疫情過(guò)去也已經(jīng)有一段時(shí)間了，這段時(shí)間也是市場(chǎng)復蘇的zuihao時(shí)候，很多平臺都已經(jīng)開(kāi)始起步了，究其原因是因為市場(chǎng)在衰敗一段時(shí)間之后必然會(huì )迎來(lái)一段時(shí)間的強盛，這是市場(chǎng)的平衡，而現在就是推動(dòng)平臺發(fā)展的zuijia時(shí)機。

但是每一個(gè)平臺的爆火的不是偶然的，都是有著(zhù)營(yíng)銷(xiāo)工具在里面發(fā)揮作用的，畢竟一個(gè)平臺如果只靠低價(jià)是走不遠的，關(guān)鍵是如何讓消費者留在平臺長(cháng)遠發(fā)展才是關(guān)鍵的一步。

這個(gè)時(shí)候就需要裂變，通過(guò)刺激用戶(hù)裂變達到引流和盈利的目的，但是市場(chǎng)上目前的裂變模式普遍爆發(fā)力太小，無(wú)法滿(mǎn)足需要，于是今天給大家介紹下這個(gè)“七星創(chuàng )客”電商模式。

“七星創(chuàng )客”模式分析：

這個(gè)模式就是高速賺錢(qián)加裂變團隊，因為模式里能刺激消費者的必然是利益，那就首先要成為代理，代理身份是有門(mén)檻的，只有自己先消費3960入單才能成為代理，推三個(gè)人成為代理就能回本，后面就能不斷升級身份和開(kāi)始純賺收益。

“七星創(chuàng )客”模式收益分析：

推第一個(gè)人成為代理時(shí)會(huì )獎勵入單費用的10%，也就是396、

推第一個(gè)人成為代理時(shí)會(huì )獎勵入單費用的30%，也就是1188、

推第一個(gè)人成為代理時(shí)會(huì )獎勵入單費用的60%，也就是2376。

也就是三個(gè)人就可以回本。

當推滿(mǎn)三人時(shí)，代理會(huì )升級為一星創(chuàng )客，這個(gè)時(shí)候推薦的人成為一星創(chuàng )客，或者團隊總業(yè)績(jì)達到5萬(wàn)，就可以升級為二星創(chuàng )客，這時(shí)候可以拿團隊總收益的5%，也就是50000*0.05=2500。

二星創(chuàng )客推薦兩人成為二星創(chuàng )客，或團隊業(yè)績(jì)達到15萬(wàn)，則自身升級為三星創(chuàng )客，可以拿到團隊總收益的7%，也就是=10500。

三星創(chuàng )客推薦兩人成為三星創(chuàng )客，或團隊業(yè)績(jì)達到25萬(wàn)，則自身升級為三星創(chuàng )客，可以拿到團隊總收益的9%，也就是250000*0.9=22500。

這樣的數字對于企業(yè)來(lái)說(shuō)也是在一個(gè)能承擔的范圍，是一個(gè)合理區間的裂變收益分配。

接下來(lái)每升級一次身份會(huì )增加2%收益，當達到七星時(shí)，則不會(huì )變成八星創(chuàng )客，而是升級為總裁身份，這是一個(gè)分水嶺。

總裁是從公司流水中抽3%，流水和營(yíng)收不同，流水量有多大大家都清楚，一次性獲得30萬(wàn)。

總裁培養三個(gè)總裁，又會(huì )從總裁升級為董事，并從流水中抽5%，還能一次性獲得獎勵100萬(wàn)。

后面原團隊為增強吸引力，在三星身份時(shí)也設置了一個(gè)分水嶺，到三星之后可以獲得見(jiàn)點(diǎn)獎，你團隊下的人做了多少業(yè)績(jì)，你就能拿多少，他業(yè)績(jì)做了5萬(wàn)，你就能拿5萬(wàn)，團隊里的人能力越強，你賺的越多。