電商積分新增股權玩法？積分補貼，積分增值模式解讀如何定義綠色積分、通證積分？關(guān)于綠色消費積分可以參考發(fā)改委等七部委文件《綠色消費實(shí)施方案》。
不過(guò)最新的關(guān)于綠色消費積分的定義可以參考國促會(huì )通證經(jīng)濟工作委員會(huì )關(guān)于全國綠色消費積分制度與行業(yè)自律相關(guān)標準公告如下：一、關(guān)于定義：綠色消費積分是消費者在開(kāi)展綠色消費之后，企業(yè)給予消費者貢獻值的記錄憑證。
綠色消費積分可以?xún)稉Q商品或者服務(wù)；可以?xún)稉Q企業(yè)的分紅權；可以?xún)稉Q企業(yè)的股權。
二、關(guān)于發(fā)行主體：綠色消費積分發(fā)行的主體是依法在工商部門(mén)注冊登記的組織機構，而不是自發(fā)形成的社區、社群以及其他虛擬數字團體。
三、關(guān)于產(chǎn)生來(lái)源：綠色消費積分來(lái)源于對實(shí)體產(chǎn)業(yè)的貢獻行為，如消費行為產(chǎn)生，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的數據貢獻行為產(chǎn)生等，絕非直接貨幣買(mǎi)賣(mài)行為產(chǎn)生。
四、關(guān)于發(fā)行目的：發(fā)行綠色消費積分的目的是通過(guò)積分激勵，拉動(dòng)內需，促進(jìn)消費，構建一種新型生產(chǎn)關(guān)系，改變財富分配方式，最終實(shí)現共同富裕。
五、關(guān)于其他事項：綠色消費積分的發(fā)行應遵循財務(wù)制度，錨定企業(yè)的資產(chǎn)、利潤，做到不超發(fā)、不虛發(fā)，規避支付擠兌風(fēng)險，對消費者未來(lái)再消費的權利進(jìn)行承諾的，并按照承諾履行自己的義務(wù)。
消費積分是一種價(jià)值憑證，不具有金融屬性，也不能在二級市場(chǎng)直接交易。
小面小編給大家分享基于社交電商平臺打造的綠色積分增值模式，積分對標平臺股權，企業(yè)通過(guò)共享股權的方式拉動(dòng)內需，刺激消費，讓消費者共享互聯(lián)網(wǎng)平臺未來(lái)發(fā)展帶來(lái)的紅利。
如何實(shí)現消費增值？綠色消費=循環(huán)消費，新消費，新時(shí)代，綠色消費是價(jià)值消費，可以把花出去的錢(qián)賺回來(lái)假設某某電商平臺，單品售價(jià)100元，有自己的小程序、公眾號商城、APP商城，該企業(yè)規劃平臺5年完成100億的銷(xiāo)售額，同步發(fā)行一億的股權積分（通證），股權積分啟始價(jià)值1元，平臺采用的股權分紅模式，平臺有分紅池，商城每賣(mài)出去一件商品就會(huì )拿30元利潤出來(lái)作為分紅基金，進(jìn)入分紅池作為分紅使用，分紅制度如下第一個(gè)消費者A消費了100元，獲得同等價(jià)值商品，A為平臺分紅池貢獻30元分紅基金，由于消費對平臺產(chǎn)生了貢獻，觸發(fā)平臺股權分配機制，A獲得價(jià)值21元（30元*70%，平臺設定贈送固定價(jià)值的股權積分）的股權積分，此時(shí)股權積分為發(fā)行價(jià)，價(jià)值1元，也就是A獲得21個(gè)積分，當第一筆訂單完成是股權積分價(jià)值30元/21個(gè)=1.4286元/個(gè)；第二個(gè)消費者B消費100元時(shí)，同樣獲得商品，B為平臺分紅池貢獻30元分紅基金，觸發(fā)平臺股權分配機制，B獲得價(jià)值21元（30元*70%，平臺設定贈送固定價(jià)值的股權積分）的股權積分，此時(shí)積分價(jià)值1.4286元，B獲得21元/1.4286=14.7個(gè)股權積分，此時(shí)分紅池總分紅基金60元，二級市場(chǎng)流通股權積分35.7個(gè)，股權積分價(jià)值為60元/35.7=1.6807元/個(gè)；第三個(gè)消費者C消費100元，獲得商品，C為平臺分紅池貢獻30元分紅基金，觸發(fā)平臺股權分配機制，C獲得價(jià)值21元（30元*70%，平臺設定贈送固定價(jià)值的股權積分）的股權積分，當前股權積分價(jià)值1.6807元/個(gè)，C獲得股權積分21元/1.6807=12.495個(gè)，分紅池總分紅基金90元，二級市場(chǎng)流通股權積分48.195個(gè)，股權積分價(jià)值為90元/48.195=1.8674元/個(gè)；第四個(gè)消費者D消費100元...........股權積分價(jià)值2.0188元/個(gè)....以此類(lèi)推，當第100個(gè)消費者在平臺消費是，股權積分的價(jià)值為5.1731元/個(gè)，股權積分價(jià)值相較于第一個(gè)消費者A消費時(shí)漲幅為5.1731倍所有消費者A、B、C、D......獲得的股權積分可以隨時(shí)提現出局，或者兌換商品，也可以選擇繼續持有增值，如果說(shuō)消費者A在第100筆完成后把股權賣(mài)出，盈利21*5.1731=108.6351元，股權積分特性如下：1、股權積分價(jià)值完全由市場(chǎng)決定，股權積分價(jià)值滯漲不跌；2、股權積分發(fā)行數量恒定，股權積分釋放到二級市場(chǎng)的數量完成由市場(chǎng)消費決定，只有消費才會(huì )分配股權積分，保證積分價(jià)值；3、二級市場(chǎng)流通股權積分數量越來(lái)越少，所有消費者提現、兌換商品的股權積分由平臺回收后全部銷(xiāo)毀；4、模式健康無(wú)泡沫，平臺拿銷(xiāo)售額30%的利潤托底，利潤在可控范圍內還能保證平臺盈利；股權為何會(huì )增值？除上述所描述消費者消費會(huì )造成股權增值外，消費者賣(mài)出股權積分，兌換商品均會(huì )促使股權增值上漲1、消費者賣(mài)出股權積分，平臺會(huì )收取10%手續費，手續費會(huì )回流到分紅池，造成股權積分增值；2、消費者使用股權積分兌換商品，分紅池總分紅基金不變，流通股權積分減少，股權積分也會(huì )增值；適用應用場(chǎng)景1）實(shí)體行業(yè)清庫存：發(fā)行綠色積分，積分單邊上揚增值，拉動(dòng)消費清庫存2）老會(huì )員平臺歷史泡沫問(wèn)題轉化  老會(huì )員應付資產(chǎn)轉化成消費幣，讓用戶(hù)在平臺消費產(chǎn)品，提貨交付，完成交割處理歷史問(wèn)題，交割同時(shí)贈送綠色積分，老會(huì )員的積分分批釋放，同時(shí)推廣新用戶(hù)拉動(dòng)消費，獲得正向增長(cháng)盈利池，積分單邊上揚，當積分增長(cháng)的價(jià)格*老用戶(hù)持有流通積分量=老用戶(hù)應付資產(chǎn)價(jià)值時(shí)，讓老用戶(hù)持有的積分能回本或者賺一部分退出，那么老用戶(hù)的問(wèn)題就逐步解決了，當平臺把消費增值的經(jīng)濟模型公布出去，所有用戶(hù)都知道依托這個(gè)經(jīng)濟模型平臺的積分是單邊上揚的，而且隨時(shí)有資金可以托底回購積分，他們就更加不舍得把積分賣(mài)掉，還會(huì )繼續消費獲得更多的積分，平臺逐步可以消泡沫走上正軌。
3）怕走分銷(xiāo)涉傳，改消費增值用戶(hù)返利模式：  很多平臺之前用的是團隊分銷(xiāo)模式拉動(dòng)會(huì )員裂變，但是做久了團隊長(cháng)就會(huì )麻木，慢慢就不推了，另一個(gè)因素是，如果分銷(xiāo)模式做的太合規又不好推，做的激進(jìn)了可能又涉傳，那么改成消費增值用戶(hù)返利的經(jīng)濟模型zui好不過(guò)，消費增值側重用戶(hù)本身的消費獲利，所以不需要太強的分銷(xiāo)邏輯，都可以吸引用戶(hù)下單和分享，就算只設置二級分銷(xiāo)和區域代/理，都能促進(jìn)團隊裂變，平臺模式更加合規合法。
4）平臺運營(yíng)新手啟動(dòng)平臺：  對平臺運營(yíng)新手來(lái)說(shuō)，或者對傳統企業(yè)老板轉型互聯(lián)網(wǎng)平臺推廣運營(yíng)的人來(lái)說(shuō)，選擇什么平臺機制很頭疼，選擇勁爆的分銷(xiāo)模式模式容易涉傳，選擇合規的普通分銷(xiāo)模式又推不動(dòng)，選擇靜態(tài)的返利模式容易涉及非吸，選擇純動(dòng)態(tài)的返利模式又不好推廣，那么，這個(gè)消費增值模式既合規又簡(jiǎn)單粗暴，用戶(hù)消費享受平臺長(cháng)期發(fā)展紅利，消費送綠色積分，積分每天單邊上揚增值，zui后資本市場(chǎng)二級市場(chǎng)變現，幾乎所有用戶(hù)都能免費消費還賺錢(qián)，還不需要特別復雜的團隊分銷(xiāo)模式就可以推廣分享，不用擔心涉傳，是比較理想的起步模式。
5）適合融合股權模式，消費投資，股權增值等概念。
公司推出股權上市規劃后，平臺總發(fā)行1億股股份，1億發(fā)完即止，股份對標的是商城平臺的所有權1、股權達到一定數量可成為公司合伙人、創(chuàng )業(yè)股東；2、股權最多前幾位股東公司獎勵手機、平板、豪車(chē)、豪宅；3、股權公司上市后直接對標公司原始股；4、股份可以接入通證、DAPP等概念綠色積分、通證積分發(fā)展方向？對系統、模式感興趣的朋友們可以給小編“dianzan”“關(guān)注”“留言”?。?！知識拓展以下內容均為網(wǎng)絡(luò )轉載，如有侵權請聯(lián)系刪除，感謝?。?！一、鏈動(dòng)獎勵基礎功能回顧 鏈動(dòng)獎勵模式小伙伴們應該都知道了或者聽(tīng)說(shuō)過(guò)了，我們很多客戶(hù)用這個(gè)模式，一個(gè)月的營(yíng)業(yè)額輕松突破幾千萬(wàn)幾個(gè)億，可能有不是很了解的小伙伴比較好奇這個(gè)模式是怎么樣邏輯的，下面微三云麥超為了方便大家理解，先來(lái)回顧一下鏈動(dòng)獎勵1.0版本的基礎邏輯：鏈動(dòng)獎勵最簡(jiǎn)單的理解，就是平臺只有老板和代理兩種身份，購買(mǎi)499禮包即可成為代理，代理發(fā)展代理拿直推獎，發(fā)展2個(gè)代理即可升級老板，升級老板時(shí)，最初的兩個(gè)直推（1號線(xiàn)和2號線(xiàn)）就會(huì )留給上級，自己獨立出來(lái)做老板，發(fā)展的新代理除了可以拿直推獎外，還能拿團隊見(jiàn)點(diǎn)獎。
下級成為老板后，老板還能拿下級老板收入的一定百分比的平級獎。
下級做老板之前要先推薦兩條線(xiàn)留給上級，達到上下幫扶的效果，從而促進(jìn)團隊自動(dòng)裂變，團隊長(cháng)享受躺賺管道收益。
那這個(gè)模式最主要最核心就是利用了了一個(gè)直銷(xiāo)模式里的幫扶機制的優(yōu)化改良，稱(chēng)之為感恩機制。
我們來(lái)回顧一下這個(gè)感恩機制怎么理解。
二、感恩機制解讀感恩機制：這個(gè)模式特別設置了下級幫扶上級的感恩互助機制，下級代理想做老板，需要將原兩個(gè)直推團隊留給上級老板，幫助上級裂變團隊，然后自己再重新發(fā)展新的市場(chǎng)，新發(fā)展的下級也會(huì )幫助上級，如此循環(huán)，講解如下：假設A推薦B,B推廣了B1和B2兩個(gè)499代理，滿(mǎn)足條件升級成為獨立老板時(shí)，之前直推的市場(chǎng)B1和B2兩個(gè)市場(chǎng)需要留給原來(lái)的上級，B1和B2這兩個(gè)市場(chǎng)如果也分別推廣了兩個(gè)499代理，(分別為C1，C2，C3，C4)升級獨立老板時(shí)，也需要把他們的C1，C2，C3，C,4個(gè)市場(chǎng)留給A，從而A可以獲得2生4,4升8,8升16。
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的團隊架構，A實(shí)現團隊的自動(dòng)裂變。
那么現在問(wèn)題來(lái)了，如果用戶(hù)為了盡快達標老板身份開(kāi)始拿見(jiàn)點(diǎn)獎，推了2個(gè)不動(dòng)的2條線(xiàn)給上級，上級不是沒(méi)辦法自動(dòng)裂變了嗎？那么，我們系統設計為了激勵下級把兩條活的線(xiàn)留給上級，創(chuàng )新開(kāi)發(fā)了一個(gè)幫扶基金機制，就是鏈動(dòng)獎勵2.0版本。
三、幫扶基金解釋什么是幫扶基金機制？就是老板的傭金收益，將會(huì )被一分為二，80%可以馬上提現，20%凍結為幫扶基金，比如老板一個(gè)月收益5萬(wàn)，會(huì )有1萬(wàn)凍結成為幫扶基金。
如果想解凍幫扶基金的錢(qián)，必須先幫上級激活留給上級的1號線(xiàn)和2號線(xiàn)，可以設置考核條件，如 必須激活1號線(xiàn)和3號線(xiàn)也成功升級成為老板，同時(shí)1號線(xiàn)和2號線(xiàn)傘下代理總訂單超過(guò)10單以上，只要達標了，幫扶基金就可以解凍，1萬(wàn)的基金余額就可以釋放到零錢(qián)可以提現，并且以后也不再凍結（傭金****可以馬上提走）。
這樣，下級就有動(dòng)力幫助上級去激活1號線(xiàn)和2號線(xiàn)，這樣上級就能實(shí)現團隊自動(dòng)裂變，這樣層層復制下去，團隊就會(huì )自動(dòng)裂變不斷壯大。
那有人就會(huì )想，按照鏈動(dòng)獎勵這個(gè)模式，傘下的訂單，不是永遠只能拿直推和間推了嗎，獨立出去的老板，他后續的訂單除了那一點(diǎn)平級獎就沒(méi)有了，關(guān)系有點(diǎn)脫離的感覺(jué)，能不能說(shuō)我整個(gè)傘下所有訂單都有分成呢？那么這里3.0版本引入了團隊級差獎勵和分紅獎。
四、團隊級差獎與分紅獎團隊級差獎勵就是設置多個(gè)身份等級，比如董事聯(lián)創(chuàng )合伙人（注意，級差模式在部分地區容易被定性輕型傳銷(xiāo)，謹慎使用），考核推廣不同數量的代理或老板即可升級為不同級別的團隊長(cháng)，或者直接購買(mǎi)團隊長(cháng)大禮包直接升級為該等級身份，團隊長(cháng)可以額外拿傘下的級差收益。
分紅獎就是，針對上面的不同等級的團隊長(cháng)，平臺每銷(xiāo)售一個(gè)代理就放多少金額進(jìn)去分紅池，給不同等級的團隊長(cháng)進(jìn)行一個(gè)不同比例的同級平均分紅。
五、福利獎和貢獻獎這個(gè)時(shí)候，還有客戶(hù)講，我把1號線(xiàn)和2號線(xiàn)送給上級，后續跟我關(guān)系不大，收益也比較少，如果我一直沒(méi)有發(fā)展第3條線(xiàn)，那么我除了平級獎外基本沒(méi)有收益，能不能再增加一些強關(guān)系，讓我有動(dòng)力去激活1號線(xiàn)和2號線(xiàn)？ 那么4.0版本創(chuàng )新開(kāi)發(fā)引入了一個(gè)福利獎和貢獻獎。
福利獎就是，上級拿的見(jiàn)點(diǎn)獎拿出一部分，來(lái)平分給下級有能力的老板，老板可以獲得拿到福利獎平分的前提是他直推的1號線(xiàn)和2號線(xiàn)各孵化成功2個(gè)下級老板（即7人團隊結構），如果下級老板多個(gè)人達標可以拿福利獎，則同時(shí)達標的這幾個(gè)老板平均分這個(gè)福利獎。
貢獻獎就是，平臺創(chuàng )建了一個(gè)比老板更高的身份（購買(mǎi)大禮包成為，平臺創(chuàng )收），可以稱(chēng)呼為大老板（大boss），1號線(xiàn)和2號線(xiàn)的傘下所有訂單，大老板都有一定比例團隊收益，由關(guān)系鏈最近的大老板獲得，這個(gè)獎勵由平臺額外支出進(jìn)鏈動(dòng)獎勵模式講解：一、會(huì )員身份：只有老板和代理兩種身份，購買(mǎi)499禮包即可成為代理，發(fā)展2個(gè)代理即可升級老板特別說(shuō)明：1.感恩機制：這個(gè)模式特別設置了下級幫扶上級的感恩互助機制，下級代理想做老板，需要將原兩個(gè)直推團隊留給上級老板，幫助上級裂變團隊，然后自己再重新發(fā)展新的市場(chǎng)，新發(fā)展的下級也會(huì )幫助上級，如此循環(huán)，講解如下：假設A推薦B,B推廣了B1和B2兩個(gè)499代理，滿(mǎn)足條件升級成為獨立老板時(shí)，之前直推的市場(chǎng)B1和B2兩個(gè)市場(chǎng)需要留給原來(lái)的上級，B1和B2這兩個(gè)市場(chǎng)如果也分別推廣了兩個(gè)499代理，(分別為C1，C2，C3，C4)升級獨立老板時(shí)，也需要把他們的C1，C2，C3，C,4個(gè)市場(chǎng)留給A，從而A可以獲得2生4,4升8,8升16。
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的團隊架構，A實(shí)現團隊的自動(dòng)裂變。
2.20%鏈動(dòng)基金互幫互助機制:代理或老板收益提現時(shí)，需預留凍結20%在平臺，完成指定任務(wù)才能解凍全部可提現。
指定任務(wù)1：之前直推留給上級的個(gè)團隊B1和B2均升級為代理級別或老板級別2：B1和B2團隊傘下訂單超過(guò)10單本機制主要預防下級脫離的時(shí)候留下兩個(gè)不動(dòng)的小號或僵尸賬戶(hù)，實(shí)現真正的下級幫助上級發(fā)展團隊二、代理身份1.成為代理條件：加盟區任意消費499（金額可自定義），成為代理(產(chǎn)品自選，不指定)，即可生成自己的推廣碼。
2.成為代理后權益:1）.免費專(zhuān)區：下單扶持成為代理十元運費可以零元購，終生享受免費用洗衣液，免費用洗面奶，免費用面膜，免費用各種美妝產(chǎn)品等。
 2）.會(huì )員特權價(jià)：可以在農副產(chǎn)品區，享受最低廉的價(jià)格，獲得更優(yōu)質(zhì)的綠色農產(chǎn)品 3）.推廣獎勵:直推獎勵，第一單100元，第二單也是100元 4）銷(xiāo)售其它產(chǎn)品8%~40%利潤　　團隊銷(xiāo)售其他產(chǎn)品也均有差價(jià)利潤三.老板身份見(jiàn)點(diǎn)獎： 發(fā)展3個(gè)市場(chǎng)起無(wú)限代見(jiàn)單200能推三人的來(lái)撩拿無(wú)限管道見(jiàn)點(diǎn)獎，推三人開(kāi)啟管道收益，1.成為老板條件：完成直推2單499元， 2.成為老板權益：直推獎勵，第一單100元，第二單也是100元，完成直推2單后升級為老板，升級老板后完成直推第3單后享有無(wú)限代見(jiàn)點(diǎn)間推獎勵。
　　成為“老板”后，直推獎勵:300元/單，旗下間推獎勵:200元/單（無(wú)限代）模式勁爆，全球首創(chuàng )，終生只需消費499，無(wú)限鏈動(dòng)拿錢(qián)，提現秒結算秒提現0手續費，（特色優(yōu)勢：2級分潤，無(wú)限代拿錢(qián)）