分析了解2+1鏈動(dòng)獎勵模式如何做到幫助企業(yè)實(shí)現降本增效？

重要介紹：

   移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代，人們的購物目的與意義已經(jīng)在悄然改變，在生活互聯(lián)網(wǎng)化的今天，零售也必須要互聯(lián)網(wǎng)化

微三云科技結合企業(yè)實(shí)際情況，運用新零售模式，借助第三方平臺端口：分銷(xiāo)商城、公眾號、小程序、APP，以消費者體驗為核心，思購臻選秒殺模式、美麗天天秒鏈動(dòng)2+1獎勵模式，泰山眾籌模式，太愛(ài)速m秒殺寄售模式，全民拼購模模式、社交盲盒系統，盲盒社交電商系統、秒殺拼購系統、預售拼購模式、拼商抽獎模式、廣告電商模式等新模式營(yíng)銷(xiāo)模式創(chuàng )新為動(dòng)力的全方位購物體驗，幫助消費者實(shí)現隨時(shí)隨地買(mǎi)到物美價(jià)廉的商品。

 微三云是一家致力于為廣大用戶(hù)提供數智化服務(wù)的專(zhuān)業(yè)公司。 “用專(zhuān)業(yè)的數智化解決方案，讓平臺營(yíng)銷(xiāo)更有效，用戶(hù)分享更有價(jià)值，給全體客戶(hù)安全的系統”  為使命，以“成為國內bainianpinpai、數智化領(lǐng)域翹楚”為愿景，認真踐行“誠信、專(zhuān)業(yè)、創(chuàng )新、精進(jìn)、利他”的核心價(jià)值觀(guān)。

公司自成立之日起,就與眾多軟件開(kāi)發(fā)同行保持著(zhù)緊密的合作關(guān)系，擁有一批zishen的用友產(chǎn)品實(shí)施應用和服務(wù)專(zhuān)家，通過(guò)提供滿(mǎn)意的信息化服務(wù)，為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值。

 公司擁有專(zhuān)業(yè)化的軟件開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售和實(shí)施服務(wù)隊伍，滿(mǎn)足不同行業(yè)、不同規模企業(yè)對信息化的需求。公司全體同仁感謝您對我們的關(guān)注，并期待著(zhù)與您的合作！
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                                                             鏈動(dòng)2+1模式+電商模式+技術(shù)服務(wù)

前言：鏈動(dòng)2+1結合電商，突破傳統賣(mài)貨思維，打造新消費新業(yè)態(tài)的招商模式和商業(yè)模式玩法是怎么樣的？

本文微三云鄒鋒興將在軟件開(kāi)/發(fā)行業(yè)五年的經(jīng)驗，說(shuō)說(shuō)自己對鏈動(dòng)2+1模式的幾個(gè)觀(guān)點(diǎn)，且大家都比較關(guān)心的模式是否合法合規？

一、在聊鏈動(dòng)2+1模式之前，先簡(jiǎn)單說(shuō)下傳統社交電商的模式玩法？

傳統電商指的是依靠平臺生長(cháng)的一類(lèi)電商。本質(zhì)是以liuliang為王，各平臺擁有一個(gè)聚合型的liuliang中心，比拼的是獲取liuliang的能力。例如：某寶、某貓和某東。它們都是依托平臺發(fā)展壯大的。所以傳統電商也稱(chēng)之為平臺電商。

社交電商指的是依靠社交關(guān)系、社交圈子發(fā)展的一類(lèi)電商。本質(zhì)是以社交為中心，以人為中心的，是去中心化的，通過(guò)社交工具自帶的liuliang，打造有liuliang中心。例如：某多多、某紅書(shū)、云集微店和素店。它們都是依托“人”發(fā)展的。

傳統電商與社交電商有何區別呢？首先是發(fā)展模式，傳統電商是以“貨”為中心的，是產(chǎn)品導向的，是基于liuliang經(jīng)濟發(fā)展的模式，而社交電商是以“人”為中心的，是用戶(hù)導向的，是基于分享經(jīng)濟發(fā)展的模式。一一般通過(guò)拼團裂變模式、短視頻內容帶貨、會(huì )員制社交分享、社區團購模式等進(jìn)行分享裂變。

 二、鏈動(dòng)2+1模式和傳統社交電商模式區別在哪里？

  傳統社交電商模式主要基于常見(jiàn)的直推獎、間推獎、區域代理、團隊獎、平級獎、股東分紅等普通分銷(xiāo)模式進(jìn)行用戶(hù)和用戶(hù)的利益管理分享模式。 鏈動(dòng)2+1模式這個(gè)新的商業(yè)賽道能夠融合供應商、平臺、消費者，讓三者都能根據自身需要獲得利益，從而形成一個(gè)充滿(mǎn)高活躍的商業(yè)生態(tài)圈。讓消費者參與平臺從產(chǎn)品成本至市場(chǎng)售價(jià)之間的利潤差價(jià)分配，通過(guò)產(chǎn)品效果激起消費者創(chuàng )業(yè)的欲望，在利潤分配的過(guò)程中把產(chǎn)品賣(mài)出去。讓消費者體驗購買(mǎi)產(chǎn)品到能掙錢(qián)的樂(lè )趣，增強消費者與平臺的信任和粘性。  

  現如今各行各業(yè)競爭的逐漸增加，電商市場(chǎng)也是已經(jīng)漸漸從增量經(jīng)濟變?yōu)榇媪拷?jīng)濟，也就是目前市場(chǎng)上產(chǎn)品趨于飽和，消費群體生活水平的tigao，對產(chǎn)品的要求越來(lái)越多，平臺營(yíng)銷(xiāo)變革一定需要從產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)一端轉變?yōu)闀?huì )員營(yíng)銷(xiāo)，創(chuàng )造會(huì )員價(jià)值為主要方向，通過(guò)培養和招募團隊，制定針對性的團隊管理政策、通過(guò)團隊利益分配策略達到商品銷(xiāo)售為目的。

 三、鏈動(dòng)2+1是個(gè)什么樣的模式？

鏈動(dòng)2+1兩個(gè)身份：代/理/商、合伙人。以自釀醬香型白酒，市場(chǎng)價(jià)599元，現在平臺福利售價(jià)499元為例

【代/理/商】：需要自購買(mǎi)499產(chǎn)品，就可以獲得【代/理/商】身份，自購省100元，推薦他人賺取推薦獎100元。（比如A代理推薦B用戶(hù)，B用戶(hù)去下單，A代理就可以獲得100元直推獎勵）。

【合伙人】：推薦兩個(gè)代/理/商，就可以升級獲得【合伙人】身份，自購省300元，推薦他人賺取推薦獎300元，團隊下級代/理/商進(jìn)貨賺取間推獎200元（比如A合伙人推薦B代理，B代理推薦C用戶(hù)，C用戶(hù)去下單，A合伙人就可以獲得200元見(jiàn)單獎勵）。

鏈動(dòng)2+1模式亮點(diǎn)：

A代理推薦了B代理和C代理，A可以得100元+100元的直推獎勵，即A代理升級成為合伙人。當B也想成為合伙人時(shí)，則B要直推B1代理和B2代理，B得100元+100元，而A代理獲得200元+200元的間推獎勵。當此時(shí)B就成為合伙人就可以獨立開(kāi)/發(fā)新市場(chǎng)了，而B(niǎo)1代理跟B2代理還是留在A(yíng)合伙人這條線(xiàn)做業(yè)績(jì)，當B1也想成為合伙人時(shí)，也要再發(fā)展直推2個(gè)代理如B3跟B4，而A一直可以獲得團隊間推廣收益200元+200元。一直都有團隊新增代理的業(yè)績(jì)，一直有人幫你做市場(chǎng)

 四、鏈動(dòng)2+1模式是否合法合規？

  線(xiàn)上分銷(xiāo)，可能很多人理解為傳銷(xiāo)，其實(shí)深入去了解并不是的，很多大的電商平臺都有做分銷(xiāo)，對沒(méi)有理解sanji分銷(xiāo)或者誤會(huì )sanji分銷(xiāo)為傳銷(xiāo)的這里和大家普及下，所謂的sanji分銷(xiāo)模式，意思就是A發(fā)展B，B發(fā)展C，C發(fā)展D那么sanji傭金的是以直接接近消費者的sanji獲得傭金，什么意思呢，就是D買(mǎi)了，那么C.B.A拿到傭金，如果D發(fā)展的E，E買(mǎi)的。那么是D.C.B拿傭金，與A無(wú)關(guān)。

  平時(shí)我們了解的傳銷(xiāo)是沒(méi)有實(shí)物的，就是靠拉人頭、繳納入會(huì )費，無(wú)下限發(fā)展的金字塔式的集資，sanji分銷(xiāo)在國家掌控上是合法的，但官方對此的關(guān)系鏈也早有預防，所以建議平臺還是做兩級以?xún)?，有利于長(cháng)遠發(fā)展。從整個(gè)體系架構來(lái)說(shuō)“鏈動(dòng)2+1”模式就直推和間單講，都是立足于二級分銷(xiāo)的體系來(lái)做的，加上團隊間單獎?dòng)兄?zhù)走人和留人的機制，有斷層的因素，所有也不存在多層級團隊計酬。

  做任何的一個(gè)模式平臺本質(zhì)應該還是要以賣(mài)產(chǎn)品和銷(xiāo)售為導向：不要做收錢(qián)不發(fā)貨，搞集資，不要賣(mài)假貨和偽劣產(chǎn)品，違背生意規律的平臺自然不會(huì )長(cháng)久，只有在合理合規的模式上運營(yíng)，互利共贏(yíng)，才能長(cháng)遠發(fā)展。

 五、鏈動(dòng)獎勵模式詳細講解：

1.會(huì )員身份：

只有老板和代理兩種身份，購買(mǎi)499禮包即可成為代理，發(fā)展2個(gè)代理即可升級老板

 特別說(shuō)明：

感恩機制：這個(gè)模式特別設置了下級幫扶上級的感恩互助機制，下級代理想做老板，需要將原兩個(gè)直推團隊留給上級老板，幫助上級裂變團隊，然后自己再重新發(fā)展新的市場(chǎng)，新發(fā)展的下級也會(huì )幫助上級，如此循環(huán)，講解如下：

 假設A推薦B,B推廣了B1和B2兩個(gè)499代理，滿(mǎn)足條件升級成為獨立老板時(shí)，之前直推的市場(chǎng)B1和B2兩個(gè)市場(chǎng)需要留給原來(lái)的上級，B1和B2這兩個(gè)市場(chǎng)如果也分別推廣了兩個(gè)499代理，(分別為C1，C2，C3，C4)升級獨立老板時(shí)，也需要把他們的C1，C2，C3，C,4個(gè)市場(chǎng)留給A，從而A可以獲得2生4,4升8,8升16。。。的團隊架構，A實(shí)現團隊的自動(dòng)裂變。

 20%鏈動(dòng)基金互幫互助機制:代理或老板收益提現時(shí)，需預留凍結20%在平臺，完成指定任務(wù)才能解凍全部可提現。

指定任務(wù)

1：之前直推留給上級的個(gè)團隊B1和B2均升級為代理級別或老板級別

2：B1和B2團隊傘下訂單超過(guò)10單

 本機制主要預防下級脫離的時(shí)候留下兩個(gè)不動(dòng)的小號或僵尸賬戶(hù)，實(shí)現真正的下級幫助上級發(fā)展團隊

2.代理身份

成為代理條件：加盟區任意消費499（金額可自定義），成為代理(產(chǎn)品自選，不指定)，即可生成自己的推廣碼。

 成為代理后權益:

（1）.免費專(zhuān)區：下單扶持成為代理十元運費可以零元購，終生享受免費用洗衣液，免費用洗面奶，免費用面膜，免費用各種美妝產(chǎn)品等。

 (2).會(huì )員特權價(jià)：可以在農副產(chǎn)品區，享受zui低廉的價(jià)格，獲得更優(yōu)質(zhì)的綠色農產(chǎn)品

(3).推廣獎勵:直推獎勵，第一單100元，第二單也是100元

(4)銷(xiāo)售其它產(chǎn)品8%~40%利潤

 (5)　團隊銷(xiāo)售其他產(chǎn)品也均有差價(jià)利潤

3.老板身份見(jiàn)點(diǎn)獎：　

發(fā)展3個(gè)市場(chǎng)起無(wú)限代見(jiàn)單200

 能推三人的來(lái)撩拿無(wú)限管道見(jiàn)點(diǎn)獎，推三人開(kāi)啟管道收益，

成為老板條件：完成直推2單499元，

成為老板權益： 推獎勵，第一單100元，第二單也是100元，完成直推2單后升級為老板，升級老板后完成直推第3單后享有無(wú)限代見(jiàn)點(diǎn)間推獎勵。成為“老板”后，直推獎勵:300元/單，旗下間推獎勵:200元/單（無(wú)限代）模式勁爆，全球首創(chuàng )，終生只需消費499，無(wú)限鏈動(dòng)拿錢(qián)，提現秒結算秒提現0手續費，（特色優(yōu)勢：2級分潤，無(wú)限代拿錢(qián)） 

4.平級獎:  老板拿平級老板的收益的10%（平一級）

版本特別更新點(diǎn)：.

團隊身份點(diǎn)位分紅獎（可設置不同身份等級的升級條件，或者直接購買(mǎi)不同金額的大禮包升級到不同的級別）

平臺每賣(mài)一個(gè)499，固定拿30元進(jìn)分紅池，給董事聯(lián)創(chuàng )合伙人等多個(gè)級別設置不同的比例根據對應身份人數進(jìn)行平均分紅，比如董事平分30%，聯(lián)創(chuàng )平分30%，合伙人平分40%

特別更新點(diǎn)：團隊級差獎（跟原來(lái)云平臺商城和大禮包分傭邏輯走）

 保護原來(lái)推薦關(guān)系，基因鏈關(guān)系不燒傷，人數可自定義，拿關(guān)系鏈團隊無(wú)限代級差獎勵，統團隊身份點(diǎn)位分紅獎一樣，可設多個(gè)身份，比如董事/聯(lián)創(chuàng )/合伙人，可設置不同身份等級的升級條件（比如直推人數，直推指定身份等級會(huì )員數，訂單量，消費金額，大小腿業(yè)績(jì)占比，傘下總業(yè)績(jì)），或者直接購買(mǎi)不同金額的大禮包升級到不同的級別。

特別更新點(diǎn)：

省市區等區域獎勵（跟原來(lái)云平臺商城和大禮包分傭邏輯走）

 省市區獨/家代理，享受級差收益，以用戶(hù)下單的實(shí)際收貨地址為準進(jìn)行訂單分傭

5、4.0版本：福利獎與貢獻獎

還有客戶(hù)講，我把1號線(xiàn)和2號線(xiàn)送給上級，后續跟我關(guān)系不大，收益也比較少，如果我一直沒(méi)有發(fā)展第3條線(xiàn)，那么我除了平級獎外基本沒(méi)有收益，能不能再增加一些強關(guān)系，讓我有動(dòng)力去激活1號線(xiàn)和2號線(xiàn)？ 那么4.0版本創(chuàng )新開(kāi)/發(fā)引入了一個(gè)福利獎和貢獻獎。

 福利獎就是，上級拿的見(jiàn)點(diǎn)獎拿出一部分，來(lái)平分給下級有能力的老板，老板可以獲得拿到福利獎平分的前提是他直推的1號線(xiàn)和2號線(xiàn)各孵化成功2個(gè)下級老板（即7人團隊結構），如果下級老板多個(gè)人達標可以拿福利獎，則同時(shí)達標的這幾個(gè)老板平均分這個(gè)福利獎。

     貢獻獎就是，平臺創(chuàng )建了一個(gè)比老板更高的身份（購買(mǎi)大禮包成為，平臺創(chuàng )收），可以稱(chēng)呼為大老板（大boss），1號線(xiàn)和2號線(xiàn)的傘下所有訂單，大老板都有一定比例團隊收益，由關(guān)系鏈zui近的大老板獲得，這個(gè)獎勵由平臺額外支出進(jìn)。

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