獲得三星創(chuàng )客身份后就可以獲得伯樂(lè )獎勵。當用戶(hù)A自己推薦的人達到與自己同一個(gè)級別之后，被推薦的用戶(hù)獲得的團隊分紅金額，用戶(hù)A也可以獲得相同比例的伯樂(lè )獎勵。伯樂(lè )獎勵比例可以根據需要進(jìn)行調整。

七星創(chuàng )客模式的結算方式如下：

1. 直推獎勵、團隊業(yè)績(jì)獎和伯樂(lè )獎會(huì )即時(shí)顯示在后臺。

2. 分紅獎勵每月15號左右發(fā)放。

3. 提現時(shí)有8%的手續費，每筆提現收取5毛錢(qián)的手續費。

備注：

團隊業(yè)績(jì)=新增業(yè)績(jì)的80% + 復購業(yè)績(jì)

伯樂(lè )獎=直屬團隊業(yè)績(jì)獎的****

在七星創(chuàng )客模式中，客戶(hù)報單需要支付3960元，并獲得創(chuàng )客身份和分享資格。復購時(shí)可享受5折優(yōu)惠，即1980元（3盒），產(chǎn)品的全國統一零售價(jià)為1980元/盒。

團隊級差獎

團隊獎勵制度獨具特色。在團隊中，當您推薦滿(mǎn)三個(gè)人升級為一星創(chuàng )客后，您將獲得團隊業(yè)績(jì)獎的3%。如果您培養了兩個(gè)一星創(chuàng )客，升級為二星創(chuàng )客，您可以獲得團隊業(yè)績(jì)獎的5%。而當您繼續培養兩個(gè)二星創(chuàng )客，升級為三星創(chuàng )客時(shí)，您將獲得團隊業(yè)績(jì)獎的7%。接下來(lái)，如果您繼續培養兩個(gè)三星創(chuàng )客，升級為四星創(chuàng )客，您將獲得團隊業(yè)績(jì)獎的9%。當您再培養兩個(gè)四星創(chuàng )客，升級為五星創(chuàng )客時(shí)，您可以獲得團隊業(yè)績(jì)獎的11%。如果您能夠再培養兩個(gè)五星創(chuàng )客，升級為六星創(chuàng )客，您將獲得團隊業(yè)績(jì)獎的13%。最后，如果您再培養兩個(gè)六星創(chuàng )客，升級為七星創(chuàng )客，您可以獲得團隊業(yè)績(jì)獎的15%。獎勵制度是基于您在團隊中的領(lǐng)導力和培養能力，您取得的成果越好，將獲得越高的獎勵。

伯樂(lè )獎

伯樂(lè )獎勵是指上級可以獲得直屬下級團隊獎勵的一部分。伯樂(lè )獎勵的比例與直屬下級團隊獎勵的比例相同。當直屬下級團隊獲得了團隊業(yè)績(jì)獎時(shí)，上級將獲得與其團隊業(yè)績(jì)獎相同比例的伯樂(lè )獎勵。此制度適用于三星及以上級別的創(chuàng )客。

最后

1.提供穩定的底層架構，支持高并發(fā)。我們花了三年時(shí)間研發(fā)底層架構，投入了3000多萬(wàn)資金，這是任何一個(gè)技術(shù)團隊都不敢做的事情。80多人的技術(shù)團隊在2017年至2019年期間進(jìn)行了研發(fā)。目前，我們已經(jīng)支持多個(gè)客戶(hù)月流水過(guò)億。

2.底層互通，每個(gè)不同的應用可以單獨設置不同的分傭比例。入口、裂變、復購和線(xiàn)下門(mén)店的商城模式都是不同的，可以自由組合各種應用。

3.完善的支付和稅務(wù)體系，支持支付、支付寶、匯聚、通聯(lián)、杉德等支付方式。

4.提供第三方生活服務(wù)賦能，包括加油、充話(huà)費、支付電費等100多種生活服務(wù)平臺。

5.提供解決方案，解決企業(yè)在發(fā)展壯大后的風(fēng)險控制問(wèn)題，包括超級APP等去中心化解決方案和拆分公司解決方案。

6.提供完整的售后服務(wù)體系，包括一對一客服培訓和功能更新迭代。每個(gè)產(chǎn)品都會(huì )不斷快速迭代，以適應最新的商業(yè)模式。

7.快速響應市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)最新的商業(yè)模式。后期可以不斷添加新的商業(yè)模式，而無(wú)需頻繁更換系統，數據也可以得到良好的積累，減少彈性調整的時(shí)間。

8.提供成功的客戶(hù)案例，其中包括月流水過(guò)億的案例。

9.提供一條龍服務(wù)上線(xiàn)，協(xié)助資料申請、域名、服務(wù)器等

10.200多人的技術(shù)團隊為您提供服務(wù)，保證售后服務(wù)和透明的價(jià)格。不會(huì )在中途額外收費。

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