單價(jià): | 面議 |
發(fā)貨期限: | 自買(mǎi)家付款之日起 天內發(fā)貨 |
所在地: | 廣東 東莞 |
有效期至: | 長(cháng)期有效 |
發(fā)布時(shí)間: | 2023-11-30 05:12 |
最后更新: | 2023-11-30 05:12 |
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在當今的用戶(hù)增長(cháng)停滯和公域平臺liuliang成本上升的背景下,自主經(jīng)營(yíng)的私域業(yè)態(tài)已經(jīng)從“錦上添花的可選項”轉變?yōu)椤氨剡x項”。搭建私域初期,許多商家都會(huì )遇到用戶(hù)增長(cháng)停滯的困境。如何獲取更多用戶(hù)并促進(jìn)營(yíng)收增長(cháng)呢?答案是裂變。裂變具有低成本、傳播范圍廣、轉化率高的特點(diǎn),是電商平臺的必殺技。
裂變玩法有很多,但最受歡迎的是新2+1退休模式。這種模式主要通過(guò)建立團隊模式,快速tisheng銷(xiāo)量。它是目前成員中速度最快的裂變模式。新2+1退休模式合理合規,同時(shí)激勵用戶(hù)。公司的利潤分享機制,讓您在享受購物折扣的同時(shí),也能促進(jìn)并獲得客觀(guān)收益。
除了2+1退休模式外,還有五大模式亮點(diǎn):
二級分銷(xiāo):采用二級分銷(xiāo)機制,不存在多層級概念,合規分配收益;
“走人”機制:推薦N人購買(mǎi)“代理”商品禮包,即升級成為老板”,直推下級兩人脫離關(guān)系;
“留人”機制:自身成為“老板”后,直推的一二高位留給上級;
幫扶機制:下級成為老板后,為上級“留人”,下級為成為老板幫扶后可獲得幫扶基金;
釋放機制:部分獎勵可設置暫時(shí)凍結功能,設置在幫扶有效期內推薦升級老板任務(wù)完成進(jìn)行釋放,激活模式持續運轉;老板星級獎勵成為老板后設置見(jiàn)點(diǎn)獎目標,完成見(jiàn)點(diǎn)獎目標后即可獲得額外星級獎勵;
除了模式亮點(diǎn)外,還有三大獎勵模式:
直推獎:成為代理/老板,直接推薦用戶(hù)下單,即可在平臺獲得直推獎勵。例如:代理A推薦用戶(hù)B,用戶(hù)B下單,代理A即可獲得直推獎勵;
見(jiàn)點(diǎn)獎:成為老板,自己或自己團隊中的代理推薦用戶(hù)下單,即可在平臺獲得見(jiàn)點(diǎn)獎勵。例如:老板A推薦代理B,代理B推薦用戶(hù)C,用戶(hù)C下單,老板A即可獲得見(jiàn)點(diǎn)獎勵;
培育獎:成為老板,直推的代理也成為老板,每次直推的老板獲得平臺獎勵時(shí),即可在平臺獲得培育獎勵。例如:老板A推薦老板B,老板B推薦用戶(hù)C,用戶(hù)C下單,老板B獲得直推獎勵/見(jiàn)點(diǎn)獎勵,老板A獲得培育獎勵。
正是因為二二裂變模式擁有多方優(yōu)勢,這種模式才能剛上線(xiàn)就被無(wú)數消費者看見(jiàn),才能在短時(shí)間內成為電商行業(yè)的主流模式。賺錢(qián)講究時(shí)機,如果現在就入手二二裂變模式,你就能成為抓準時(shí)機的人。