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　　小伙伴們首先得搞清楚LED行業(yè)到底是做什么的？LED可以說(shuō)就是一種固態(tài)的半導體器件，能夠直接將電轉化為光，廣泛非常用途，傳統的光源很有可能被替代。

　　一、永春堂顛覆性的制度

　　1.加入合伙人，就享受分紅，能確保不做市場(chǎng)的合伙人，有可觀(guān)的消費分紅，容易吸引人，留住人。

　　2.門(mén)檻低,1300就可以開(kāi)啟這個(gè)項目，推薦就可以獲得10%傭金。

　　3.收入不封頂，同時(shí)能帶動(dòng)內循環(huán),能吸引高階人群加入。目前吸引了不少認知水平非常高的老板,CEO和大領(lǐng)導人帶團隊平移進(jìn)場(chǎng)。

　　4.沒(méi)有業(yè)績(jì)考核，也不砍業(yè)績(jì)。業(yè)績(jì)累計不歸零，級別只升不降。

　　5.沒(méi)有大級差,可超越，找到的團隊長(cháng)，可以獲得伯樂(lè )獎。

　　6.兩條線(xiàn)不對碰，只為了區分大小區。單線(xiàn)照樣掙大錢(qián),哪怕只推薦一個(gè)厲害的人也可以賺大錢(qián)。

　　7.全公司一盤(pán)棋，大家共進(jìn)退，享受分紅。根據貢獻值權重分紅，級別獎等都是基于公司全球總業(yè)績(jì)，而不是團隊傘下業(yè)績(jì)來(lái)核算。

　　8.制度總撥比60%,正撥比,無(wú)泡沫。每天拿出營(yíng)業(yè)額的60%進(jìn)行給全員分獎金，激勵大家更好的一起發(fā)展公司。

　　但是，永吉股份作為貴州省印刷，隨著(zhù)公司產(chǎn)能規劃的逐步完成，充分利用自身的制造實(shí)力和長(cháng)年在傳統市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)方面的品牌與口碑，未來(lái)比較有希望擁有更多新項目和新訂單。