永/春堂模式如何真的落地運營(yíng)？商業(yè)思維+平臺運營(yíng)，微三云系統重要介紹： 微三云系統底層架構優(yōu)勢：分布式+ + 微服務(wù)架構已穩定支持多家超過(guò)100億營(yíng)業(yè)額的平臺，上百家過(guò)百萬(wàn)會(huì )員的商城平臺，齊全的訂單會(huì )員數據接口，方便二次開(kāi)發(fā)，對接第三方系統便捷，支持多應用多功能同時(shí)并行開(kāi)發(fā)快速部署上線(xiàn)，1 2021 年推出的 美 思購臻選秒殺模式、 泰山眾籌模式，太愛(ài)速 m m 秒殺寄售模式， 美麗天天秒鏈動(dòng) 動(dòng) 1 2+1 獎勵模式，全民拼購模模式、社交盲盒系統，盲盒社交電商系統、秒殺拼購系統、 共享購模式，樂(lè )分享模式，消費返利模式，共享 I WIFI 廣告模式，有錢(qián)還眾籌還債模式， 預售拼購模式、拼商抽獎模式、 廣告電商模式 等營(yíng)銷(xiāo)模式，微三云實(shí)行" " 模式咨詢(xún)+ + 生態(tài)方案+ + 軟件定制化+ + 落地型項目平臺" " 四維的電商企業(yè)信息化服務(wù)模式，期望成為廣大電商平臺客戶(hù)新零售 T IT 運營(yíng)支持的專(zhuān)家伙伴。
通 過(guò)與客戶(hù)分別建立項目的新零售軟件技術(shù)供應/ / 軟件系統研發(fā)的戰略合作的伙伴關(guān)系，微三云不僅僅為客戶(hù)提供個(gè)性化企業(yè)新零售管理系統的開(kāi)發(fā)和維護、實(shí)體電商化方案經(jīng)驗，還為企業(yè)規劃符合戰略目標的綠色新零售 T IT 發(fā)展戰略和管理信息化咨詢(xún)服務(wù)。
微三云系統安全系數高，系統穩定性高，并增加秒殺級算法框架，能滿(mǎn)足高迸發(fā)的業(yè)務(wù)場(chǎng)景。
永春堂模式解析+電商模式設計+商業(yè)思維分析“永春堂”上線(xiàn)新零售模式月銷(xiāo)八千萬(wàn)，怎么做到的呢？  永春堂于2022年8月正式推出了新直銷(xiāo)模式，顛覆了傳統的直銷(xiāo)、微商和新零售模式，開(kāi)創(chuàng )了一個(gè)全新的商業(yè)時(shí)代。
該模式采用了消費者和經(jīng)營(yíng)者都能參與到企業(yè)利潤分紅中來(lái)的雙分紅商業(yè)模式，真正實(shí)現了從消費到消費分紅，從經(jīng)營(yíng)到經(jīng)營(yíng)分紅的轉變。
 今天就來(lái)講講永春堂整個(gè)商業(yè)模式運作邏輯一共7項分配邏輯：（靜態(tài)一條腿也能賺大錢(qián)）用戶(hù)目前可參與1300元、3900元、13000元三個(gè)等級的報單。
報單1300元：可獲得1個(gè)貢獻值，以及5500的能量值（能量值可以理解為變現額度，比如報單1300元，最高可以賺取5500元，利潤4200元）；報單3900元：可獲得3個(gè)貢獻值，以及20000的能量值；報單13000元：可獲得10個(gè)貢獻值，以及80000的能量值。
注：（能量值可以理解為變現額度，比如報單1300元，最高可以賺取5500元，利潤4200元）一、直推獎可享受直推用戶(hù)報單額的10％，小推大無(wú)燒傷，推薦無(wú)上限；二、營(yíng)業(yè)額10％加權分紅平臺每日營(yíng)業(yè)額的10％用來(lái)分紅，根據用戶(hù)擁有的貢獻值來(lái)劃分，擁有貢獻值越多，分紅越多（貢獻值價(jià)值＝每天全球營(yíng)業(yè)額10％÷所有人貢獻值的總和）；推薦增加貢獻值：①：1代增加貢獻值的100％；②：2-11代增加貢獻值的10％；報單1300元可以拿到1-5代的貢獻值報單3900元可以拿到1-8代的貢獻值報單13000元可以拿滿(mǎn)到11代。
三、見(jiàn)點(diǎn)獎20層見(jiàn)點(diǎn)獎0.2％，20代見(jiàn)點(diǎn)獎0.3％早入場(chǎng)早占位四、級別分紅共分為V1-V10，10個(gè)等級。
V1：小區累計貢獻值達到30，可獲得1.5％的業(yè)績(jì)分紅；V2：小區累計貢獻值達到90，可獲得1.5％的業(yè)績(jì)分紅；V3：小區累計貢獻值達到300，可獲得1.5％的業(yè)績(jì)分紅；V4：小區累計貢獻值達到900，可獲得1.5％的業(yè)績(jì)分紅；V5：小區累計貢獻值達到3000，可獲得1.5％的業(yè)績(jì)分紅；V6：小區累計貢獻值達到9000，可獲得1.5％的業(yè)績(jì)分紅；V7：小區累計貢獻值達到30000，可獲得1.5％的業(yè)績(jì)分紅；V8：小區累計貢獻值達到90000，可獲得1.5％的業(yè)績(jì)分紅；V9：小區累計貢獻值達到300000，可獲得1.5％的業(yè)績(jì)分紅；V10：小區累計貢獻值達到900000，可獲得1.5％的業(yè)績(jì)分紅。
累計貢獻值永/不清零，級別只升不降。
所有級別均享受的是公司總業(yè)績(jì)分紅，并非自己網(wǎng)體業(yè)績(jì)分紅。
高/級別兼得低級別分紅。
（要求：小市場(chǎng)每天產(chǎn)生1個(gè)貢獻值）。
占位很重要，占了位置，我這邊新進(jìn)的所有人，都是放你在下面，都是你的業(yè)績(jì)，并且你還可以撿到 20 層的錢(qián)。
由于每個(gè)人都是 2 條線(xiàn)，所以就有了大區和 小區。
當你上面的人看著(zhù)兩個(gè)區不平衡的時(shí)候，就會(huì )往你下面放人，所以你即使不做市場(chǎng)，也是可以躺著(zhù)賺錢(qián)的。
五、級別分紅（波比 15%）V1 小區貢獻值 30全球分紅 1.5%個(gè)人加權貢獻值 90%V2 小區貢獻值 90全球分紅 1.5%個(gè)人加權貢獻值 80%V3 小區貢獻值 300全球分紅 1.5%個(gè)人加權貢獻值 70%V4 小區貢獻值 900全球分紅 1.5%個(gè)人加權貢獻值 60%V5 小區貢獻值 3000全球分紅 1.5%個(gè)人加權貢獻值 50%V6 小區貢獻值 9000全球分紅 1.5%個(gè)人加權貢獻值 40%V7 小區貢獻值 30000全球分紅 1.5%個(gè)人加權貢獻值 30%V8 小區貢獻值 90000全球分紅 1.5%個(gè)人加權貢獻值 20%V9 小區貢獻值 300000全球分紅 1.5%個(gè)人加權貢獻值 10%V10 小區貢獻值 900000全球分紅 1.5%個(gè)人加權貢獻值 0%不管什么級別，累積貢獻值不清零，級別只升不降，所有級別均享受公司總業(yè)績(jì)分紅，而不是看個(gè)人團隊業(yè)績(jì)，高/級別兼得低級別分紅，要求是小區每天新增一個(gè)貢獻值。
上級別后拿多少錢(qián)，怎么拿？舉例：今日公司總營(yíng)業(yè)額 100 萬(wàn)，15%的級別分紅就是 15 萬(wàn)，每個(gè) V 級別會(huì )拿出 1.5萬(wàn)元來(lái)分紅，假設公司當前 V 級別有：V1 級別10 人15000÷20=750V2 級別6 人15000÷10=1500V3級別 3 人15000÷4=3750V4 級別1 人15000÷1=15000參與 V1 分紅的人有 10+6+3+1=20 人，每人分 750 元參與 V2 分紅的人有 6+3+1=10 人，每人分 1500 元參與 V3 分紅的人有 3+1=4 人，每人分 3750 元參與 V4 分紅的人有 1 人，分 15000 元合計：V1 的 10 人，每人分 750 元V2 的 6 人，每人分 750+1500=2250 元V3 的 3 人，每人分 750+ 元V4 的 1 人，分 750+=21000 元上級別后個(gè)人加權分紅貢獻值按級別比例算，未上級別按 ****貢獻值算。
舉例：你現在未上級別，你擁有 10 個(gè)貢獻值，今天單個(gè)貢獻值價(jià)值 5 元，那你應得10X5=50 元收益你要是 V1，個(gè)人擁有 50 個(gè)貢獻值，50X90%=45 個(gè)貢獻值，45X5=225 元你要是 V5，個(gè)人擁有 1000 個(gè)貢獻值，1000X50%=500 個(gè)貢獻值，500X5=2500 元以此類(lèi)推級別百分比后，多余的貢獻值，被銷(xiāo)毀，以保證貢獻值的價(jià)值和低級別以及未上級別的收益。
舉例：公司今天新增總業(yè)績(jì)是 1000 萬(wàn)，拿出 10%就是 100 萬(wàn)，公司所有會(huì )員擁有 20萬(wàn)個(gè)貢獻值。
上級別加起來(lái) 5 萬(wàn)個(gè)貢獻值，v1-V10 共計 15 萬(wàn)個(gè)貢獻值，按百分比去掉 5 萬(wàn) 個(gè)貢獻值，還剩余 15 萬(wàn)個(gè)貢獻值。
100 萬(wàn)÷15 萬(wàn)個(gè)貢獻值=6.66 元/個(gè)貢獻值。
六、領(lǐng)導獎（撥比 15%）緊縮 10 代級別分紅收入的 10%級別超越照拿，直推人數越多，10 代領(lǐng)導獎收益越多，多勞多得，永/不封頂。
舉例：1、你推薦了 A，A 是你的第一代，A 現在是 V1，級別分紅一天 500 元，你可以 拿到 A 的級別分紅 500X10%=50 元2、A 推薦了 B，B 是你的第二代，B 是 V5，級別分紅一天 5000 元，你可以拿到 B 的級別分紅 5000X10%=500 元3、B 推薦了 C，C 是你的第三代，C 沒(méi)有上級別不算。
4、C 推薦了 D，D 是你的第四代，D 是 V4，級別分紅一天 3000 元，你可以拿到 D 級別分紅的 3000X10%=300 元。
以此類(lèi)推到第 10 代。
，由于 C 沒(méi)有上級別，所以不算，縮掉了。
此時(shí) D 就是你的第三代。
你可以拿到的級別分紅就是：50+500+300+4 到 10 代的級別分紅。
七、贈送上市公司股票（撥比 3%）公司拿出每日營(yíng)業(yè)額的 3%購買(mǎi)上市公司飛揚集團（上市代碼：01901）的股票，現在每股 0.82 港元左右，贈送給手上擁有貢獻值的人。
永春堂新直銷(xiāo)模式的推出基于其六大優(yōu)勢：首先，平臺安全無(wú)風(fēng)險，獎金分紅都是從公司新增營(yíng)業(yè)額中抽取的，不會(huì )影響平臺本身的業(yè)績(jì)。
這使得消費者可以放心購買(mǎi)，不用擔心平臺的安全性和穩定性。
其次，永春堂的門(mén)檻非常低，最低購買(mǎi)金額為1300，這使得任何人都可以輕松參與進(jìn)來(lái)，不需要投入大額資金。
對于新人來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)非常友好的平臺，讓更多人有機會(huì )參與到商業(yè)活動(dòng)中來(lái)。
  第三，永春堂有銷(xiāo)毀機制，這意味著(zhù)即使不進(jìn)行市場(chǎng)推廣，作為消費者僅僅購買(mǎi)產(chǎn)品也能夠獲得可觀(guān)的消費分紅。
如果想賺更多的錢(qián)，可以推薦朋友前來(lái)購買(mǎi)，但如果想保持現狀，也完全沒(méi)有問(wèn)題。
這種機制確保了公平性和可持續性。
 第四，永春堂的收入沒(méi)有封頂，也就是說(shuō)，參與者可以一直在平臺上賺錢(qián)，沒(méi)有收入的限額。
這給人們提供了更大的發(fā)展空間和機會(huì )，可以通過(guò)努力不斷提升自己的收入。
 第五，永春堂不砍業(yè)績(jì)，不清級別，業(yè)績(jì)可以一直累積，級別也可以一直晉升。
在這個(gè)平臺上待得越久，賺得就會(huì )越多，不會(huì )因為業(yè)績(jì)不足而被清退或降級，給人們帶來(lái)了更大的安全感和激勵。
 最后，永春堂的新直銷(xiāo)模式讓所有參與者都能夠享受到公司業(yè)績(jì)增長(cháng)的分紅。
無(wú)論是消費者還是經(jīng)營(yíng)者，大家一起努力，一起分享公司的成功。
這種共享經(jīng)濟的模式，鼓勵團隊合作和共同發(fā)展，讓每個(gè)人都能夠從中受益。
  永春堂的新直銷(xiāo)模式是一個(gè)創(chuàng )新型的商業(yè)模式，通過(guò)顛覆傳統的直銷(xiāo)、微商和新零售模式，開(kāi)創(chuàng )了一個(gè)全新的商業(yè)時(shí)代。
其六大優(yōu)勢，即平臺安全無(wú)風(fēng)險、門(mén)檻低、有銷(xiāo)毀機制、收入不封頂、不砍業(yè)績(jì)、全部人享受公司業(yè)績(jì)增長(cháng)的分紅，使得永春堂成為了一個(gè)獨具特色且吸引人的商業(yè)平臺。
這種新直銷(xiāo)模式的推出無(wú)疑引領(lǐng)了新直銷(xiāo)2.0時(shí)代的到來(lái)，為消費者和經(jīng)營(yíng)者帶來(lái)了更多的機會(huì )和福利。
————————————————————————————————————————————————————————————————————————小編介紹:微三云麥超，微三云營(yíng)銷(xiāo)總監、商業(yè)模式總監，商學(xué)院院長(cháng)，首席商業(yè)模式策劃導師，在軟件開(kāi)/發(fā)和商業(yè)模式策劃行業(yè)至今已經(jīng)超過(guò)10年，截止到2023年1月累計親自服務(wù)1557個(gè)平臺客戶(hù)，期待能幫你找到合適的軟件，合不合作您說(shuō)了算，我的服務(wù)您看結果，期待這次能幫到您！公司：微三云集團（莞云）旗下子公司：微三云信息/微三云大數據/莞云/鴻云/商二/商六/莞帶/莞鏈/達豐云晶抖云（微三云）云平臺開(kāi)放平臺開(kāi)/發(fā)者：星電/尾音/云前/超越網(wǎng)絡(luò )公司規模：公司經(jīng)營(yíng)已超10年，獨享整棟5000平方寫(xiě)字樓，年營(yíng)業(yè)額8000萬(wàn)到2個(gè)億，全職員工300人（全職開(kāi)/發(fā)技術(shù)180人），服務(wù)過(guò)百億級生態(tài)模式平臺超過(guò)30家，服務(wù)過(guò)上市公司國企超過(guò)10家，服務(wù)過(guò)電商模式創(chuàng )業(yè)平臺超過(guò)20萬(wàn)家。
zizhi：雙軟認證企業(yè)，省高新技術(shù)企業(yè)，自主專(zhuān)利30多項，軟著(zhù)300多個(gè)地址：東莞市石排鎮瑞和路1號松山湖高新技術(shù)創(chuàng )新園B座整棟聯(lián)系：麥總監（負一層電梯直上504）備注：加免費領(lǐng)取數十位平臺操盤(pán)手和商學(xué)院導師聯(lián)手整理的《分銷(xiāo)商城百億級平臺運營(yíng)合規方案及推廣秘訣2023年版》，來(lái)公司需提前門(mén)崗報備并享受免費停車(chē)，免費梳理設計商業(yè)模式，有需要進(jìn)一步聯(lián)系，可以關(guān)注公眾號“微三云信息”咨詢(xún)任意內容或者直接百度“微三云麥超”即可獲得小編聯(lián)系方式！擴展閱讀：微三云移動(dòng)應用云平臺技術(shù)支持：您的需求我們來(lái)實(shí)現微三云 互聯(lián)專(zhuān)注 P APP 開(kāi)發(fā)多年，服務(wù)完善，價(jià)格透明，已累計為企業(yè)定制開(kāi)發(fā)各類(lèi) P APP 應用超過(guò) 300+ + 個(gè)。
我們?yōu)槠髽I(yè)提供從需求溝通、系統構架、原型設計、效果圖設計和 前后端開(kāi)發(fā)服務(wù)，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理和疏導式調研，為您提供好的需求解決方案。
微三云 軟件持續研究技術(shù)所驅動(dòng)的商業(yè)戰略，幫助企業(yè)改造產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)模式和所有相關(guān)流 程，實(shí)現互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)變革和業(yè)務(wù)增值，成為企業(yè)提升競爭優(yōu)勢和盈利能力的長(cháng)期合作伙 伴。
服務(wù)范圍安卓P (Android)APP 開(kāi)發(fā)采用安卓原生開(kāi)發(fā)企業(yè)應用系統, , 為企業(yè)開(kāi)發(fā)出各種d Android 版本的 P APP 手機應用, , 適配于 Android 系統的各種機型來(lái)適合企業(yè)移動(dòng)化需求。
蘋(píng)果P (IOS)APP 開(kāi)發(fā)采用 S IOS 原生開(kāi)發(fā), , 為企業(yè)開(kāi)發(fā)出實(shí)用性與營(yíng)銷(xiāo)性兼具的 APP ，利用蘋(píng)果商店打開(kāi)市場(chǎng)格局，幫您更好的營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)轉型。
P APP 后臺開(kāi)發(fā)基于 P Java/PHP 開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，為企業(yè)定制開(kāi)發(fā)新建 P APP 。
后臺管理系統，或封裝現有系統接口，多系統數據交換開(kāi)發(fā)服務(wù)接口開(kāi)發(fā)。
消息推送開(kāi)發(fā)基于各大廠(chǎng)商 K SDK 版本，手機版本為 企業(yè)統一封裝消息推送原生接口服務(wù)，并提供遠程兼容性測試方案及測試服務(wù)。
支持二微碼分銷(xiāo)的系統支持跨平臺( ( ，小程序， APP) 的系統支持微網(wǎng)站生成二微碼的系統支持功能實(shí)時(shí)升級的系統支持訂閱號能支付的系統。
支持多用戶(hù)客服的系統支持第三方接口的系統支持無(wú)限級招商代理的系統支持多層次模版的系統支持多層權限管理的系 統其中 1 2021 年推出的 思購臻選秒殺模式、 美麗天天秒鏈動(dòng) 1 2+1 獎勵模式， 共享購嗨購模式，樂(lè )分享模式，消費返利模式，共享 I WIFI 廣告模式，有錢(qián)還眾籌還債模式 ， 泰山眾籌模式，太愛(ài)速 m m 秒殺寄售模式，全民拼購模模式、社交盲盒系統，盲盒社交電商系統、秒殺拼購系統、預售拼購模式、拼商抽獎模式、 廣告電商模式 等都是新開(kāi)發(fā)的比較容易推廣的應用模式。