二級分銷(xiāo)商城小程序開(kāi)發(fā)|十天上線(xiàn)

二級分銷(xiāo)商激勵制度

1、制定好分銷(xiāo)的傭金等級，可假設：

銀牌等級也就是默認等級傭金比例為：(一級傭金10%，二級傭金5%);

jin牌等級傭金比例為(一級傭金12%，二級傭金7%);

鉆石等級傭金比例為(一級傭金14%，二級傭金9%);

2、設定分銷(xiāo)商的晉升條件，如：

1、在商城消費XX元即可成為默認銀牌等級分銷(xiāo)商;

2、分銷(xiāo)訂單總金額達到XX元自動(dòng)升級為jin牌分銷(xiāo)商;

3、分銷(xiāo)訂單總金額達到XX元自動(dòng)升級為鉆石分銷(xiāo)商;

4、當下級分銷(xiāo)商人數達到50人，可獲得區級代理資格，由后臺指定成為某區域代理;

5、當下級分銷(xiāo)商人數達到100人，可獲得市級代理資格，由后臺指定成為某市代理;

6、當下級分銷(xiāo)商人數達到180人，可獲得省級代理資格，由后臺指定成為某省代理。

商家開(kāi)二級分銷(xiāo)時(shí)，要制定合理的獎勵機制，激勵分銷(xiāo)商就是提高產(chǎn)品的銷(xiāo)量。

根據分銷(xiāo)商的銷(xiāo)售情況、銷(xiāo)售增長(cháng)率、鋪貨率等指標進(jìn)行分析，將分銷(xiāo)商分為兩個(gè)級別，級別越高的分銷(xiāo)商所獲得的待遇越好。

不同級別的分銷(xiāo)商所獲得的傭金分配比例不同，從而可以形成差異性刺激分銷(xiāo)商，發(fā)展自己的分銷(xiāo)團隊，提高產(chǎn)品的銷(xiāo)量。

以二級分銷(xiāo)模式作為基礎。

企業(yè)的銷(xiāo)售渠道越來(lái)越多，隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，企業(yè)也看到了分銷(xiāo)模式的商機，不少商家都在考慮做二級分銷(xiāo)，二級分銷(xiāo)不僅可以幫助商家獲得更多的分銷(xiāo)商，同時(shí)也能夠提升產(chǎn)品的銷(xiāo)量。

但想要把分銷(xiāo)商城開(kāi)展好，就得先想辦法激勵分銷(xiāo)商積級銷(xiāo)貨，這時(shí)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者就需要制定好一個(gè)針對于分銷(xiāo)商的獎勵制度了

二級分銷(xiāo)系統的傭金分配規則

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，二級分銷(xiāo)模式利潤分成模式就是在原本三級的模式上面減少了一個(gè)利益層級關(guān)系，就是分銷(xiāo)商ABC的模式，A發(fā)展B，B發(fā)展C，C就是A的二級分銷(xiāo)商，這是一個(gè)官.方許可的發(fā)展模式，二級分銷(xiāo)模式的利潤分成就是按照二級分銷(xiāo)的模式來(lái)開(kāi)發(fā)的。

1、二級分銷(xiāo)模式利潤分成是按照分銷(xiāo)商的不同層級關(guān)系來(lái)分的，不同的等級具備的分銷(xiāo)獎金是不一樣的，獲得獎金的方式也不同。

2、二級分銷(xiāo)模式的獎金有分銷(xiāo)商的分享獎金以及推廣的獎金，兩種獎金設置了相同的獎金比例，都是根據二級分銷(xiāo)的模式來(lái)開(kāi)發(fā)設置的。