做軟件，找丹丹，靠譜！微三云：專(zhuān)注軟件開(kāi)發(fā)10年+，運營(yíng)團隊200+，合作客戶(hù)30萬(wàn)+。今天丹丹來(lái)給大家分享一個(gè)火爆的商業(yè)模式——鏈動(dòng)獎勵模式，這個(gè)模式可以讓你的客戶(hù)在購買(mǎi)產(chǎn)品的同時(shí)，還能獲得收益。

鏈動(dòng)獎勵模式主要通過(guò)代理和老板兩種身份來(lái)實(shí)現。購買(mǎi)指定產(chǎn)品即可成為代理，代理可以發(fā)展代理拿直推獎，只要發(fā)展兩個(gè)代理就可以升級成為老板。老板不僅可以拿直推獎，還可以拿團隊見(jiàn)點(diǎn)獎和下級老板收入的一定百分比的平級獎。下級成為老板之前要先推薦兩條線(xiàn)留給上級，達到上下幫扶的效果，從而促進(jìn)團隊自動(dòng)裂變，團隊長(cháng)享受躺賺管道收益。

這個(gè)模式的核心在于利用了直銷(xiāo)模式里的幫扶機制進(jìn)行優(yōu)化改良，稱(chēng)之為感恩機制。下級想要成為老板，需要將原兩個(gè)直推團隊留給上級老板，幫助上級裂變團隊，然后自己再重新發(fā)展新的市場(chǎng)。新發(fā)展的下級也會(huì )幫助上級，如此循環(huán)，團隊自動(dòng)裂變。

為了激勵下級把兩條活的線(xiàn)留給上級，系統設計了一個(gè)幫扶基金機制，就是鏈動(dòng)獎勵2.0版本。老板的傭金收益將會(huì )被一分為二，80%可以馬上提現，20%凍結為幫扶基金，如果下級想要解凍幫扶基金的錢(qián)，必須先幫上級激活留給上級的1號線(xiàn)和2號線(xiàn)，只有達標了才能解凍幫扶基金并且以后也不再凍結（傭金****可以馬上提走）。這樣下級就有動(dòng)力幫助上級去激活1號線(xiàn)和2號線(xiàn)，從而實(shí)現團隊自動(dòng)裂變。

除了以上版本外，鏈動(dòng)獎勵模式還有更多玩法等你來(lái)了解。如果您想了解模式的具體玩法，請私信丹丹。