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發(fā)貨期限: | 自買(mǎi)家付款之日起 天內發(fā)貨 |
所在地: | 廣東 東莞 |
有效期至: | 長(cháng)期有效 |
發(fā)布時(shí)間: | 2023-12-05 03:06 |
最后更新: | 2023-12-05 03:06 |
瀏覽次數: | 124 |
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在電商行業(yè)中,平臺的生存能力取決于其商業(yè)模式是否能夠持續發(fā)展。不少平臺剛剛上線(xiàn)時(shí)人氣火爆,但很快就會(huì )崩盤(pán),讓用戶(hù)們變得更加謹慎。畢竟,誰(shuí)愿意白白浪費時(shí)間和金錢(qián)呢?因此,有必要創(chuàng )新商業(yè)模式以吸引用戶(hù)。深入了解用戶(hù)心理,改進(jìn)了鏈動(dòng)2+1模式,創(chuàng )造出了一種不僅具備裂變能力,而且能高效留存用戶(hù)的新玩法。
在了解改進(jìn)后的鏈動(dòng)2+1模式之前,我們先來(lái)了解一下原先的模式。該模式是一種快速分裂有效營(yíng)銷(xiāo)的商業(yè)模式,其中2+1指的是身份機制,分為老板和代理兩個(gè)等級身份。用戶(hù)輕松參與活動(dòng),輕松獲得獎勵。
改進(jìn)后的鏈動(dòng)2+1模式是怎樣的呢?讓我們來(lái)看一下:
玩法介紹:
- 用戶(hù)在平臺消費699元指定商品,即可升級為白銀會(huì )員,享受直接分享獎勵;
- 成為白銀會(huì )員后,用戶(hù)可以繼續在平臺消費,享受白銀會(huì )員福利;
- 用戶(hù)可以分享給他人,分享越多,升級越快,獲得的福利就越多;
- 分享給他人后,用戶(hù)可以組建自己的團隊,團隊每周、每月都會(huì )發(fā)放穩定工資;
- 團隊七層滑落,上幫下扶,共同分享收入。
身份等級:
- 白銀會(huì )員:加盟專(zhuān)區任意下單一款產(chǎn)品即可成為白銀會(huì )員,可獲取直接分享獎100元;
- **代理:直接分享兩名白銀會(huì )員即可成為**代理,可獲得直接分享獎200元,享受無(wú)限鏈動(dòng)見(jiàn)單獎100元。
每日分成:
- **代理:直接分享兩名白銀會(huì )員即可成為**代理,享受當日全平臺銷(xiāo)售所得25%分成;
- **一星:直接分享三名**代理即可成為**一星,享受當日全平臺銷(xiāo)售所得25%分成;
- **二星:直接分享三名**一星即可成為**二星,享受當日全平臺銷(xiāo)售所得20%分成;
- **三星:直接分享三名**二星即可成為**三星,享受當日全平臺銷(xiāo)售所得15%分成。
改進(jìn)后的鏈動(dòng)2+1模式通過(guò)升級機制、分享獎勵和團隊收益等多種方式,吸引用戶(hù)參與并留存。用戶(hù)分享越多,收益越高,同時(shí)也為平臺的持續發(fā)展提供了穩定的支持。
鏈動(dòng)2+1模式:團隊管理工資
在現代商業(yè)中,以自愿為原則的鏈動(dòng)2+1模式已經(jīng)成為一種非常受歡迎的商業(yè)模式。該模式既有動(dòng)態(tài)獎勵,也有穩定的靜態(tài)收入,適合各類(lèi)用戶(hù)。
在該模式中,用戶(hù)可以自主選擇是否分享。如果用戶(hù)選擇分享,當周團隊新增50筆訂單量(包含復購)時(shí),當周團隊管理工資為2000元;當月團隊新增500筆訂單量(包含復購)時(shí),當月團隊管理工資為10000元。平臺體系可查看團隊訂單,每周一發(fā)放當周工資,每月1日發(fā)放當月工資。
該模式的自由選擇性和尊重用戶(hù)的態(tài)度能夠吸引更多用戶(hù)轉化留存。在這個(gè)時(shí)代,企業(yè)需要勇敢追擊,加快線(xiàn)上線(xiàn)下商店的結合,用線(xiàn)上平臺輔助線(xiàn)下店鋪,借助電商的力量促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。選擇鏈動(dòng)2+1模式,為企業(yè)發(fā)展保駕護航!