對于單位不具有人事檔案管理權，但是又不想檔案回原籍的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，單位所在地的人才市場(chǎng)就是比較好的存檔單位，可是并非所有的人才都能接受大家的檔案，對于一些限制要求多的，是不可存放大家的檔案的，那么人才接受存檔的基本條件是什么呢？

1、本地戶(hù)口

部分人才要求只有本地戶(hù)口的人員才可以在人才存檔，否則是不可以的，也就是說(shuō)外地戶(hù)口是無(wú)法存檔的，要想在該人才需落戶(hù)當地或者考上當地的事業(yè)單位等。

2、所屬單位在人才有備案

有些私企盡管不能存放員工的檔案，但是這些單位在人才市場(chǎng)有備案，此時(shí)，與這些單位簽訂合同的員工，也可以將檔案存放在人才市場(chǎng)托管，即使非本地戶(hù)口也可。

如果大家都不滿(mǎn)足上述情況，但是想要將檔案存放在當地的，也可以將檔案托管在當地的檔案服務(wù)公司。