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積分營(yíng)銷(xiāo)運營(yíng)模式:實(shí)現用戶(hù)增長(cháng)的關(guān)鍵路徑?系統搭建+商業(yè)思維+講模式講系統,微三云電商運營(yíng)

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所在地: 廣東 東莞
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發(fā)布時(shí)間: 2023-12-01 05:15
最后更新: 2023-12-01 05:15
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積分營(yíng)銷(xiāo)運營(yíng)模式:實(shí)現用戶(hù)增長(cháng)的關(guān)鍵路徑?系統搭建+商業(yè)思維+講模式講系統,微三云電商運營(yíng)導讀:東莞市商二信息科技有限公司:創(chuàng )新模式電商系統現成系統源碼或定制、免編程電商 APP 平臺制作、社交新零售商城開(kāi)發(fā)、智慧新零售系統開(kāi)發(fā),找微三云!東莞市商二信息科技有限公司旗下品牌微三云,創(chuàng )立于 2013 年,是高新技術(shù)企業(yè)、雙軟認證企業(yè),經(jīng)歷 9 年深耕,從 4 個(gè)人發(fā)展到如今 400多人,年軟件系統銷(xiāo)售額超過(guò) 2 個(gè)億,服務(wù)企業(yè) 30 萬(wàn)多家。
魔都上海被封控 2 個(gè)月,直接改變了中國零售發(fā)展趨勢和格局。
可見(jiàn)魔都對于中國零售市場(chǎng)的影響力之大。
在此次大規模疫情發(fā)生前,大部分品牌或許都沒(méi)意料到 2022 年還會(huì )出現這樣的情況——以上海封控為例,不僅僅是跨省市的物流,甚至是上海市區內的跨區物流配送均受到極大影響。
越是這種情況下,焦慮不安的消費者越是想盡辦法尋找各種可以下單囤貨的平臺。
但,一邊是瘋涌的liuliang,另一邊卻是企業(yè)無(wú)法跨城履約的尷尬。
但有個(gè)特殊商業(yè)案例,值得大家思考。
在上海封控期間,某品牌企業(yè)官方電商平臺收到大量囤貨訂單,但該企業(yè)的電商倉均布在上海周邊,無(wú)法提供履約發(fā)貨。
隨后該企業(yè)內部召開(kāi)緊急會(huì )議,一番數據盤(pán)點(diǎn)后了解到該企業(yè)在上海地區的經(jīng)銷(xiāo)商有充足的貨源,且能支持同城某些片區的履約發(fā)貨。
于是在這個(gè)特殊時(shí)期,該企業(yè)通過(guò)“純人工”導出和錄入訂單的方式,將企業(yè)官方自營(yíng)電商平臺的訂單移交給了上海地區經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行履約發(fā)貨。
這樣做的好處顯而易見(jiàn)—— 除了能夠完成部分業(yè)績(jì)之外,更重要的是品牌企業(yè)切實(shí)的幫助消費者解決了“缺貨”焦慮,進(jìn)一步tisheng了品牌忠誠度,樹(shù)立了“靠譜”的形象。
相比較于其他企業(yè)的無(wú)法下單,以及發(fā)貨遙遙無(wú)期,該企業(yè)算是嘗了“同城即時(shí)零售”的甜頭。
也正是因為這次事件讓該企業(yè)意識到,打通線(xiàn)上線(xiàn)下,打通自營(yíng)和經(jīng)銷(xiāo)渠道的庫存,實(shí)施全渠道零售“一盤(pán)貨”統一經(jīng)營(yíng)的策略是多么的重要。
                                                                                   共享積分模式+ 區/塊/鏈與積分系統+積分系統搭建選微三云麥超總監第/一部分:共享積分商業(yè)模式商業(yè)模式已經(jīng)成為老生常談的問(wèn)題,也是很多企業(yè)老板都要去考慮的問(wèn)題。
那么什么是商業(yè)模式呢?   商業(yè)模式,有商業(yè),也有模式。
商業(yè)的本質(zhì)是交易。
例如:你是種水果的,生產(chǎn)的水果再好吃,再水靈,如果不和別人交易,都不會(huì )有商業(yè)。
只有你拿自己種的水果,去跟另一個(gè)養雞鴨的人,去換他的雞鴨,這個(gè)時(shí)候就會(huì )形成商業(yè)。
因為一旦交易,就會(huì )有一個(gè)問(wèn)題,我用多少水果,才能換你的雞鴨?這就是商業(yè)中zui重要的一個(gè)核心問(wèn)題:定價(jià)問(wèn)題。
就這樣周而復始,越來(lái)越多的人參與到這個(gè)交易中,那么商業(yè)就已經(jīng)形成了。
所以,商業(yè)的本質(zhì)是交易。
拿自身就有的東西,去交換自己沒(méi)有的東西。
而交易的本質(zhì),是價(jià)值交換。
對你有用,對我也有用。
那什么是模式呢?模式的本質(zhì)是結構。
   而商業(yè)模式,就是利益相關(guān)者的交易結構。
用上面的例子延伸一下:自己是種水果的,今/天想吃牛肉,但是想交換的那個(gè)人今/天不想吃水果,他想吃雞,那么你就要去找到養雞鴨的那個(gè)人,用水果跟他換,然后再用換來(lái)的雞去換牛肉。
這就是商業(yè)模式的基礎。
而怎么去跳出這個(gè)結構,去改變之間的交易結構,再去創(chuàng )新一個(gè)新的商業(yè)模式呢?   共享購,一個(gè)把商家和用戶(hù)都擺在交易結構里的新型模式。
整合線(xiàn)下商家門(mén)店,幫助商家引流用戶(hù),同是讓消費者愿意在平臺消費,讓推廣員,愿意去做推廣。
消費者在平臺上購物,獲得消費讓利額10倍共享值收益,商家獲得消費讓利額2倍共享值收益,同時(shí)商家銷(xiāo)毀讓利額等值的共享積分。
那我們怎么獲取共享值呢?一個(gè)是我們注冊的時(shí)候,會(huì )贈送共享值,另一個(gè)就是購買(mǎi)禮包去激活,然后獲得共享值。
當然,zui重要的還是消費者購買(mǎi)消費獲得。
  舉例:以今/日全網(wǎng)總發(fā)行10萬(wàn)個(gè)共享值、個(gè)人消費1000元、商家讓利10%、每天空投498枚為例計算。
個(gè)人獲得共享值:1000元*10%*10倍=1000共享值個(gè)人今/日獲得共享積分:增加數量,個(gè)人每日共享值遞減。
增加的共享積分=減少的共享值價(jià)值。
  而在平臺上,商家開(kāi)店需繳納500元的共享積分為保證金,那么消費者購物的同時(shí),商家讓利,從其保證金中扣除等值的共享積分。
共享積分減少,那么共享積分的價(jià)值也會(huì )隨之上漲。
對平臺來(lái)說(shuō),利潤是zui多的;對于消費者來(lái)說(shuō),共享積分越到后面越增值,且會(huì )超過(guò)之前購物的價(jià)格;對于商家來(lái)說(shuō),達到一個(gè)賣(mài)貨的目的。
如需完整共享購方案,請私信小編。
 第二部分:區/塊/鏈與積分系統|充分釋放積分的價(jià)值和能量 一、背景區/塊/鏈技術(shù)自帶的互聯(lián)網(wǎng)屬性決定了它對實(shí)際應用場(chǎng)景的依附性極高,因此無(wú)法脫離場(chǎng)景獨自發(fā)展。
其實(shí)區/塊/鏈技術(shù)的歷史已經(jīng)有十年,但它作為一項可以引領(lǐng)下一代互聯(lián)網(wǎng)革命的技術(shù),反而沒(méi)有受到大家的重視。
這兩年區/塊/鏈的金融屬性被無(wú)限放大,隨著(zhù)市場(chǎng)的幾度沉浮,大家開(kāi)始重新關(guān)注區/塊/鏈技術(shù)本身,關(guān)于區/塊/鏈的評論兩極化頗為嚴重。
其實(shí)這也是區/塊/鏈技術(shù)短板造成的,因為它的技術(shù)得不到具體的應用落地,體現不出技術(shù)的優(yōu)越性,只能停留在理論層面。
目前區/塊/鏈金融市場(chǎng)寒冬凜冽,區/塊/鏈技術(shù)也失去了主心骨,短時(shí)間內無(wú)法尋找到新的替代品,按照這樣的情況,區/塊/鏈技術(shù)的發(fā)展很有可能陷入困難的局面。
如果想要讓區/塊/鏈技術(shù)重新回到穩健的發(fā)展道路,勢必要再次尋找合適的“承載體”。
二、意義通過(guò)市場(chǎng)觀(guān)察發(fā)現,積分領(lǐng)域或將成為目前區/塊/鏈技術(shù)落地的理想應用領(lǐng)域之一。
首先,積分市場(chǎng)不是數字資產(chǎn)領(lǐng)域的產(chǎn)物,早在傳統產(chǎn)業(yè)中就受到了廣大用戶(hù)的認可,積分營(yíng)銷(xiāo)規模大、穩定,這代表著(zhù)可控性。
其次積分是一種附加價(jià)值,產(chǎn)生是通過(guò)購買(mǎi)產(chǎn)品或者服務(wù)獲贈來(lái)的,用戶(hù)承受的風(fēng)險被大大降低。
積分作為一種常見(jiàn)的營(yíng)銷(xiāo)手段,不僅可以促進(jìn)隱性消費,還能夠增加用戶(hù)的粘合度。
積分營(yíng)銷(xiāo)成功的例子數不勝數,很多大企業(yè)例如星巴克、肯德基等,都通過(guò)積分營(yíng)銷(xiāo)樹(shù)立了良好的品牌形象。
 三、智慧商圈積分通系統通過(guò)積分兌換,tisheng積分的價(jià)值。
張三是鄉村基的老顧客,每天都吃鄉村基,積累了很多鄉村基的積分,李四經(jīng)常在隔壁的漢堡王買(mǎi)漢堡,擁有很多的漢堡王積分。
突然一天張三非常想吃隔壁的漢堡王,這時(shí)候漢堡王正在做積分免費兌換的活動(dòng),因為商圈內鄉村基與漢堡王的積分通過(guò)平臺互通,于是張三用自己鄉村基的積分換了漢堡王的積分,吃了一頓免費的漢堡。
同理李四的漢堡王積分亦可以在鄉村基使用。
商家通過(guò)積分,能夠更好的留住客戶(hù)。
通過(guò)積分通系統精準推送活動(dòng),根據擁有的積分推送附近店鋪的活動(dòng),幫助店鋪吸引線(xiàn)上客liuliang消費。
區/塊/鏈融合積分市場(chǎng)區/塊/鏈與積分市場(chǎng)的結合,將會(huì )開(kāi)啟積分市場(chǎng)的全新模式,豐富積分市場(chǎng)的應用場(chǎng)景,突破以前積分行業(yè)各自為戰、數據和技術(shù)互不相通的壁壘和屏障,精準定位積分市場(chǎng)現存的痛點(diǎn)問(wèn)題。
積分是一種消費行為的附加價(jià)值,是企業(yè)/商家對消費行為的激勵和刺激,通俗一點(diǎn)講,就是積累積分能夠免費或低成本兌換相應的產(chǎn)品或服務(wù),只要積分有恰當的使用場(chǎng)景,積分一定會(huì )受到歡迎,用戶(hù)也會(huì )熱衷于積累并使用積分。
但是積分怎么用,在什么場(chǎng)景下用,怎么監管、怎樣tisheng積分的使用體驗等,都是目前積分市場(chǎng)出現的讓人頭痛的難題。
區/塊/鏈技術(shù)應用到積分市場(chǎng)之中,將顯著(zhù)改善積分市場(chǎng)現在所面臨的困境。
區/塊/鏈是一個(gè)公開(kāi)的記賬賬本,具備可溯源、不可篡改、去中心化的特點(diǎn)。
通過(guò)區/塊/鏈技術(shù)打造一個(gè)區/塊/鏈積分平臺——積分通,可以使積分的發(fā)行和流轉信息公開(kāi)透明、人人可查。
傳統積分市場(chǎng)的弊端之一就是兌換限制過(guò)多,場(chǎng)景單一,并且過(guò)程復雜、套路深,這在一定程度上影響了用戶(hù)對積分的好感及使用熱情,部分用戶(hù)甚至直接棄用。
根據調查數據,積分在國內的兌換率僅12%,還有相當多的人,沒(méi)有享受到積分換購帶來(lái)的好處。
另外傳統積分市場(chǎng)種類(lèi)多,體量大,并且控/制權掌握在商家和企業(yè)手中,容易出現積分信息誤差和不對等的問(wèn)題,用戶(hù)無(wú)法跨平臺了解各類(lèi)積分的價(jià)值和體量,手握大量積分卻無(wú)法流轉,用戶(hù)利益得不到zui大化,長(cháng)此以往,用戶(hù)將會(huì )喪失對商戶(hù)和企業(yè)的信任感。
在積分通平臺上,聯(lián)盟節點(diǎn)大家互相監督并達成共識,共同運營(yíng)和維護積分通平臺,同時(shí)對其余入駐商家、企業(yè)進(jìn)行監管,商家、企業(yè)各自發(fā)行的積分,可以通過(guò)積分通建立一個(gè)積分共享平臺,用戶(hù)可以通過(guò)區/塊/鏈公開(kāi)的賬本跨平臺查詢(xún)到各類(lèi)積分的價(jià)值,讓不同的積分在不同平臺中交互流轉,極大地豐富了各自積分的應用場(chǎng)景,降低了信任成本,tisheng了各自積分的價(jià)值,并獲得了新的liuliang來(lái)源。
商家、企業(yè)中心化控/制、積分流轉不明、人為干預積分使用等問(wèn)題都會(huì )得到有效解決。
健康的市場(chǎng)生態(tài)循環(huán),將會(huì )顯著(zhù)tigao商家和企業(yè)的公信力。
區/塊/鏈點(diǎn)對點(diǎn)的交易特性,則可以減少積分流轉的成本,在使用區/塊/鏈技術(shù)打造的積分通平臺中,用戶(hù)可以用商家A的積分去和商家B的積分進(jìn)行兌換,從而換購到商家B的產(chǎn)品或服務(wù),中間無(wú)任何額外費用。
這種積分流轉模式不僅可以極大地擴展積分換購的渠道,還能夠增加積分的利用率,讓更多的用戶(hù)享受到積分帶來(lái)的附屬升值價(jià)值。
 企業(yè)聯(lián)盟鏈:搭建一條聯(lián)盟鏈,作為底層支持,以智能合約來(lái)進(jìn)行積分的發(fā)行/銷(xiāo)毀等管理。
聯(lián)盟節點(diǎn):為區/塊/鏈提供網(wǎng)絡(luò )維護,獲得聯(lián)盟積分獎勵,聯(lián)盟方如果不參與維護,則放棄獲得聯(lián)盟積分的權利。
監管節點(diǎn):監控聯(lián)盟方的積分數據情況,監控所有積分的流通情況。
瀏覽器:查看全網(wǎng)各類(lèi)型積分的發(fā)行主體、主體情況和介紹、積分的分布和流通等信息。
聯(lián)盟方權益:由平臺發(fā)布聯(lián)盟積分,每年通脹適量積分,聯(lián)盟積分作為聯(lián)盟參與方的權利證明,作為平臺來(lái)各類(lèi)積分流轉的媒介,由平臺方zui初進(jìn)行管理,聯(lián)盟方加入后,該部分積分以聯(lián)盟方多重簽名形式管理。
第三部分:積分系統怎么搭建呢?這個(gè)很簡(jiǎn)單,一般來(lái)說(shuō)分成兩個(gè)部分,積分的獲取和積分的消耗。
積分的獲取一般是做各種任務(wù)和操作,積分的消耗則是抵扣現金、抽獎和兌換商品三種形態(tài)比較多。
當然積分的消耗還有一種常規的設置就是有效期,過(guò)期失效,這個(gè)是為了進(jìn)一步降低成本。
積分的獲取通常有兩個(gè)體系,一個(gè)是日常任務(wù)體系,一個(gè)是業(yè)務(wù)體系。
以電商app-某寶為例,日常任務(wù)有19個(gè)之多,每個(gè)任務(wù)每天可以做一次或者多次,引導用戶(hù)去完成平臺想讓用戶(hù)做的操作。
譬如說(shuō)去逛一逛指定品類(lèi)的頁(yè)面,看10秒就能領(lǐng)取金幣,而這個(gè)可能是根據你的購買(mǎi)習慣推薦的你可能喜歡的商品,或者是打折促銷(xiāo)的商品,或者是上新的商品,總之是用戶(hù)可能會(huì )感興趣的商品,通過(guò)這個(gè)體系增加了特定商品的曝光,也tigao了用戶(hù)購買(mǎi)的數量,曝光也多銷(xiāo)量越多。
這樣一來(lái)平臺只是給了一定數量的金幣就增加了整體銷(xiāo)量,性?xún)r(jià)比是很高的。
業(yè)務(wù)體系也很簡(jiǎn)單,就是用戶(hù)在某寶購買(mǎi)商品之后根據金額返回一定比例的金幣,這就是購買(mǎi)后返金幣,屬于用戶(hù)完成指定的業(yè)務(wù)動(dòng)作之后才會(huì )有的。
有些朋友可能有點(diǎn)疑問(wèn),說(shuō)購買(mǎi)之前平臺為了引導用戶(hù)給積分也就算了,為什么都已經(jīng)購買(mǎi)了還要給金幣。
這是為了增加用戶(hù)的獲得感,引導用戶(hù)復購。
所以積分的獲取機制不復雜,你把自己平臺希望用戶(hù)完成的一些操作列一下就可以了。
譬如電商就是剛才的看指定商品列表、購買(mǎi)商品,社區app就可能是加好友、看帖子、發(fā)帖子之類(lèi)的。
這里需要重點(diǎn)說(shuō)一下任務(wù)系統需要根據平臺的發(fā)展階段和階段性目標來(lái)設置。
還是以電商app為例,像某寶、某東,已經(jīng)非常成熟了,所以目標主要是交易導向的,在業(yè)務(wù)體系里面用戶(hù)購買(mǎi)商品之后才會(huì )給積分。
但如果你是一個(gè)初創(chuàng )的電商app,那么你的目標在zui開(kāi)始的時(shí)候不僅僅是購買(mǎi)導向的,它應該包含三個(gè)環(huán)節,看商品、加入購物車(chē)和購買(mǎi)商品,順著(zhù)這個(gè)交易鏈路每一步都給積分,強化激勵,盡zui大可能先引導用戶(hù)完成第/一單交易。
所以任務(wù)系統是根據階段性目標來(lái)設置的,不能盲目照搬照抄行業(yè)龍頭的,當然這也意味著(zhù)任務(wù)系統的任務(wù)是會(huì )發(fā)生變化的,需要平臺根據自己的需求進(jìn)行不定期調整。
 積分的消耗一般是抵扣現金、抽獎和兌換商品三種形態(tài)。
現金抵扣就類(lèi)似某東,在購買(mǎi)商品的時(shí)候可以使用金豆抵扣現金,每筆zui高的抵扣金額不超過(guò)50%。
抽獎的話(huà)就是做一個(gè)抽獎系統,然后放一些優(yōu)惠券、小禮品、現金紅/包什么的,這種的話(huà)通常不是單獨存在的,一般是和另外兩種搭配使用,當然如果平臺發(fā)展的初期其實(shí)是可能單獨使用的。
兌換商品的話(huà)就是使用固定積分可以?xún)稉Q指定商品,譬如可以消耗500積分兌換一包紙巾。
具體選用哪種形式也是需要根據業(yè)務(wù)需要的。
像積分抵扣現金的,這是用戶(hù)獲得感zui好的,因為用戶(hù)可以用積分購買(mǎi)任何商品,不受到限制。
積分兌換商品的形態(tài)是平臺采用zui多的,因為那些兌換的商品一般是銷(xiāo)量不大好的商品,可以幫助商家消化庫存,而這些產(chǎn)品雖然是以標價(jià)展示給用戶(hù),但是實(shí)際上平臺的采購價(jià)是有比較大的折扣的,這樣平臺的成本進(jìn)一步降低了。
而對于用戶(hù)來(lái)說(shuō)既然是積分兌換的,那么預期上來(lái)說(shuō)就會(huì )降低很多,除非本身兌換的就是大/牌產(chǎn)品,否則一般來(lái)說(shuō)就是能用就行。
所以這是采用zui多的一種形式。
積分抽獎這種就是屬于初期或者小平臺才會(huì )用的,好處是做起來(lái)簡(jiǎn)單。
壞處是對用戶(hù)的吸引力不是特別強,因為品類(lèi)很有限。
那么具體選擇哪一種就看平臺本身了,如果平臺本身是做電商業(yè)務(wù)的,希望更多的引導用戶(hù)在平臺下單和復購,那么積分抵扣現金是比較合適的;如果平臺本身不是做電商的,那么就考慮用積分兌換商品才是王道,可以接入第三方的積分平臺,免去很多開(kāi)發(fā)成本。
如果開(kāi)發(fā)資源有限或者積分系統還不是重點(diǎn),那么也可以考慮用積分抽獎系統。
積分的獎勵數和兌換比例怎么設置?積分的兌換比例一般是100:1或者1000:1,這個(gè)100或者1000指的是積分數,1指的是人民幣1元。
如果兌換比例過(guò)大,譬如需要10000:1,這就會(huì )讓用戶(hù)覺(jué)得積分的價(jià)值不高,對用戶(hù)的激勵不夠強,有點(diǎn)通貨膨脹的意思。
你想10000積分才能兌1塊錢(qián),用戶(hù)一看就沒(méi)動(dòng)力了。
如果兌換比例過(guò)小,譬如1:1,那么每次用戶(hù)獲取到的積分可能是零點(diǎn)幾或者零點(diǎn)零幾,數字太小了,用戶(hù)的獲得感就很弱,對用戶(hù)的激勵同樣不夠。
積分的獎勵數就需要根據積分的兌換比例和任務(wù)的重要性來(lái)設置,積分獎勵數的話(huà)要考慮的主要是用戶(hù)的獲得感和平臺承擔的成本。
關(guān)于用戶(hù)的獲得感一般來(lái)說(shuō)首先需要考慮的問(wèn)題有兩個(gè):一個(gè)是每日任務(wù)用戶(hù)可以獲取到多少積分,一個(gè)是用戶(hù)首次完成關(guān)鍵業(yè)務(wù)任務(wù)可以獲取多少積分。
衡量的標準是用戶(hù)首次完成業(yè)務(wù)性的任務(wù)就可以獲得zui低的現金獎勵或者可以?xún)稉Q至少一樣商品,如果不能滿(mǎn)足的話(huà)那么至少保障用戶(hù)完成2天以?xún)鹊娜粘H蝿?wù)就可以滿(mǎn)足領(lǐng)一個(gè)小紅/包或者抽一次獎或者兌換一樣商品,必須要讓用戶(hù)感受到積分的價(jià)值。
日常任務(wù)的話(huà)大概連續做一周要能保障用戶(hù)能zui小額度的紅/包或者抽一次獎或者兌換一個(gè)zui低價(jià)值的商品。
只有持續性的讓用戶(hù)感受到積分的價(jià)值,用戶(hù)才有可能活躍。
當然這里面還有兩個(gè)問(wèn)題,一個(gè)是會(huì )有用戶(hù)專(zhuān)門(mén)來(lái)薅羊毛,這是不可避免的,這個(gè)部分只能通過(guò)控/制任務(wù)數來(lái)降低被薅羊毛的成本,這個(gè)問(wèn)題是需要根據運營(yíng)的實(shí)際情況來(lái)調整的;另一個(gè)是一定會(huì )有用戶(hù)是完全不關(guān)心積分的,沒(méi)關(guān)系,這也是正常的,這部分用戶(hù)就也不用另外去做運營(yíng)動(dòng)作激發(fā)他們,因為平臺激發(fā)不了的。
關(guān)于平臺承擔的成本,這個(gè)就需要根據每家公司的情況來(lái)確認,有一個(gè)通用的標準,就是你可以用一個(gè)新用戶(hù)的獲客成本或者老用戶(hù)購買(mǎi)一單產(chǎn)生的平均利潤去衡量,在這個(gè)值的上下一定范圍內都是可以接受的,平臺肯定是希望越低越好,但是舍不得孩子套不住狼,所以必要的成本不能省略,可以參考同業(yè)和自己的承受能力去做。
注意也不用花過(guò)高的成本去激勵用戶(hù),因為一旦激勵回歸常規水平大量用戶(hù)就會(huì )流失,得不償失。
小編介紹:微三云麥超,微三云市場(chǎng)總監、資源總監,首席商業(yè)模式策劃導師,我本人在軟件開(kāi)發(fā)和商業(yè)模式策劃行業(yè)至今已經(jīng)9個(gè)年頭,累計親自服務(wù)5000+客戶(hù),期待能幫你找到合適的軟件,合不合作您說(shuō)了算,我的服務(wù)您看結果,期待這次能幫到您!地址:東莞市石排鎮瑞和路1號松山湖高新技術(shù)創(chuàng )新園B座整棟聯(lián)系:麥總監(負一層電梯直上504)備注:來(lái)公司需提前門(mén)崗報備并享受免費停車(chē),免費梳理設計商業(yè)模式公司:微三云集團(旗下子公司:莞云/鴻云/商二/商六/莞帶/莞鏈/微三云大數據/二云信息/達豐云)軟件二次開(kāi)發(fā)合作公司:星電/尾音/微云視/超越網(wǎng)絡(luò )公司規模:公司經(jīng)營(yíng)已超10年,整棟5000平方寫(xiě)字樓,年營(yíng)業(yè)額1~2億,全職員工300人(全職開(kāi)發(fā)技術(shù)180人),服務(wù)過(guò)百億級平臺超過(guò)30家,服務(wù)過(guò)創(chuàng )業(yè)平臺超過(guò)20萬(wàn)家。
資質(zhì):雙軟認證企業(yè),省高新技術(shù)企業(yè),自主專(zhuān)利30多項,軟著(zhù)300多個(gè)結語(yǔ):微三云為客戶(hù)提供會(huì )員liuliang廣告變現:微三云客戶(hù)平臺財務(wù)自由之路:上線(xiàn)一個(gè)當前最新最火的模式,快速裂變會(huì )員 10 萬(wàn)+,用社交電商新零售會(huì )員獎勵模式打造穩定團隊架構,然后每 2-3 個(gè)月跟隨微三云系統迭代新增上線(xiàn)最新的模式,不斷激活新老會(huì )員繼續推廣拉新到 50 萬(wàn)+,先借助騰訊體系上線(xiàn)公眾號小程序視頻號三個(gè)端口快速推廣,等有一萬(wàn)日活以上,就可以上線(xiàn)社交廣告資訊原生 APP 通過(guò)看視頻看資訊領(lǐng)賞、簽到做任務(wù)領(lǐng)賞激活會(huì )員,再通過(guò)廣告(穿山甲和廣點(diǎn)通廣告聯(lián)盟)、游戲(自營(yíng)和第三方)和金/融(在線(xiàn)申辦信用卡、信用貸款)變現!現在一鋪無(wú)法養三代,但一個(gè)活躍會(huì )員 10 萬(wàn)+的平臺可以! 愛(ài)孩子就送他一個(gè) 10 萬(wàn)+會(huì )員的平臺吧!近幾年多數企業(yè)在開(kāi)展零售數字化業(yè)務(wù)轉型時(shí),難以避免以下難題:1)缺乏整體規劃 2)迭代交付緩慢3)擴展性不足 4)協(xié)同性不足5)穩定性較差 6)IT 成本過(guò)高7)業(yè)務(wù)支撐不足在數字經(jīng)濟環(huán)境下,為了能夠快速響應市場(chǎng)需求和實(shí)現降本增效的目標,品牌企業(yè)對 IT 系統的迭代升級要求再次tigao。
秉承“技術(shù)驅動(dòng)商業(yè)未來(lái)”的理念,微三云發(fā)布了新一代“微三云云平臺智慧新零售數字化操作系統”

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